Disponent:in

Deutsche Bahn AG; Berlin; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Die Deutsche Bahn AG sucht eine/n Disponent/in (w/m/d) für die DB Fahrwegdienste GmbH am Standort Berlin. Du bist verantwortlich für wirtschaftliche Mitarbeitenden-Einsatzplanung, Abstimmung mit der Regionalleitung und Erstellung von Dienstplänen.

Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, idealerweise Erfahrung in der Personaleinsatzplanung, gutes Verständnis des Arbeitszeitgesetzes und eine analytische Arbeitsweise. MS Office-Kenntnisse runden dein Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im genannten Bereich.
• Idealerweise Erfahrung in der Personaleinsatzplanung.
• Gute Kenntnisse des Arbeitszeitgesetzes und relevanter Vorschriften.
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise mit Durchsetzungsvermögen.

Responsibilities

• Die Einsatzplanung von Mitarbeitenden steuerst du wirtschaftlich und bedarfsgerecht.
• Für die Jahresarbeitszeitplanung arbeitest du eng mit der Regionalleitung zusammen.
• Du stellst die Tauglichkeit und Befähigung der eingesetzten Mitarbeitenden sicher.
• Die Erstellung von Dienstplänen liegt in deiner Verantwortung.
• Du koordinierst regionenübergreifende Ressourcensteuerung und beauftragst Nachunternehmen.
• In Systemen wie Epsilon pflegst du Dispositionsdaten.

Skills

Personaleinsatzplanung

Arbeitszeitgesetz

MS Office

Analytische Arbeitsweise

Education

Kaufmännische Ausbildung (z. B. Groß- und Außenhandel, Spedition)

Job description

Dir ist es wichtig, dass du mit deinem Job wirklich etwas bewegst. Finde deinen Platz in einem von über 500 Berufen bei der Deutschen Bahn. Wir bieten Profis und Berufsstarter:innen sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven. Bewirb dich jetzt für ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und auf die Zusammenarbeit mit dir freut.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Disponent:in (w/m/d) für die DB Fahrwegdienste GmbH am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

• Die Einsatzplanung von Mitarbeitenden steuerst du wirtschaftlich und bedarfsgerecht
• Für die Jahresarbeitszeitplanung arbeitest du eng mit der Regionalleitung zusammen
• Du stellst die Tauglichkeit und Befähigung der eingesetzten Mitarbeitenden sicher
• Die Erstellung von Dienstplänen liegt in deiner Verantwortung
• Du koordinierst die regionenübergreifende Ressourcensteuerung und beauftragst Nachunternehmen
• In Epsilon und weiteren Systemen pflegst du relevante Dispositionsdaten
• Bedarfsabhängig übernimmst du Rufbereitschaften sowie dispositive Maßnahmen und Alarmierungsaufgaben

Dein Profil:

• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, z. B. als Groß- und Außenhandels- oder Speditionskaufmann oder eine gewerblich-technische Ausbildung mit vergleichbaren Kenntnissen im beschriebenen Aufgabenbereich
• Idealerweise bringst du Erfahrung in der Personaleinsatzplanung mit
• Gute Kenntnisse des Arbeitszeitgesetzes sowie relevanter Vorschriften und Richtlinien zeichnen dich aus
• Eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten, gehören zu deinen Stärken
• Du überzeugst durch eine schnelle Auffassungsgabe, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen und arbeitest zielorientiert mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen zusammen
• Sehr gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile

Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.

Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.