Dozent (m/w/d) - Digitale Kompetenz im öffentlichen Bereich (freiberuflich)

Mlgruppe; Deutschland; Remote; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein traditionsreiches Trainingsunternehmen mit Sitz in Deutschland sucht Trainer:in für digitale Kompetenzen. Die Rolle umfasst die Durchführung von Online-Seminaren und Workshops. Gesucht werden Kandidaten mit mindestens 3 Jahren Erfahrung in der Weiterbildung sowie didaktischer Kompetenz. Flexible Einsatzmöglichkeiten in einem freundlichen Arbeitsumfeld werden angeboten.

Leistungen

Spannende Projekte

Flexible Einsätze

Persönlicher Kontakt

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Durchführung von Trainings im Bereich digitale Kompetenzen.
• Mindestens zwei absolvierte Weiterbildungen im Themenfeld in den letzten 5 Jahren.
• Erfahrung mit nicht-technischen Zielgruppen in der Verwaltung oder im öffentlichen Dienst.

Aufgaben

• Konzipieren und Durchführen von Online-Seminaren und Workshops.
• Didaktisches Entwickeln modularer Lernformate.
• Abstimmen mit der Personalentwicklung des Auftraggebers.

Kenntnisse

Erfahrung in der Durchführung von Trainings

Didaktische Kompetenz

Interaktive Online-Formate

Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz

Jobbeschreibung

ML

Ab wann?

Dezember 2025 mit 2 - 4 Jahren Laufzeit bei ca. 120 bis 250 Stunden im Jahr

Die Veranstaltungen finden überwiegend Remote statt mit gelegentlichen Präsenzterminen in München, Wuppertal, Hannover, Berlin

Die Aufgaben

• Konzipieren und Durchführen von Online-Seminaren, Impulsvorträgen und Workshops zu digitalen Kompetenzen mit den Themenschwerpunkten:
  • Digitale Grundkompetenzen, KI & Prompting, Datenschutz & Sicherheit
  • Digitale Zusammenarbeit, Tools & Methoden (z.B. Miro, Kanban, Design Thinking)
  • Erstellen digitaler Inhalte mit KI (Text, Bild, Präsentation)
• Didaktisches Entwickeln modularer Lernformate (Blended Learning, Lernreisen)
• Erstellen von Ablaufplänenfür:
  • ein kurzOnline-Seminar „Grundlagen Generative KI & gutes Prompten“
  • einen Präsenz-Workshop „Digital Readiness Check"
• Abstimmen mit der Personalentwicklung des Auftraggebers

Das wünschen wir uns

• Mindestens 3 Jahre Erfahrungin der Durchführung von Trainings, Impulsvorträgen oder Workshops im Bereich digitale Kompetenzen (mind. 15 Trainingstage/Jahr)
• Mindestens zwei absolvierte Weiterbildungen im Themenfeld in den letzten 5 Jahren (z.B. zertifizierte Kurse, Messen, Studienmodule)
• Erfahrung mit nicht-technischen Zielgruppen inbesondere in der Verwaltung oder dem öffentlichen Dienst
• Methodisch-didaktische Kompetenz in interaktiven Online-Formaten
• Mindestens ein Referenzprojekt im Format Online-Seminar, Workshopbzw. aus dem Themenbereich Künstliche Intelligenz und/oder aus deröffentlichen Verwaltung

Warum wir?

• Spannende Projekte – Als Traditionsunternehmen mit einem soliden Kundenstamm aus dem öffentlichen Bereich können wir exklusiven Zugang zu spannenden Trainings-Projekten bieten.
• Flexible Einsätze – Ob gelegentliche Einsätze über eine Woche oder mehrere Monate, beides ist bei uns möglich.
• Backoffice – Ein eingespieltes Backoffice ermöglicht einen reibungslosen Kursablauf und unsere Trainer:innen können sich auf das Training konzentrieren.
• Persönlicher Kontakt – Als Mittelstandsunternehmen kennen wir unsere Trainer:innen. Bei uns sind unsere Trainer:innen keine anonyme Nummer.

Bei uns werden Vertrauen und Respekt großgeschrieben.

Noch Fragen?

Gerne helfen wir weiter:

Angelina Ramm
E: [e-mail]
T: 02234 9203-233