Disponent:in Personalsteuerung (w/m/d)

DB AG; Mannheim; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Bahnunternehmen sucht einen Disponenten für die Personalsteuerung in Mannheim. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Überwachung des Zugverkehrs und die effiziente Personaleinsatzplanung. Sie arbeiten eng mit dem Zugpersonal zusammen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vorteile werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Freifahrten

Freizeit sponsored by Bahn

Stabilität und Sicherheit

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im relevanten Bereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition oder Logistik.
• Bereitschaft für Schichtdienst, inklusive Nacht- und Wochenendarbeit.

Aufgaben

• Überwachung und Steuerung des Zugverkehrs.
• Vermeidung von Verspätungen und Ausfällen.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Leitstellen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Kundenorientierung

Lösungsorientierung

Ausbildung

Fach- / Hochschulstudium Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Logistik

Berufsausbildung als Meister:in im Bahnbetrieb

Industriekaufmann

Speditionskaufmann

Tools

MS Office 365

Jobbeschreibung

Disponent:in Personalsteuerung (w/m/d), Mannheim

Wir haben eine Vielzahl wichtiger Berufe, für die spezielles Wissen notwendig ist. Deswegen setzen wir auf Menschen, die sich beruflich neu orientieren möchten.

Als Disponent:in Personalsteuerung stellst du die Zugfahrt aus Sicht der Personalbesetzung unter Berücksichtigung geltender Regelwerke und Gesetzgebung sowie eines effizienten Einsatzes begrenzter Produktionsressourcen sicher.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Disponent:in Personalsteuerung (w/m/d) der DB Fernverkehr AG am Standort Mannheim.

Deine Aufgaben:

1. Du bist für die Überwachung und Steuerung des Zugverkehrs zuständig, indem du Maßnahmen ergreifst, um unsere Reisenden bestmöglich ans Ziel zu bringen.
2. Du stehst in engem Kontakt mit den Kolleg:innen im Zug und disponierst deren weiteren Einsatz bei Planabweichungen im Zugverkehr.
3. Vermeidung von personalbedingten Verspätungen, Ausfällen und anderen personalverursachten Service- und Qualitätseinschränkungen.
4. Sicherstellung der rechtzeitigen, konsistenten und vollständigen Reisendeninformation bei personalbedingten Abweichungen.
5. Bei Abweichungen vom Regelbetrieb informierst du rechtzeitig unsere Personale.
6. Außerdem bist du im Störungsfall für die richtlinienkonforme Ressourcensteuerung verantwortlich.
7. Die Weitergabe der Ersatz- und Anschlussverbindungen an das Zugpersonal gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
8. Deine enge Zusammenarbeit mit anderen Leitstellen bestimmt deinen Arbeitstag.

Flexible Arbeitszeitgestaltung, Freifahrten, Freizeit sponsored by Bahn, Stabilität und Sicherheit.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Dein Profil:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium zum:zur Betriebswirt:in mit Schwerpunkt Logistik oder bahnbetrieblicher Ausrichtung, alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Meister:in im Bahnbetrieb, Industriekaufmann oder Speditionskaufmann*.
• Idealerweise besitzt du mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition oder in vergleichbaren Fachrichtungen, wie der Logistik.
• Du handelst stets kund:innen- sowie lösungsorientiert und bleibst auch unter Zeitdruck konzentriert & verantwortungsbewusst.
• Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten zeichnen dich aus.
• Digitale Kommunikationsmittel sind dir vertraut und der Umgang mit MS Office 365 gehört zu deinen Kompetenzen.
• Die Bereitschaft für Schichtdienst, inklusive Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit, ist für dich selbstverständlich.

Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.