Director of Sales (m / w / d) Hotels West & North

Melia Hotels International; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Gastgewerbe sucht eine dynamische Führungskraft für den Vertrieb. In dieser spannenden Rolle entwickeln Sie kommerzielle Strategien, setzen Verkaufsziele und leiten ein engagiertes Team. Sie profitieren von zahlreichen Vorteilen, darunter großzügige Urlaubsregelungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Kundenkontakt und Teamarbeit haben, ist dies die perfekte Gelegenheit, Ihre Karriere in einem internationalen Umfeld voranzutreiben. Werden Sie Teil einer inspirierenden Gemeinschaft, die Vielfalt und Gleichstellung fördert.

Leistungen

30 Urlaubstage im Jahr

30 % F&B Discount

Jobticket

Kostenlose Dienstkleidung

Gesundheitstage

Mitarbeiterkantine

Family & Friends Programm

Interne und externe Trainings

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Spanischkenntnisse sind ein Plus.

Aufgaben

• Entwicklung einer kommerziellen Strategie für die Hotels.
• Überwachung und Koordination der Verkaufsziele.
• Führung und Motivation des Sales Teams.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Analytische Fähigkeiten

Teamführung

Verkaufserfahrung

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Netzwerkaufbau

Ausbildung

Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Entdecke bei Meliá einen grenzenlosen Weg, wo unendliche Entwicklungsmöglichkeiten auf dich warten. Tauche ein in eine Reise, die dich durch verschiedene Länder führt und dich Teil unserer weitreichenden globalen Familie werden lässt.

1. Alle Mitarbeitenden erhalten dauerhaft unschlagbare Raten in allen Meliá Hotels weltweit. Ihre Liebsten profitieren von einer Vergünstigung in Höhe von 10 %, und durch unser Family & Friends Programm können Sie bis zu sechs begünstigte Personen wählen, die sogar 30 % Rabatt weltweit erhalten.
2. Damit Sie sich ausreichend erholen können, bieten wir 30 Urlaubstage im Jahr.
3. Auch für das leibliche Wohl ist mit dem 30 % F&B Discount in allen Meliá F&B Outlets weltweit gesorgt.
4. Wir sorgen dafür, dass Sie bequem zur Arbeit kommen, und übernehmen für Sie das Jobticket.
5. Unser Team lebt von den Stärken jedes Einzelnen. Wir unterstützen und respektieren uns, um noch besser zu werden.
6. Unser Learning & Development Team steht Ihnen stets bei Ihrer individuellen Weiterentwicklung zur Seite.
7. Wir stellen Ihnen kostenlose Dienstkleidung zur Verfügung und übernehmen für Sie die Reinigung.
8. Um sicherzustellen, dass Ihr Start bei uns gelingt, erhalten Sie eine strukturierte Einarbeitung und nehmen an unserem "Welcome Day" teil.
9. Da wir Sie zum Strahlen bringen möchten, bieten wir unterschiedliche interne und externe Trainings sowie vielfältige Karrierechancen.
10. Damit Sie sich während der Arbeitszeit stärken können, stellen wir Ihnen Tee, Kaffee und Kaltgetränke zur Verfügung. Für das leibliche Wohl ist mit frischen Speisen in unserer Mitarbeiterkantine gesorgt.
11. "Inspiring Friends" – Sie erhalten eine Prämie in Höhe von Euro Brutto, wenn sich durch Sie Freunde entscheiden, auch Teil der Meliá Familie zu werden.
12. Wir möchten, dass es unseren Mitarbeitenden (m/w/d) gut geht. Deshalb organisieren wir regelmäßig Gesundheitstage.
13. Da sich jeder über ein Schnäppchen freut, bieten wir eine Reihe von Vergünstigungen auf Kleidung, Autovermietung etc.

Ihre Aufgaben :

1. Sie entwickeln eine kommerzielle Strategie, die mit dem Geschäftsplan und dem Umsatzbudget für die Hotels in Ihrem Verantwortungsbereich übereinstimmt.
2. Sie definieren Umsatzziele in Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem Revenue Management.
3. Sie überwachen und koordinieren die Verkaufsziele und ergreifen notwendige Maßnahmen, um sie zu erreichen.
4. Sie führen und motivieren Ihr gesamtes Sales Team, um sicherzustellen, dass die Ziele erreicht werden.
5. Sie erstellen Budgets, die mit den Aktionsplänen für verschiedene Geschäftsquellen und Märkte abgestimmt sind.
6. Sie leiten regelmäßige Follow-Up Meetings und präsentieren Ihre Region gemeinsam mit dem Revenue Management.
7. Sie betreuen Ihre Hotels und stehen im engen Austausch mit den Generalmanagern.
8. Sie pflegen Beziehungen und repräsentieren die Marke Meliá Hotels International.
9. Sie arbeiten eng mit unserem Marketingteam zusammen.
10. Sie reportieren direkt an den Sales VP im Headquarter Palma de Mallorca.

Wonach suchen wir :

1. Sie besitzen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
2. Sie haben sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse, Spanischkenntnisse sind ein Plus.
3. Sie bringen Leidenschaft für Ihren Beruf mit, sind kommunikationsstark und brennen für den Kundenkontakt.
4. Sie arbeiten gerne mit Zahlen und bringen analytische Fähigkeiten mit.
5. Sie sehen Ihr Team als Ganzes und können dennoch individuell auf einzelne Stärken sowie Anforderungen eingehen.
6. Sie kennen den Markt und konnten sich bereits ein Netzwerk aufbauen.

Vom Junior bis zum Senior besitzen alle unsere Mitarbeitenden einzigartige und wertvolle Qualitäten, die dafür sorgen, jeden Tag aufs Neue zu unserem Erfolg beizutragen. Nutzen Sie Ihre individuellen Stärken, um Ihre Zukunft bei Meliá selbst zu gestalten.

Unsere Herzlichkeit, Nähe und Leidenschaft für das, was wir tun, sorgen für eine ganz besondere Atmosphäre und dafür, dass die Arbeit bei Meliá zu einem unvergesslichen Erlebnis voller Emotionen und Teamgeist wird – gemeinsam mit Menschen wie Ihnen, unseren VIPs.

Bei Meliá Hotels International setzen wir uns für Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern am Arbeitsplatz ein, mit Unterstützung der Geschäftsleitung und den Grundsätzen in den Personalrichtlinien. Wir legen auch Wert darauf, die gesamte Belegschaft für eine Unternehmenskultur zu sensibilisieren, die sich für eine effektive Gleichstellung einsetzt, und das Bewusstsein für die Notwendigkeit eines gemeinsamen und globalen Handelns zu schärfen.

Wir fördern unser Engagement für Gleichstellung und Vielfalt und vermeiden jede Art von Diskriminierung, insbesondere in Bezug auf Gründe wie Behinderung, Rasse, Religion, Geschlecht oder Alter. Wir sind der Meinung, dass Vielfalt und Inklusion unter unseren Mitarbeitenden für unseren Erfolg als globales Unternehmen unerlässlich sind.

Darüber hinaus engagieren wir uns für das nachhaltige Wachstum unserer Branche durch ein großartiges, sozial verantwortliches menschliches Team. In diesem Sinne lautet unser Motto: „Auf dem Weg zu einer nachhaltigen Zukunft, ausgehend von einer verantwortungsvollen Gegenwart“. Vielen Dank an alle Mitarbeitenden, die wir möglich machen.

Wenn du “Very Inspiring People” sein willst, dann folge uns auf: