Druckoutput- und Dokumentenentwickler / Content Manager (w/m/d)

Prinzbach GmbH; Wuppertal; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Versicherungsgruppe in Wuppertal sucht einen Content Manager, der für die Erstellung und Optimierung von Versicherungsdokumenten verantwortlich ist. Sie bringen eine technische oder kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Versicherungssektor mit. Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten sind Teil des Angebots, ebenso wie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot zur beruflichen Entwicklung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten/ Homeoffice (bis zu 60%)

Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

Betriebliche Krankenversicherung (bKV)

Mitarbeitendenrestaurant

Rabatte auf Versicherungsprodukte

Mobilitätsangebote (Dienstrad, Jobticket)

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als Content Manager, idealerweise im Versicherungssektor.
• Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Dokumenten und Geschäftsprozessen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Erstellen, Entwickeln, Pflegen und Optimieren von Versicherungsdokumenten.
• Analysieren bestehender Dokumente hinsichtlich Klarheit und Funktionalität.
• Bindeglied zwischen Fachbereich und IT zur Förderung der digitalen Output-Kompetenz.

Kenntnisse

Kommunikationstalent

Analytische Fähigkeiten

Strukturierte Arbeitsweise

Empathische Zusammenarbeit

Ausbildung

Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaftslehre

Tools

Jira

Jobbeschreibung

#MachenWirGern

Als innovative und zukunftsorientierte Versicherungsgruppe zählt die Barmenia zu den größten Arbeitgebern in Wuppertal. Deutschlandweit arbeiten insgesamt über 4.900 Mitarbeiter an modernen Versicherungslösungen. Die Zufriedenheit unserer Kunden steht dabei immer im Fokus.

Du bewegst Dich souverän in der Dokumentenpflege und bist ein Kommunikationstalent mit Leidenschaft und gutem Gespür für Strukturen und Sprache? Du hast große Freude daran, im Kleinteam zu arbeiten und dich in einem dynamischen Umfeld einzuarbeiten? Dann bist du bei uns in der Abteilung Fachliche Entwicklung Input & Outputmanagemgent genau richtig.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Verantwortung

• Erstellen, Entwickeln, Pflegen und Optimieren unserer Versicherungsdokumente
• Analysieren bestehender Dokumente und Weiterentwickeln dieser im Hinblick auf Klarheit, Funktionalität und Aktualität
• Analysieren der vielfältigen Anforderungen an den Output und Erstellen von Konzepten für die Neu- und Weiterentwicklung der Output-Dokumente
• Bindeglied zwischen Fachbereich und IT und Schnittstelle zu den für das Output Management verantwortlichen Einheiten
• Durchführen von Workshops und Schulungen zur Förderung der digitalen Output-Kompetenz im Unternehmen
  
  

Deine Kompetenz

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung, ein abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre o. Ä., oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als Content Manager, idealerweise im Versicherungssektor und in der Analyse und Optimierung von Dokumenten und Geschäftsprozessen
• Der sichere Umgang mit Kollaborationstools wie bspw. Jira ist von Vorteil
• Erfahrung in der effektiven und empathischen Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Teammitgliedern
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Dein Benefit

Unsere Vertrauens- und Verantwortungskultur ist die Grundlage für ein respektvolles Für- und Miteinander. Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, durch ein vielschichtiges Weiterbildungsangebot steigerst Du Deine berufliche Qualifikation kontinuierlich. Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (durch KiTa-Kooperationen, PME Familienservice u.a.) sorgen für eine optimale Work-Life-Balance. Weitere Benefits für Dich:

• Flexible Arbeitszeiten/ Vertrauensarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten/ Homeoffice (bis zu 60%)
• Auszeit nehmen – bis zu 10 Tage im europäischen Ausland arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
• Mitarbeitendenrestaurant und Cafeteria (subventioniert)
• Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen
• Mobilitätsangebote (Dienstrad, Jobticket)
  
  

Ansprechpartnerin

Claudia Masanovic-Weber

Abt. Personalberatung und Rekrutierung (B)