Director Transformation (m/w/d) in Direktvermittlung - 100% Remote

DIS AG; Baesweiler; Remote; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen Director Transformation für die ganzheitliche Weiterentwicklung ihrer Geschäftsprozesse. In dieser verantwortungsvollen Führungsposition sind Sie die Schnittstelle zwischen Business und IT und treiben die digitale Transformation aktiv voran. Wenn Sie Erfahrung in der Leitung von Transformationsprojekten haben und einen strategischen Ansatz mit Hands-on-Mentalität verbinden, bewerben Sie sich jetzt!

Leistungen

Gestaltungsspielraum für innovative Ideen

Attraktive Vergütung

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Motiviertes und dynamisches Team

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Transformations- oder Change-Management-Projekten.
• Fundiertes Verständnis von Geschäftsprozessen, IT-Landschaften und Digitalisierung.
• Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams und externer Partner.

Aufgaben

• Leitung und Steuerung von Transformationsprojekten.
• Übersetzung der Anforderungen aus den Fachbereichen in IT-Konzepte.
• Aufbau und Weiterentwicklung des Prozessmanagements.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

strategisches Denken

Hands-on-Mentalität

Jobbeschreibung

Director Transformation (m/w/d) in Direktvermittlung - 100% Remote, Baesweiler

Sind Sie auf der Suche nach einer interessanten und abwechslungsreichen Herausforderung bei einem innovativem und erfolgreichen Unternehmen? Dann haben wir hier eine spannende Stelle für Sie, welche im Rahmen der Personalvermittlung ab sofort zu besetzen ist!

Bewerben Sie sich jetzt!

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

Als Director Transformation tragen Sie die Verantwortung für die ganzheitliche Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse. Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Business und IT und übersetzen fachliche Anforderungen in strategische und technische Umsetzungsvorgaben. Dabei treiben Sie die digitale Transformation des Unternehmens aktiv voran.

• Strategische Transformationsverantwortung: Leitung und Steuerung von Transformationsprojekten, Entwicklung einer unternehmensweiten Roadmap, Identifikation von Innovationen.
• Business-IT-Schnittstelle: Übersetzung der Anforderungen aus den Fachbereichen in IT-Konzepte, Vermittlung zwischen Business und IT, Requirements Engineering.
• End-to-End-Prozessverantwortung: Aufbau und Weiterentwicklung des Prozessmanagements, Analyse und Optimierung bestehender Prozesse, Standardisierung und Automatisierung.
• Change Management & Kommunikation: Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, Entwicklung einer KI-Strategie, transparente Kommunikation gegenüber Stakeholdern.
• Projektsteuerung: Management des Transformationsportfolios, Ressourcenplanung, Steuerung externer Partner.
• Schnittstellen & Zusammenarbeit:
  Sie arbeiten eng mit der IT, der Geschäftsführung, den operativen Bereichen, HR, Controlling und dem Projektmanagement zusammen. Sie steuern interdisziplinäre Teams und koordinieren bereichsübergreifende Initiativen.

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Transformations- oder Change-Management-Projekten
• Fundiertes Verständnis von Geschäftsprozessen, IT-Landschaften und Digitalisierung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Strategisches Denken und Hands-on-Mentalität
• Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams und externer Partner
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft deutschlandweit ca. 20 %

Das bietet Ihnen das Kundenunternehmen

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Gestaltungsspielraum für innovative Ideen
• Ein motiviertes und dynamisches Team
• Attraktive Vergütung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

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Ihr Kontakt

Frau Stefanie Herrmann
[emailprotected]

DIS AG

Industrie
Fleischhauerstraße 37
23552 Lübeck

Telefon +49 451 - 989 047 - 10
www.dis-ag.com