Disponent (m/w/x)

TN Germany; Sulzbach-Rosenberg; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Logistikunternehmen sucht einen engagierten Disponenten, der die Verantwortung für die Transportaufträge und die Einsatzplanung des Fahrpersonals übernimmt. In dieser abwechslungsreichen Rolle in einem dynamischen Familienunternehmen erwarten Sie vielfältige Aufgaben, die sowohl Eigenverantwortung als auch Gestaltungsspielraum bieten. Sie werden Teil eines motivierten Teams, das sich für Qualität und innovative Lösungen einsetzt. Wenn Sie eine Leidenschaft für Logistik haben und in einem zukunftsorientierten Umfeld arbeiten möchten, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Zugang zu Corporate Benefits

Flache Hierarchien

Strukturierte Einarbeitung

Individuelle Entwicklungsperspektiven

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Logistikbereich oder kaufmännische Ausbildung erforderlich.
• Erste Berufserfahrung in Transportlogistik oder Disposition wünschenswert.

Aufgaben

• Disposition der Transportaufträge und Einsatzplanung des Fahrpersonals.
• Ansprechpartner für Fahrer und Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben.

Kenntnisse

Disposition der Transportaufträge

Einsatzplanung des Fahrpersonals

Durchsetzungsvermögen

Organisationsvermögen

Selbstständige Arbeitsweise

EDV-Kenntnisse (MS-Office, Excel, Speditionssoftware)

Ausbildung

Ausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen

Kaufmännische Berufsausbildung

Tools

MS-Office

Excel

Speditionssoftware

Jobbeschreibung

Vollzeit, ab sofort, Standort Sulzbach-Rosenberg

Leidenschaft für Lösungen - das treibt uns tagtäglich an. Als mittelständisches Logistikunternehmen gestalten wir seit über 55 Jahren maßgeschneiderte Logistiklösungen in den Bereichen Transport-, Lager- und Werkslogistik, Digital Logistics sowie Sequenzierung und Montage. Dabei setzen wir auf Qualität, Expertise und logistische Spitzenleistung kombiniert mit dem richtigen Maß an Innovationskraft.
Bei REICHHART bist Du Teil eines motivierten und dynamischen Familienunternehmens. Mit über 800 Kolleginnen und Kollegen an mehreren Standorten europaweit stehen wir für nachhaltiges Wachstum, zu dem jeder und jede mit seinen Fähigkeiten und Perspektiven beiträgt.

An unserem Standort in Sulzbach-Rosenberg kümmern wir uns um die Versand- und Transportabwicklung im Logistikzentrum sowie die Distribution zu 150 Zielen ab dem Logistikzentrum. Unser Fuhrpark Team disponiert etwa 20 Touren mit Zielen in Deutschland, Österreich, Slowenien und der Schweiz.

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• Disposition der Transportaufträge, Regeltouren und Zusatzaufträge
• Einsatzplanung des Fahrpersonals und der Fahrzeuge
• Ansprechpartner für Fahrer (m/w/x) im operativen Tagesgeschäft
• Tourenbetreuung für den kompletten Standort-Fuhrpark
• Sicherstellen der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Aufgabenbereich
• Einhaltung und Kontrolle der vorgegebenen Qualitäts- und Serviceindikatoren
• Verantwortung für die begleitenden administrativen Prozesse
• Mitwirkung, Umsetzung und fortlaufende Optimierung des Ausbaus unserer transportlogistischen Dienstleistung

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Erste Berufserfahrung im Bereich Transportlogistik/Disposition
• Durchsetzungs- und Organisationsvermögen sowie übergreifendes Denken und Handeln
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute EDV- Kenntnisse (MS-Office, Excel, Speditionssoftware)
• Bereitschaft zur Schichtarbeit im 3 Schichtbetrieb undRufbereitschaft am Wochenende (1-2x im Monat)

Das bieten wir Dir:

• Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• Zugang zu Corporate Benefits
• Flache Hierarchien, ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Kommunikation über alle Ebenen
• Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz, an dem Sie Ihre Motivation und Persönlichkeit einbringen können
• Strukturierte Einarbeitung und Teilnahme am Onboarding-Programm
• Individuelle Entwicklungsperspektiven und unternehmensübergreifenden fachlichen Austausch