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Alstom sucht einen Domain Leader General Studies & Specialised Expertise am Standort Kassel. Diese Position umfasst die Leitung eines Engineering-Teams, die Planung von Arbeitsabläufen und die Verantwortung für Projekte im Bereich Maschinenbau. Bringen Sie Ihre Expertise ein, um nachhaltige Mobilitätslösungen voranzutreiben und in einem dynamischen Team zu arbeiten.
Req ID:491337
Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Instandhaltung, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Jeden Tag sind 80.000 Kolleg:innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren. Alstom beschäftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund 11.000 Mitarbeitenden.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Domain Leader General Studies & Specialised Expertise (w/m/d) für unseren Standort in Kassel Die Besetzung dieser Stelle ist in Vollzeit möglich.
Ihre Rolle bei Alstom - Das bewegen Sie mit uns
Von Kassel aus sind insgesamt schon mehr als 35 000 Loks in die Welt gezogen: am traditionsreichen Alstom-Standort Kassel spielt neben dem Neubau der Service für die bekannte Traxx-Lokomotivplattform eine zunehmend größere Rolle. Die Corporate Functions tragen maßgeblich dazu bei, die Leistungsfähigkeit unserer Standorte zu unterstützen und kontinuierlich auszubauen. In dieser Rolle berichten Sie an Berit Kosberg und arbeiten in einem motivierten und engagierten Team.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Teamführung im Engineering (Führung der Fachexperten u.a. Strukturmechanik, Crash-Sicherheit, Brandschutz, Aerodynamik, Akustik, Fahrdynamik)
- Planung des Arbeitsaufkommens inkl. Sicherstellung des Gleichgewichts zwischen Kapazität und geplanter Arbeitsbelastung
- Kompetenzmanagement des Teams entsprechend den von Alstom vorgegeben Zielen
- Sicherstellung des Verständnisses, Anwendung und Einhaltung von Regeln, Prozessen und Tools des Gesamtteams
- Fristgerechte Durchführung von Personalmanagement Themen inkl. Erstellung einer Nachfolgeplanung
- Bereitstellung von Ausschreibungs- und Projektkalkulationen, Ermittlung des Arbeitsaufwands
- Sicherstellung, angemessene Ressourcen für den Fachbereich zugewiesen werden, dass den Projekten/Programmen/Ausschreibungen
- Bereitstellung von technischem Fachwissen und Fachwissen über die Durchführungszeit von Aufgaben
- Koordinierung des Eingreifens von Senior-/Master-Experten im Falle eines bedeutenden Projektproblems
- Unterstützen bei kritischen Projekten, um richtige Priorisierung sicherzustellen.
- Sicherstellung der relevanten Implementierung von Problemlösungsmethoden und FMEA, wann immer dies erforderlich ist
- Regelmäßige Berichterstattung an das Management und Alarmierung bei Problemen, die die Teamleistung beeinträchtigen
- Kontinuierliche Verbesserung der Leistung des Fachbereichsteams für Projekt-/Programmaktivitäten
- Kontinuierliche Verbesserung oder Return on Experience (RoE)-Management aus früheren Projekten = Null fehlende RoE
Ihr Profil - Was Sie für den Job auszeichnet
Wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Motivation den entscheidenden Unterschied macht. Ihr Wille, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, ist für uns ausschlaggebend, auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen.
Unser Angebot – Was wir bieten
Mobilität kennt für uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.
Sie müssen kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen werden. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!
Equal Opportunities Statement
Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.