Diversity Manager (m/w/d)

TN Germany; Langenhagen; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht eine engagierte Fachkraft im Bereich Diversity Management, um eine umfassende Strategie zur Förderung von Vielfalt und Inklusion zu entwickeln. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, aktiv zur Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds beizutragen, in dem alle Mitarbeitenden ihre Potenziale erkennen und entfalten können. Durch enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und die Initiierung von Schulungsmaßnahmen wird sichergestellt, dass Vielfalt nicht nur ein Schlagwort, sondern ein gelebter Wert im Unternehmen ist. Wenn Sie leidenschaftlich an Diversity-Themen interessiert sind und einen positiven Einfluss ausüben möchten, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne IT-Ausstattung

Kita-Zuschuss

Gesundheits-Check-Up

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Regelmäßige Firmenevents

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Diversity Management.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Diversity Management in einem Unternehmensumfeld.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung einer Diversity-Strategie zur Förderung von Vielfalt.
• Schaffung von Bewusstsein für Vielfaltsthemen und Unterstützung der Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Diversity Management

Kommunikationsstärke

Empathie

Organisationsgeschick

Interkulturelles Verständnis

Ausbildung

Studium in Sozialwissenschaften

Ausbildung in Psychologie

Jobbeschreibung

Was wir Dir bieten

• Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem motivierten und offenen Team
• Eine attraktive Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne IT-Ausstattung
• Arbeitszeiteinteilung nach individueller Absprache
• Kita-Zuschuss (steuer- und sozialversicherungsfrei)
• Gesundheits-Check-Up nach privaten Krankenversicherungsstandards im Wert von 1 €
• Arbeitgeberleistungen, die sich lohnen: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, Bike-/EDV-Leasing, EGYM Wellpass, Mitarbeiterrabatte bei Unternehmen
• Regelmäßige Firmenevents, um unsere Erfolge zu feiern und das „Wir“ zu fördern

Welche Aufgaben Dich erwarten

• Entwicklung und Implementierung einer Diversity-Strategie, die die Vielfalt und Inklusion im Unternehmen fördert und sicherstellt
• Schaffung von Bewusstsein und Sensibilisierung für Vielfaltsthemen innerhalb des Unternehmens
• Enge Zusammenarbeit mit und Beratung der Geschäftsführung
• Unterstützung der Mitarbeitenden beim Erkennen und Erreichen individueller Leistungspotenziale
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit in der Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
• Initiierung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte (z. B. im Bereich der interkulturellen Kompetenz)
• Aufbau eines Diversity-Netzwerks und Zusammenarbeit mit externen Organisationen und Institutionen
• Monitoring und Reporting der Fortschritte im Bereich Vielfalt und Inklusion

Was Du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Diversity Management, Sozialwissenschaften, Psychologie oder verwandten Bereichen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Diversity Management, idealerweise in einem vergleichbaren Unternehmensumfeld
• Fundiertes Fachwissen zu Vielfaltsthemen sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Diversity-Strategien und -Maßnahmen
• Kommunikationsstärke, Empathie und Überzeugungskraft im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen
• Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, eigenständig und ergebnisorientiert zu arbeiten
• Ausgeprägtes interkulturelles Verständnis und Sensibilität für Diversity-Fragen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind wünschenswert