Director Requirements Engineering (m/w/d)

Aufgaben

• In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für ein Team, das die technische Konzeption- und Anforderungslage für unsere geschäftsbereichsweite Software-Architektur, -Komponenten und Plattform sowie deren Zusammenspiel vorbereitet. Zudem erstellst du Testkonzept und -vorgaben.
• Mithilfe deines breiten Systementwicklungsverständnisses kannst du Kundenprobleme aufnehmen und in technische Lösungen übersetzen.
• Du fungierst als Sparringpartner für die Produktmanager und Product Owner und unterstützt bei Entscheidungsfindungen.
• Du setzt dich für die Harmonisierung sowie effiziente Umsetzung von Requirements- und Steuerungsworkflows sowie Architekturarbeit ein und bildest dies in unserer Tool-Landschaft ab. Dabei werden Produktentwicklung und relevante Aspekte der Kundenprojekte berücksichtigt.
• Du fungierst als Promoter des Plattformansatzes sowie der harmonisierten Prozesse in Richtung Applikationssegmente und der Software-Entwicklungsteams.

Qualifikationen

• Du hast ein Studium der (technischen) Informatik oder in einem vergleichbaren Bereich erfolgreich abgeschlossen.
• Du hast fundierte Kenntnisse in der Konzeption von Software, idealerweise bereits im Umfeld von Software-Plattformen.
• Du hast Erfahrungen im Systems Engineering gesammelt und bist bestenfalls Certified Systems Engineer (GfSE).
• Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft mit sowie den Antrieb, in einem anspruchsvollen Umfeld die Zukunft zu gestalten.
• Idealerweise hast du Kenntnisse in Methoden und Tools aus dem Bereich Requirements-Management (z.B. IREB Zertifizierung, Modellierung mit SysML oder UML).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Am besten bewirb dich online mit der Kennziffer. Bei Fragen kannst du dich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an deinen Recruiting-Kontakt wenden.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer 11327

Recruiting-Kontakt: Johanna Vordermayer

Rohde & Schwarz ist ein globaler Technologiekonzern mit ca. 14.000 Mitarbeitern und drei Divisionen: Test & Measurement, Technology Systems und Networks & Cybersecurity. Seit 90 Jahren entwickelt das Unternehmen Spitzentechnologie, verschiebt die Grenzen des technisch Machbaren und ermöglicht Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld ihre technologische Souveränität.