Domainleader Electrical Design (w/d/m) - Signaltechnik

Alstom; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Mobilitätsbranche sucht einen Gruppenleiter für Electrical Design in Berlin. In dieser spannenden Rolle leiten Sie ein qualifiziertes Team und sind verantwortlich für die Entwicklung innovativer elektrotechnischer Lösungen in Signaltechnikprojekten. Sie arbeiten eng mit internationalen Partnern zusammen und tragen zur Digitalisierung der Schiene bei. Das Unternehmen bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit attraktiven Vergünstigungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für nachhaltige Mobilität haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zum Deutschlandticket

Mentoring- und Patenprogramme

Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegiales Arbeitsumfeld

Flexible Arbeitszeiten

Teilnahme an Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung in Electrical Design Teams.
• Masterabschluss oder technisches Diplom in einem relevanten Bereich.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines qualifizierten Teams.
• Entwicklung elektrotechnischer Lösungen für Signaltechnikprojekte.
• Zusammenarbeit im internationalen Projektteam.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeiten

Problemlösungsfähigkeiten

Teamarbeit

Eigenständigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Masterabschluss in Elektronik

Technisches Diplom in Elektrotechnik

Tools

MS Office

E3

Jobbeschreibung

Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Instandhaltung, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Jeden Tag sind 80.000 Kolleg:innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren. Alstom beschäftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund 11.000 Mitarbeitenden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Gruppenleiter Electrical Design (w/m/d) für unseren Standort in Berlin. Die Besetzung dieser Stelle ist in Vollzeit.

Ihre Rolle bei Alstom - Das bewegen Sie mit uns

Im Herzen Berlins, am Ernst-Reuter-Platz 6, befindet sich der Hauptsitz von Alstom für die DACH-Region. Bis zu 500 Kolleg:innen aus über 40 Ländern arbeiten hier zusammen. Neben Projekt-management, Geschäftsentwicklung und Strategie für die Region liegt der Schwerpunkt am Standort vor allem auf der Digitalisierung der Schiene. Der Bereich Digitale & Integrierte Systeme (D&IS) liefert Antworten auf weltweite Mobilitätsherausforderungen im Personen- und Güterverkehr. Die D&IS Kolleg:innen in Berlin fokussieren sich auf die Umrüstung der LZB/PZB-Systeme auf das European Train Control System (ETCS).

Ihre Aufgaben:

1. Fachliche und disziplinarische Führung eines qualifizierten Teams
2. Verwaltung des Workloads für Ihr Team sowie Kosten- und Budgetplanung Ihrer Domain
3. Entwicklung und Konstruktion elektrotechnischer Lösungen innerhalb von Signaltechnikprojekten auf Grundlage des Lastenhefts und technischer Unterlagen
4. Grobplanung der elektro-technischen Aufwände für Materialkosten, Fertigungs- und Konstruktionsstunden zur Kostenabschätzung. Abstimmung mit Schnittstellen (z.B. Lieferanten, Kunden und anderen Alstom-Units) zur technischen Klärung
5. Feinplanung/Strukturierung der Umsetzung einzelner Arbeitsschritte für mechanische Systeme im Projekt
6. Durchführung von Konstruktions- und Integrationsaufgaben, Erstellung von funktionalen Beschreibungen
7. Erstellung von Lieferantenspezifikationen sowie von Konstruktionsunterlagen, Stücklisten, Arbeitsanweisungen, Umbaudokumentationen etc.
8. Betreuung von Subsystemen, Lieferanten und Partnern
9. Zusammenarbeit im internationalen Projektteam (Belgien, Deutschland, Frankreich)

Ihr Profil - Was Sie für den Job auszeichnet

1. Einschlägige, mehrjährige Führungserfahrung von Electrical Design Teams
2. Masterabschluss oder technisches Diplom in einem relevanten Bereich (z. B. Elektronik/Elektrotechnik/Ingenieurwesen)
3. Kenntnisse der deutschen Signaltechnikbegriffe sowie der Sicherheitsanforderungen im Eisenbahnbetrieb wünschenswert
4. Erfahrung in der Zusammenarbeit im internationalen Umfeld
5. Hohes Maß an Eigenständigkeit, lösungsorientierte Arbeitsweise, Verständnis komplexer Zusammenhänge
6. Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Belastbarkeit
7. Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, teamorientierte Persönlichkeit
8. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
9. Sicherer Umgang mit MS Office sowie gute E3
10. Reisebereitschaft

Unser Angebot – Was wir bieten

1. Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität.
2. Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket)
3. Modernes Büro am Ernst-Reuter-Platz mit bester Anbindung zum ÖPNV, flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten
4. Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene
5. Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement
6. Kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten sowie Mitarbeiterevents
7. Teilnahme an Corporate Benefits

Sie müssen kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen werden. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!

Equal Opportunities Statement

Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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