DIREKTVERMITTLUNG (KEINE ZEITARBEIT!) HR Business Manager / Leiter Personal (m/wd) ab 4.500 €/Monat

Tempton Group; Donaueschingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalunternehmen in Donaueschingen sucht ab sofort einen HR Business Manager zur Direktvermittlung in Vollzeit. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für Personalplanung, Personalentwicklung und die Beratung der Geschäftsführung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen sowie mehrjährige Erfahrung im HR sind erforderlich. Bieten Sie eine leistungsgerechte Bezahlung ab 4.500 € und attraktive Sozialleistungen.

Leistungen

Leistungsgerechte Bezahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Jobrad

Qualifikationen

• Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer leitenden Funktion.
• Fundiertes Wissen in Personalcontrolling und -entwicklung.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Personalplanung und -controlling durchführen.
• Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen planen.
• Geschäftsführung in HR-Fragen beraten.

Kenntnisse

Kommunikatives Auftreten

Personalplanung

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Teamgeist

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen

Jobbeschreibung

Für einen namhaften überregionalen Branchenführer aus dem Landkreis Tuttlingen suchen wir ab sofort eine/n HR Business Manager / Leiter Personal (m/w/d) in Vollzeit und zur Direktvermittlung.

Das bietet Ihnen der Kunde

• Direktvermittlung (keine Zeitarbeit)
• Leistungsgerechte Bezahlung ab 4.500 € / Brutto und attraktive zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, u.v.m.
• Ein modernes Arbeitsumfeld in einem international aufgestellten Unternehmen
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem teamorientierten Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Bereichsübergreifende Einarbeitung, bedarfsgerechte Weiterbildungen sowie die Entwicklung jedes Einzelnen und unseres Teams als Ganzem

Ihre täglichen Aufgaben:

Personalplanung & -controlling

• Ermittlung des kurz-, mittel- und langfristigen Personalbedarfs
• Erstellung und Auswertung von Personalstatistiken
• Analyse von Personalrisiken und -chancen
• Integration der Personalstrategie in die Unternehmensstrategie
• Steuerung und Überwachung der HR-Prozesse zur Sicherstellung von Effizienz und Zielerreichung

Personalentwicklung

• Planung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Förderung von Nachwuchstalenten
• Begleitung der fachlichen und persönlichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden

Allgemeine HR-Verantwortung

• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
• Sicherstellung einer transparenten Kommunikation zwischen HR, Führung und Mitarbeitenden
• Mitgestaltung und Einhaltung von HR-Prozessen sowie Unterstützung bei operativen Aufgaben
• Enge Zusammenarbeit und gegenseitige Vertretung innerhalb des HR-Teams

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann/Industriekauffrau, Groß- und Außenhandelskauffrau/mann, Bürokaufmann/frau, uvm.) mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder Erfahrung in vergleichbarer Position
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer leitenden oder beratenden Funktion
• Fundiertes Wissen in Personalplanung, -controlling und Personalentwicklung
• Souveränes und kommunikatives Auftreten mit der Fähigkeit, klare Positionen zu vertreten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamgeist und Freude an enger Zusammenarbeit im HR-Duo

Erkennen Sie sich wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Alternativ freuen wir uns auch über Ihren Anruf unter [phone].

Selbstverständlich freuen wir uns auch über Ihren Besuch in unserer Tempton-Niederlassung:

Tempton Personaldienstleistungen GmbH, Kirnacher Str. 28, 78050 Villingen-Schwenningen, [phone]

Über Tempton

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.