Duales Studium: BWL-Dienstleistungsmanagement Human Resources (m/w/d) – 2026

EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG; Heddesheim; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die EDEKA Südwest bietet ein Duales Studium in BWL mit Schwerpunkt Dienstleistungsmanagement Human Resources an. Hierbei lernst du alle Facetten der Personalentwicklung kennen, führst Seminare durch und hast die Möglichkeit, das Team in verschiedenen HR-Bereichen zu unterstützen. Von attraktiver Vergütung bis hin zu Entwicklungsmöglichkeiten bietet der Arbeitgeber zahlreiche Vorteile für seine Studenten.

Leistungen

Attraktive Ausbildungsvergütung

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Mitarbeitendenrabatt auf EDEKA-Einkäufe

Zugang zum eigenen Laptop

3-tägiges Einführungs-Event

Begleitung durch einen Paten

Teilhabe an exklusiven Seminaren

Zuschuss zur Kantine

Feedbackgespräche zur Entwicklung

Qualifikationen

• Selbstbewusstes Auftreten und sichere Rhetorik.
• Interesse an Personalprozessen.
• Fahrerlaubnisklasse B (Auto-Führerschein).

Aufgaben

• Durchführung eigener Seminare und Coaching der Auszubildenden.
• Entwicklung und Optimierung von Schulungskonzepten.
• Vorbereitung und Dokumentation von Trainings.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Teamarbeit

Flexibilität

Ausbildung

Hochschulreife (Abitur/Fachabitur)

Jobbeschreibung

Duales Studium: BWL-Dienstleistungsmanagement Human Resources (m/w/d) – 2026, Heddesheim

EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG

Willkommen bei EDEKA Südwest! Deinem Ausbildungsunternehmen direkt um die Ecke.

Mit rund 46.000 Mitarbeitenden sowie rund 3.000 Auszubildenden in über 40 Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen im Einzelhandel, Großhandel und in der Produktion sind wir einer der größten Arbeitgeber der Region. Rund 1.100 Märkte, sechs Logistikzentren und sechs Produktionsbetriebe in fünf Bundesländern gehören zu EDEKA Südwest.

Duales Studium: BWL-Dienstleistungsmanagement Human Resources (m/w/d) – 2026

Referenznummer: 16828

Was macht man da aus sich?

Während deines Studiums wirst Du zum Experten im Umgang mit Mitarbeitenden und entwickelst umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Aus- und Weiterbildung. In sechs Semestern lernst Du alle wichtigen Tätigkeitsbereiche und Fachabteilungen der Personalentwicklung kennen und erlernst Fach- und Methodenwissen im Bereich Personalmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung.

• Du führst eigene Seminare durch und coachst unsere Auszubildende im Bereich Lebensmittelwarenkunde und kaufmännischen Tätigkeiten
• Du entwickelst, gestaltest und optimierst Schulungskonzepte für Auszubildende im Einzelhandel
• Du bist für die Vor- und Nachbereitung sowie Dokumentation von Trainings und Schulungen verantwortlich
• Du lernst die verschiedenen Bereiche der Personalarbeit kennen, wie beispielsweise Recruiting, Seminarmanagement, Aus- und Weiterbildung und Digitales Lernen
• Du unterstützt im Ausbildungsrecruiting auf Ausbildungsveranstaltungen und versuchst jungen Menschen die Liebe zu Lebensmittel näher zu bringen
• Im Anschluss an das Studium steigst du als Trainer (m/w/d) in der Personalentwicklung ein und schulst unsere Auszubildenden in Fach- und Methodenkompetenzen

Was sollte man dafür mitbringen?

• Als Zulassungsvoraussetzung benötigst du die Hochschulreife (Abitur/Fachabitur)

Du hast ein selbstbewusstes Auftreten und bringst Kommunikationsfähigkeit, sowie eine sichere Rhetorik mit

Du hast Interesse an den Prozessen im Bereich Personal

Du bist flexibel, bist gerne unterwegs und hast die Fahrerlaubnisklasse B (Auto-Führerschein)

Du arbeitest gerne im Team, kannst dich aber auch selbstständig organisieren

Du übernimmst gerne Verantwortung für deine Mitmenschen und eigene Projekte

Du bist top motiviert und zeigst gerne Einsatzbereitschaft

Deine Vorteile bei uns!

Attraktive Ausbildungsvergütung: 1. Studienjahr: 1.350€ /2. Studienjahr: 1.450€/ 3. Studienjahr: 1.550€

Dicke Brieftasche: Weihnachts- und Urlaubsgeld

Satte Rabatte: 10 %-Mitarbeitendenrabatt auf deine EDEKA-Einkäufe

Eigener Laptop: Zur Nutzung während deiner gesamten Studienzeit

Onboarding: 3-tägiges Einführungs-Event zum Kennenlernen

Patenschaft: Begleitung durch einen Paten/eine Patin während des Studiums/der Ausbildung

Events: Teilnahme an exklusiven Seminaren, Exkursionen, Absolventengala im Europa-Park, uvm.

Netzwerken: Regelmäßige Treffen und Aktivitäten mit anderen aktiven Studierenden und Auszubildenden der EDEKA Südwest, abteilungsübergreifende innovative Projekte

Betriebskantine: bezuschusste Kantine mit abwechslungsreichen und frischen Gerichten

Azubibotschafter: Teile deinen Alltag in unseren Social Media Kanälen – Extragehalt und passendes Equipment gibt es on top!

(Persönlichkeits-)Entwicklung: Regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem Ausbilder und Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung

Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten: Mit Engagement & unseren Karriereprogrammen kannst du bei uns alles erreichen

Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Dauer und Ablauf

• Dauer Studium: 3 Jahre (abwechselnde Theorie- und Praxisphasen)
• Abschluss: Bachelor of Arts (BWL) mit Fachrichtung Dienstleistungsmanagement Human Resources
• DHBW-Standort: Heilbronn
• Praxisphasen an den EDEKA-Logistikstandorten in Offenburg, Heddesheim, Balingen und Gundelfingen

Bei Fragen wende dich gerne an: [emailprotected]
Bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf und Zeugnis (ein Anschreiben benötigen wir nicht)!

Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!