Duales Studium – Bachelor of Science (Informatik) (m/w/d)* (Beginn: 01.07.2026)

Krones AG; Deutschland; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Krones AG bietet ein duales Studium zum Bachelor of Science in Informatik an, das praktische Ausbildung und wissenschaftliches Wissen kombiniert. Nach 4,5 Jahren erhalten die Studierenden zwei Abschlüsse: Fachinformatiker und Bachelor. Die Ausbildung umfasst Programmierung, Cloud-Apps und die Anpassung von GUIs, mit umfangreicher praktischer Erfahrung in der zentralen Forschung.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Sabbatical-Möglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• (Fach-)Hochschulreife (NC 2,5) erforderlich.
• Hohes Engagement und Einsatzpotenzial.
• Eigeninitiative wird erwartet.

Aufgaben

• Praktische Ausbildung zum Fachinformatiker in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung.
• Entwicklung von Cloud-Apps und Anpassung von Benutzerschnittstellen.
• Sammeln von praktischer Erfahrung in der Forschung- und Entwicklungsabteilung.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Engagement

Ausbildung

(Fach-)Hochschulreife

Jobbeschreibung

Duales Studium – Bachelor of Science (Informatik) (m/w/d)* (Beginn: 01.07.2026) Auf die Merkliste Von Merkliste entfernen Sie müssen Cookies akzeptieren, um diese Funktionalität nutzen zu können.

Bereich

Ausbildung, Digitalisierung, Sonstiges

Unternehmen

Neutraubling (bei Regensburg), Deutschland, Regensburg (Maximilianstraße), Deutschland, Mobiles Arbeiten

Einstieg als

Arbeitszeit

Kommunizierende Arbeitszeit

Andere machen ihren Job, wir verfolgen eine Mission: Wir wollen die Getränke- und Lebensmittelindustrie in eine digitale Zukunft führen – mit Lösungen, die den digitalen Wandel nicht nur versprechen, sondern konsequent zu Ende denken.

Deine Augen leuchten, wenn es um Digitalisierung oder Automatisierung geht? Du möchtest etwas bewegen in der Welt? Und dafür suchst du Menschen, die ähnlich ticken wie du? Dann bist du in der Krones.digital Community genau richtig!

Zusammen mit der Hochschule Regensburg bieten wir dir ein Ausbildungsmodell, das die Praxisnähe einer Berufsausbildung mit dem wissenschaftlichen Know-how eines Hochschulstudiums kombiniert. Mit dem dualen Studium hast du nach nur 4,5 Jahren gleich zwei Abschlüsse in der Tasche: Fachinformatiker der Fachrichtung Anwendungsentwicklung und Bachelor of Science (Informatik).

Die praktische Komponente besteht aus der zukunftsorientierten Ausbildung zum Fachinformatiker in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung. Diese geht nicht nur weit über einfaches Programmieren hinaus, sondern verknüpft auch noch den spannenden Bereich der Informations- und Telekommunikationstechnik mit den Kernkompetenzen der Elektrotechnik. Du machst Computersysteme sicherer und arbeitest mit Open Source Programmen wie Linux an unterschiedlichen Möglichkeiten zum Datenaustausch zwischen Systemen. Benutzerschnittstellen oder GUIs passt du an Kundenanforderungen an und neben dem Programmieren mit Hochsprachen entwickelst du auch Cloud-Apps. Das Studium befähigt dich dazu, praxisbezogene Problemstellungen zu analysieren und auf Basis der Softwareentwicklung so aufzubereiten, dass mit Hilfe von Datenverarbeitungssystemen geeignete Lösungen erzielt werden können. Du sammelst während deiner Ausbildung bereits vielfältige praktische Erfahrung in unserer zentralen Forschung- und Entwicklungsabteilung und bei unserem Tochterunternehmen der Syskron GmbH.

Tauche ein in die faszinierende Welt des Programmierens und leiste deinen Beitrag für die Gesellschaft der Zukunft!

Dein Profil

• (Fach-)Hochschulreife (NC 2,5)
• Hohes Engagement und Einsatzpotenzial
• Eigeninitiative

Ausbildungsdauer:

• Gesamtdauer: 4,5 Jahre
• Betriebliche Ausbildung im Unternehmen: 24 Monate

Ausbildungsbeginn:

• jährlich zum 1. Juli

Ausbildungsabschluss:

• Prüfung zum Fachinformatiker in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung

Unsere Leistungen

Krones als Arbeitgeber

Was Krones von anderen abhebt, sind seine Mitarbeitenden. Denn sie erbringen jeden Tag Höchstleistungen – und sichern so die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. Und genau diesen Einsatz belohnt Krones mit attraktiven Gegenleistungen:

Attraktive Vergütung

Krones belohnt den Einsatz seiner Mitarbeiter mit einem Gesamtpaket, das sich bezahlt macht.

Krones hat mit der IG Metall Bayern einen Anerkennungstarif vereinbart. Neben der reinen tätigkeitsbezogenen Vergütung gewährt Kronesdarüber hinaus noch zahlreiche freiwillige betriebliche Zusatzleistungen – wie besondere Leistungen im Krankheitsfall oder auch eine Beteiligung am Erfolg des Unternehmens.

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Job und Privatleben unter einen Hut zu bekommen, ist nicht immer leicht – doch bei Krones gibt es verschiedene Angebote, die diesen Spagat vereinfachen.

Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, gehört mittlerweile zu den Grundanforderungen eines Arbeitnehmers. Klar, dass Krones alles dafür tut, dass seine Mitarbeiter ihren privaten Interessen neben dem Job nachgehen können. In Sachen Kinderbetreuung gibt es beispielsweise direkt neben dem Neutraublinger Werk eine Tagesstätte für Kinder zwischen vier Monaten und sechs Jahren.

Um die eigene Zeit noch freier und flexibler zu gestalten, besteht für jeden Arbeitnehmer die Möglichkeit, ein Sabbatical zwischen einem und sechs Monaten zu beantragen. Zusätzlich gewährt Krones auch Sonderurlaubstage, zum Beispiel für Hochzeit, Umzug oder Geburt des Kindes.

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Flexible Arbeitswelt

Mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und einem großen Gestaltungsspielraum in Bezug auf Arbeitszeit und -ort schafft Krones ein attraktives Arbeitsumfeld.

An allen Krones Standorten gelten in vielen Bereichen flexible Arbeitszeiten. Das bedeutet, dass Arbeitsbeginn und -ende frei eingeteilt werden können – und sich die wohlverdiente Freizeit so ideal mit dem Job vereinbaren lässt.

Je nach Tätigkeit besteht auch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Die Voraussetzung dafür bieten eine moderne IT-Landschaft und digitale Kommunikationsmöglichkeiten, dank derer sich vieles auch virtuell erledigen lässt.

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Gesundheit im Mittelpunkt

Krones will, dass es seinen Mitarbeitern gut geht – und unterstützt sie mit zahlreichen Angeboten und Maßnahmen rund ums Thema Gesundheit.

Sicherheit im Arbeitsalltag, eine betriebseigene Krankenkasse oder Sozialberatung: Die Mitarbeiter haben bei Krones viele Möglichkeiten, ihre Gesundheit langfristig zu erhalten und zu stärken.

Einer der Kernpunkte für eine gesunde Arbeitsumgebung ist unser Betriebliches Gesundheitsmanagement. Dessen zentrale Elemente sind Gesundheitsprävention und -förderung. Dabei nimmt Krones nicht nur Arbeitsbedingungen und -umfeld unter die Lupe, sondern bietet gemeinsam mit der Krones BKK unter anderem auch Fitness- und Entspannungskurse an, die einen Ausgleich zum Arbeitsalltag schaffen.

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Entwicklung im Fokus

Krones entwickelt nicht nur seine Produkte ständig weiter, sondern bietet auch seinen Beschäftigten verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten.

Bei Krones gibt es mit der Führungs-, Fach- oder Projektlaufbahn drei Entwicklungspfade, welche die Karrierewege innerhalb des Unternehmens beschreiben. Doch es dreht sich nicht alles darum, diese offiziellen Karrierewege einzuschlagen: Jeder einzelne Mitarbeiter kann sich innerhalb seines Aufgabengebiets weiterentwickeln, indem er Verantwortung übernimmt, sich engagiert und über den Tellerrand hinausblickt. Genau diese Eigeninitiative unterstützt Krones mit der Teilnahme an fachbezogenen Schulungen oder fachübergreifenden Fortbildungsmaßnahmen.

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Konzern trifft Familie

Obwohl Krones mittlerweile ein internationaler Konzern ist, ähnelt das Betriebsklima dem einer großen Familie.

Ob Fußball, Tennis oder Eishockey: Die zahlreichen Krones Betriebssportgruppen sind der beste Beweis für den besonderen Teamgeist, der den gesamten Konzern durchzieht. Auch wenn die Sportlerinnen und Sportler schon so manch legendären Sieg eingefahren haben – Titel und Erfolge stehen für sie nicht im Vordergrund. Sie setzen in ihrer Freizeit einfach das Gleiche fort, was auch ihre tägliche Arbeit prägt: die Freude daran, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam etwas auf die Beine zu stellen.

Um diese Gemeinschaft noch weiter zu stärken, lädt Krones einmal jährlich zum Betriebsfest in den jeweiligen Werken ein. Hier rückt die Arbeit in den Hintergrund und die Krones Familie wächst beim Feiern in entspannter Atmosphäre noch weiter zusammen.

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Die Zukunft im Blick

Krones ist immer einen Schritt voraus – das gilt sowohl für die Technik als auch für die Zukunft seiner Mitarbeiter.

Auch wenn die Rente für viele wahrscheinlich noch in weiter Ferne ist: Krones kümmert sich bereits jetzt darum, dass seine Mitarbeiter auch im Ruhestand gut versorgt sind. Im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge investiert Krones monatlich Geld in den Rententopf eines jeden Mitarbeiters. Dieser Betrag kann dann von dem Beschäftigten noch freiwillig aufgestockt werden. Und dieses Engagement lohnt sich, denn Krones honoriert dies mit einer zusätzlichen Extrazahlung – ganz nach dem Motto: dreifach hält besser.

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Die Community

Hinter Krones.digital verbirgt sich eine Community von derzeit rund 450 Expertinnen und Experten aus unterschiedlichsten Bereichen, Unternehmen und Ländern. Ihre gemeinsame Mission: Die Digitalisierung der Produktionsprozesse voranzutreiben — von der Maschine über die Liniensteuerung und zentrale Cloud Plattform bis hin zu SAP-Lösungen für die Getränkeindustrie.

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