Dualer Student Fahrzeugtechnik (w/m/x)

Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft; Dingolfing; Vor Ort; EUR 30.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen bietet ein duales Studium, das Ingenieurwissenschaften mit praktischer Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker kombiniert. Nach 4,5 Jahren bist du bestens ausgebildet für spannende Bereiche wie E-Mobilität und autonomes Fahren. Du wirst in einem dynamischen Team arbeiten, das dir viele Entwicklungsmöglichkeiten und eine faire Vergütung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer Übernahmegarantie nach dem Studium, ist dies eine großartige Gelegenheit, deine Karriere in der Fahrzeugtechnik zu starten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Flexible Arbeitszeiten

Übernahmegarantie

Individuelle Fahrtkostenzuschüsse

Bezuschusste Azubi-Wohnheime

Attraktive Azubi-Fahrzeugmiete

Persönliche Förderung

Entwicklungsmöglichkeiten

Tolle Stimmung im Team

Qualifikationen

• Umgang mit neuesten Mess- und Prüfgeräten.
• Tiefe Kenntnisse über die Technik von Hochvoltsystemen.

Aufgaben

• Montage und Reparatur von Fahrzeugteilen.
• Praxisnahe Wissensanwendung in der Fahrzeugtechnik.

Kenntnisse

Fehlerdiagnose

Montage und Reparatur

Mechanik

Hydraulik

Elektrik und Elektronik

Hochvoltsysteme

Deutschkenntnisse

Ausbildung

(Fach-) Hochschulreife oder Abitur

Tools

Mess- und Prüfgeräte

Jobbeschreibung

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Hinweis: Dieser Studiengang wird als Verbundstudium mit dem Ausbildungsberuf Kfz-Mechatroniker für System- und Hochvolttechnik (w/m/x) angeboten.

Du bist der Meinung, doppelt hält besser? Wir auch! Verschaff dir mit diesem dualen Studium einen Vorsprung. Denn hier bist du nach 4,5 Jahren Ingenieur:in und zugleich Kfz-Mechatroniker:in. Damit hast du die Expertise für verschiedenste Bereiche am Fahrzeug wie u. a. Produktentwicklung, Fahrdynamik und Fahrzeugsicherheit. Zudem machen wir dich in der Ausbildung fit in den Bereichen Herstellung, Reparatur und Qualitätssicherung unserer Fahrzeuge. Somit bist du bestens ausgerüstet für deine Zukunft.

Was lernst du bei uns?

• Umgang mit neuesten Mess- und Prüfgeräten.
• Aufspüren von Fehlern im System.
• Montage und Reparatur von Fahrzeugteilen.
• Praxisnahe Wissensanwendung in allen Bereichen der Fahrzeugtechnik, z. B.: Mechanik, Hydraulik, Elektrik und Elektronik.
• Tiefe Kenntnisse über die Technik von Hochvoltsystemen in Hybrid- und Elektrofahrzeugen.
• Theoretische Kenntnisse in spannenden Vorlesungen des Studiums wie bspw. Mechanik, Werkstofftechnik oder Fahrzeugmechatronik.

Was erwartet dich nach dem dualen Studium?

• Unbefristeter Direkteinstieg mit übertariflichen Konditionen.
• Tätigkeiten rund um Prozessoptimierungen und Integrationen in das Entwicklungs- oder Produktionsumfeld.
• Spannende Einsatzbereiche wie bspw. E-Mobilität, Fahrerassistenzsysteme und autonomes Fahren.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in Projekt- und Führungspositionen.
• Spaß am Umgang mit Technik.
• Handwerkliches Geschick.
• Lust auf selbstständiges Arbeiten im Team.
• Zuverlässige und genaue Arbeitsweise.
• Interesse an unseren Fahrzeugen.
• Räumlich-konstruktives Vorstellungsvermögen.
• Flexibilität und Kreativität.
• Gute Deutschkenntnisse.
• (Fach-) Hochschulreife oder Abitur.

Worauf kannst du dich freuen?

• Attraktive, faire Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Persönliche Förderung.
• Viele Entwicklungsmöglichkeiten.
• Sicherheit durch Übernahmegarantie.*
• Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich.
• Tolle Stimmung und ein super Team.
• Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
• Attraktive Azubi-Fahrzeugmiete.
• Individuelle Fahrtkostenzuschussregelungen und/oder kostenloses Deutschlandticket.
• Bezuschusste Azubi-Wohnheime (nur am Standort München).

*nach erfolgreich abgeschlossenem Studium

Ausbildungs- und Studiendauer.

4,5 Jahre

Mehr Infos zum Programmablauf sowie zu den Studieninhalten erhältst du hier .

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Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.