Für unseren renommierten Kunden aus der Rüstungsindustrie suchen wir einen erfahrenen Disponent (m/w/d) Einkauf für den Standort München.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 40 h/Wo im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme zu besetzen.
Der Gehaltsrahmen liegt, je nach Erfahrung, bei 58.000 - 63.000 EUR/Jahr.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten, wirtschaftlichen und termingerechten Materialversorgung im Geschäftsbereich Service durch eine effiziente Disposition und Bestandssteuerung
- Verantwortung für die Disposition von Bedarfen (z.B. für Ersatzteile, Werkzeuge) im Geschäftsbereich Service
- Steuerung der wesentlichen Prozesse in der Bedarfsermittlung, Bedarfsfreigabe, sowie der Bestands- und Bestellüberwachung
- Sicherstellung korrekter Stammdaten für die effiziente Steuerung komplexer Materialflüsse im Beschaffungsnetzwerk sowie Festlegung von Dispositionsparametern
- Validierung von Projektbedarfen und Freigabesteuerung zur externen und internen Beschaffung
- Monitoring der Beschaffungs- und Bestandssituation und Initiieren der Versandabwicklung
- Plausibilitätsprüfung von Materialstammdaten und Erarbeitung von Standards
- Koordination projektübergreifender Klärungsfälle
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch Weiterbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Supply Chain Management
- Mehrjährige Erfahrung in der Disposition, Produktionsplanung oder dem operativen Einkauf
- Sehr gute Kenntnisse der Materialdisposition in ERP Systemen, idealerweise in SAP
- Analytisches Denkvermögen, Zahlenaffinität und Erfahrung mit Auswertungen in Microsoft Excel
- Ausgeprägtes Koordinations- und Organisationsvermögen sowie Freude am abteilungsübergreifenden Austausch
- Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen
- Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken
- Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben
- Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung
- Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche