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Ein führendes Automobilunternehmen in München sucht einen Doktoranden in der Virtuellen Fabrik, um 3D-Scan-Modelle für Produktionsstätten zu entwickeln. Die Rolle beinhaltet die technische Weiterentwicklung von 3D-Scan-Verfahren und Schnittstellenmanagement. Voraussetzungen sind ein Abschluss in Ingenieurswissenschaften oder Elektrotechnik und fundierte Kenntnisse in Automatisierungs- und Steuerungstechnik. Wir bieten umfassendes Mentoring, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mobilarbeit.
Die Dissertation ist ein bedeutsamer Schritt auf dem Weg zu einer wissenschaftlichen Karriere – die du zusammen mit uns gestalten kannst. An der Seite von erfahrenen Mentor:innen hast du die Möglichkeit, deine Leidenschaft und deine wissenschaftliche Kompetenz auf ganz reale Herausforderungen anzuwenden und die Zukunft der Mobilität mitzugestalten.
Wir bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Promotion im Bereich des 3D Scans in München. Zur Digitalisierung unserer Prozesse ist es erforderlich exakte Modelle unserer Werke zu erstellen. Um eine hohe Datenqualität zu erreichen, sollen die Werke kontinuierlich gescannt werden. Aus München heraus entwickeln wir die erforderliche Technologie die anschließend in unser weltweites Produktionsnetz ausgerollt werden.
Was erwartet dich?
Du bringst Begeisterung für neue Technologien und ein innovatives Umfeld mit? Bewirb dich jetzt!
Hinweis: Bitte bewirb dich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden. Staatsangehörige von Ländern außerhalb der Europäischen Union benötigen für die Dauer des Programms eine gültige Aufenthalts- bzw. Arbeitserlaubnis.
Was bieten wir dir?
Startdatum: ab 15.01.2026 Dauer: 36 Monate Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.