Division Manager Operations (m/w/d) – Versicherung

Hartkopf Management; Frankfurt; Vor Ort; EUR 100.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Krankenversicherung

Gruppenunfallversicherung

Moderne Arbeitsplätze

Parkmöglichkeit

Zusammenfassung

Hartkopf Management GmbH sucht eine erfahrene Division Manager Operations (m/w/d) – Versicherung mit Verantwortung für Betrieb, Prozessoptimierung und Transformationsprojekte. Sie steuern den Vertriebsinnendienst, das Schadensmanagement und bauen Partnerschaften aus, um das Geschäftsmodell zukunftsfähig zu gestalten.

Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit mit starker Umsetzungsorientierung, die das Team bis zu 8 Mitarbeitende leitet und die strategische Entwicklung der Gesellschaft vorantreibt.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Operations, Business Development, Transformation oder Unternehmensentwicklung.

Aufgaben

• Verantwortung für den Betrieb, insb. die operative Leistungsfähigkeit, Prozessoptimierung sowie das Performance- und Qualitätsmanagement der Gesellschaft
• Steuerung des Vertriebsinnendienstes inkl. der Betreuung von Firmenkunden
• Schadensmanagement inkl. der Betreuung der Endkunden in Schadensfällen
• Steuerung und Umsetzung der digitalen Transformation zur Zukunftsfähigkeit der Organisation
• Strategische Weiterentwicklung des Geschäftsmodells sowie Identifikation und Erschließung neuer Markt- und Geschäftspotenziale
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung strategischer Partnerschaften mit Versicherern, Risikoträgern, Dienstleistern und Kooperationspartnern
• Sparringspartner der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen und der langfristigen Unternehmensentwicklung
• Führung eines Teams mit bis zu 8 Mitarbeitenden

Jobbeschreibung

Division Manager Operations (m/w/d) – Versicherung

Unser Mandant gehört zur Spitzengruppe der deutschen Einkaufskooperationen mit einer großen Zahl von Partnerbetrieben aus verschiedenen Branchen und dem Firmensitz südlich der Mainlinie. Ein umfangreiches Dienstleistungsportfolio, bekannte Marken, klare strategische Ziele und eine hohe Finanz- und Ertragskraft bilden die Basis für eine weiterhin positive Unternehmensentwicklung.

Mit einer Tochtergesellschaft werden Garantie- und Servicekonzepte für den gesamten Markt im Bereich langlebiger designgeprägter Konsumgüter entwickelt und vermarktet und so für echte Mehrwerte gesorgt. Für diese Gesellschaft suchen wir zur Verstärkung des bestehenden Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine versierte und engagierte Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den Betrieb, insb. die operative Leistungsfähigkeit, Prozessoptimierung sowie das Performance- und Qualitätsmanagement der Gesellschaft
• Steuerung des Vertriebsinnendienstes inkl. der Betreuung von Firmenkunden
• Schadensmanagement inkl. der Betreuung der Endkunden in Schadensfällen
• Steuerung und Umsetzung der digitalen Transformation zur Zukunftsfähigkeit der Organisation
• Strategische Weiterentwicklung des Geschäftsmodells sowie Identifikation und Erschließung neuer Markt- und Geschäftspotenziale
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung strategischer Partnerschaften mit Versicherern, Risikoträgern, Dienstleistern und Kooperationspartnern
• Sparringspartner der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen und der langfristigen Unternehmensentwicklung
• Führung eines Teams mit bis zu 8 Mitarbeitenden

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Operations, Business Development, Transformation oder Unternehmensentwicklung
• Nachgewiesene Sachkunde gemäß § 34d GewO (IHK)
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisations- und Veränderungsprozesse
• Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit hoher Umsetzungsorientierung
• Erfahrung im Aufbau und Management von Partnernetzwerken sowie in der Verhandlung von Kooperationen und Dienstleistungsverträgen
• Sehr gutes Verständnis für Prozessmanagement, Performance-Steuerung und Digitalisierung
• Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und hohe Entscheidungskompetenz
• Führungskompetenz, Teamorientierung und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu entwickeln und zu motivieren

Ihre Vorteile:

• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege, angenehmes Arbeitsklima und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Sicherer Arbeitsplatz in einer leistungs- und wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit Tradition
• Attraktive Vergütung bei geregelten Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung sowie Gruppenunfallversicherung
• Modern ausgestattete, ergonomische Arbeitsplätze in klimatisierten Räumen, umgeben von einer schönen Parkanlage
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant, kostenfreies Parkhaus mit E-Ladesäulen, JobRad
• Ausführliche und strukturierte Einarbeitung
• Kontinuierliche Förderung durch diverse Weiterbildungsangebote

Nähere Einzelheiten zu der ausgeschriebenen Position können Sie im weiteren Verlauf von Alexandra Werner-Türr erhalten.

HARTKOPF Management GmbH, 51429 Bergisch Gladbach