Dualer Bachelor (m / w / d) Personalmanagement (B.A.)

Duales Studium – IU Internationale Hochschule; Hannover; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung in Niedersachsen bietet ein Duales Studium im Bereich Personalmanagement an. Studierende erwerben praxisnahe Kenntnisse und arbeiten gleichzeitig mit einem Partnerunternehmen zusammen. Der Abschluss wird als Bachelor of Arts (B.A.) vergeben. Dies ist eine einzigartige Möglichkeit, theoretisches Wissen mit praktischen Erfahrungen zu verbinden.

Leistungen

Studiengebühren werden vom Praxispartner übernommen

Flexibles Lernen am virtuellen Campus

Qualifikationen

• Praxispartner für die Praxisphasen wird gefunden.
• Kenntnisse in Personalmanagement, Arbeitspsychologie und Unternehmensführung erforderlich.

Aufgaben

• Erwerben von Fähigkeiten in Personalmanagement und rechtlichen Themen.
• Anwendung des Erlernten bei einem Praxispartner.

Ausbildung

Bachelor of Arts (B.A.)

Jobbeschreibung

Dualer Bachelor Personalmanagement

Starte Dein Duales Studium Personalmanagement – gestalte die Arbeitswelt von morgen aktiv mit: Mit dem Dualen Studium der IU.

Dein Duales Studium Personalmanagement (B.A.)

Personaler sind eine wichtige Stellschraube für den Unternehmenserfolg. Denn loyale und leistungsfähige Mitarbeiter sind ein Wettbewerbsvorteil. Eine zentrale Frage des Personalmanagements ist daher: Was sind die entscheidenden Faktoren, die Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität beeinflussen?

Im Dualen Studium Personalmanagement erlernst Du praxisnah das Arbeiten mit Menschen in Bezug auf wirtschaftliche und rechtliche Themen. Du beschäftigst Dich mit Bereichen wie Operatives Personalmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Personal- und Unternehmensführung. Das Erlernte wendest Du direkt bei Deinem Praxispartner an.

Das erwartet Dich im Dualen Studium Personalmanagement

Wie findet man die besten Mitarbeiter – und wie bindet man sie langfristig an ein Unternehmen? Wie kann man flexible Arbeitsprozesse zielgerichtet unterstützen? Im Dualen Studium Personalmanagement vermitteln wir Dir Kenntnisse in allen Aufgabenbereichen moderner Personalarbeit.

• Du erlangst umfassendes Wissen über die Grundlagen des Personalmanagements.
• Du setzt Dich mit den rechtlichen Aspekten des Personalmanagements auseinander.
• Du erhältst betriebs- und volkswirtschaftliches Know-how.
• Du erwirbst überfachliche Kompetenzen wie Projektmanagement oder Business English.

Fakten-Check: Dein Duales Studium Personalmanagement

• Studienbeginn: Verschiedene Termine, z.B. 1. April, 1. Oktober, etc. (siehe Details)
• Der Studienbeginn kann je nach Standort variieren. Dieser Studiengang wird in Berlin erst ab dem Studienstart April 2026 für 7 Semester angeboten. Vorbehaltlich der erfolgreichen Akkreditierung und staatlichen Anerkennung.
• Studiendauer: 7 Semester
• Studienorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Stuttgart
• Vertiefungen: Personalmanagement & Organisation, Organisationsentwicklung & Change Management, Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalmarketing

Praxispartner

Im Dualen Studium kombinierst Du Studium und Arbeit. Das Unternehmen für Deine Praxisphasen finden wir gemeinsam passend zu Deinen Vorstellungen und aus Deiner Region.

Abschluss

Bachelor of Arts (B.A.)

Studienmodell

Je nach Standort findet Dein Studium entweder im Dualen Studium oder im Dualen myStudium statt. Beide bieten interaktive Lernmaterialien und Vorteile. Im Dualen Studium besuchst Du Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche am Campus oder virtuell. Im Dualen myStudium kannst Du zusätzlich unsere Lerninhalte vertiefen und in Begleitveranstaltungen lernen.

Akkreditierung

Systemakkreditiert. Die IU ist staatlich anerkannt und von der FIBAA systemakkreditiert. Alle Studiengänge tragen das Siegel des Akkreditierungsrates.

Studiengebühren

Für Dich 0 Euro! Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren.

Deine Karriereaussichten

Nach Deinem Abschluss kannst Du in verschiedenen Rollen arbeiten, z.B. als HR-Manager, Employer Branding Specialist, Change Manager. Personaler sind gefragt, um Unternehmen nachhaltig zu stärken. Besonders bei Fachkräftemangel sind ihre Fähigkeiten in Talentsuche und -förderung sehr gefragt.

Virtueller Campus

Keinen passenden Standort in Deiner Nähe? Lerne ortsunabhängig am virtuellen Campus! Alle Lehrveranstaltungen und Prüfungen finden virtuell statt. Der Praxisteil wird ebenfalls ortsunabhängig bei einem Unternehmen in Deiner Wunschregion absolviert.

Vorteile: Flexibel lernen, mit Kommilitonen digital vernetzt sein, Zeit und Geld sparen.