Verantwortungs- und Aufgabenbereiche:
- Wahrnehmung der durch die Satzung dem Direktor/der Direktorin (m/w/d) zugewiesenen Aufgabe, insbesondere Gesamtverantwortung für die strategische und organisatorische Führung, in Abstimmung mit den jeweils zuständigen weiteren, ehrenamtlichen Vorstandsmitgliedern.
- Leitung der Geschäftsstelle, inkl. Finanzen, Personalwesen, Controlling.
- Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von und beratende Teilnahme an Gremiensitzungen.
- Verantwortung für die Umsetzung der ab 2025 vorgesehenen gemeinsamen Talentfilmförderung des Kuratoriums junger deutscher Film und der Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien (BKM).
- Weiterentwicklung der Kinderfilmförderung des Kuratoriums und dessen Umsetzung.
- Repräsentation des Kuratoriums junger deutscher Films nach innen und außen, Kontaktpflege mit der Branche, insbesondere mit Fördergebern und -empfängern.
- Entwicklung und sukzessive Umsetzung einer Fundraising-Strategie, um neue nachhaltige Finanzierungsquellen zur Erfüllung des Stiftungszwecks zu erschließen.
Gesuchtes Profil:
- Abgeschlossene Hochschulausbildung.
- Langjährige verantwortliche Tätigkeit in der Filmbranche, insbesondere mit Erfahrungen im Bereich der Filmfinanzierung und -produktion.
- Kaufmännische Kenntnisse und Erfahrungen.
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Filmförderung, insbesondere im Bereich des Talentfilms und/oder des Kinderfilms; Kenntnisse im Stiftungsmanagement sind wünschenswert.
- Führungserfahrung, möglichst auch im Aufbau von Strukturen, Change-Management.
Wünschenswerte Qualifikationen:
- Kenntnisse im Zuwendungsrecht.
- Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch und Französisch.
- Kenntnisse und Erfahrungen in einschlägigen weiteren Rechtsgebieten wie Arbeitsrecht, Vertragsrecht, Vergaberecht.
- Internationale Branchen-Kontakte.
Aufgrund der Natur der Aufgabe ist die überwiegende Präsenz des Direktors/der Direktorin (m/w/d) am Geschäftssitz der Stiftung erforderlich.
Was bieten wir?
- Eine spannende, verantwortungsvolle, herausfordernde Tätigkeit in einer zentralen Einrichtung der Talentfilmförderung in Deutschland.
- Einen dem Verantwortungsbereich angemessen vergüteten, auf bis zu fünf Jahre befristeten Arbeitsvertrag in Anlehnung an TV-L. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit der erneuten Berufung zum Direktor/zur Direktorin (m/w/d) im Anschluss.
- Option auf tageweises Home Office.
- Möglichkeiten zur Fortbildung.
Die erforderlichen Qualifikationen sind anhand von Zeugnissen und Unterlagen nachzuweisen.