Director of Sales (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlung in Berlin sucht ab sofort einen Director of Sales für ein außergewöhnliches 4*-Themen-Hotel. In dieser Vollzeitposition sind Sie für die Neukundenakquise, die Betreuung von Bestandkunden sowie die Entwicklung kreativer Verkaufsstrategien verantwortlich. Sie profitieren von einer leistungsgerechten Bezahlung, einem angenehmen Arbeitsklima und flachen Hierarchien. Bewerben Sie sich jetzt und sichern Sie sich Ihre Zukunftschancen!

Leistungen

attraktive, leistungsgerechte Bezahlung

Urlaubsgeld

Zuschuss zu VWL-Leistungen

Mitarbeiterverpflegung

interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

Firmenwagen nach Vereinbarung

Tablet und Smartphone

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse.
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.

Aufgaben

• Neukundenakquise und Betreuung des bestehenden Kundenstamms.
• Entwicklung von kreativen Verkaufsideen.
• Erstellen von Reportings und Verkaufsberichten.

Kenntnisse

Verkaufstechniken

Improvisationstalent

Organisationstalent

Kundenorientierung

Marktanalysen

Ausbildung

abgeschlossene Hotelfach-Ausbildung

Tools

Oracle Suite 8

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Director of Sales (m/w/d) in Berlin

Ort: Berlin-Mitte

Lage: Ku'Damm

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 200 Zimmer

Art des Betriebes: außergewöhnliches 4*-Themen-Hotel

Ihre Aufgaben

• Neukundenakquise sowie Betreuung des bestehenden Kundenstammes, Organisation von Kundenveranstaltungen, Verkaufsreisen, Übernahme von Hausführungen
• Systematische Suche nach neuen Vertriebspartnern durch eigenständige Marktanalysen, Besuch von Messen im In- und Ausland, Telemarketing
• Entwicklung von kreativen Verkaufsideen für die Belebung belegungsschwacher Perioden
• Erstellen von Reportings / Verkaufsberichten und Auswertung mit der Geschäftsführung und dem Marketing-Manager
• Administrative Aufgaben (Pflege der Datenbank, Aktivitätenplan, Kunden-/Firmenliste erstellen, allgemeine Korrespondenz)
• Vertragsverhandlungen, Betreuen von RFP's - teilweise in Zusammenarbeit mit verschiedenen OTA's

Ihr Profil

• abgeschlossene Hotelfach-Ausbildung und

mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

• ein ehrliches, verbindliches und freundliches Auftreten,

ein gutes Improvisations- und Organisationstalent

• verantwortungs- und kostenbewusstes sowie termintreues Arbeiten
• Kenntnisse von Oracle Suite 8 und im EDV-Bereich, Beherrschung von Verkaufs- und Argumentationstechniken
• Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse sowie eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

Ihre Vorteile

• eine attraktive, leistungsgerechte Bezahlung,

Urlaubsgeld, Zuschuss zu VWL-Leistungen

• eine anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung
• ein angenehmes Arbeitsklima in einer familiären Crew, Mitarbeiterverpflegung
• flachen Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• einen Firmenwagen nach Vereinbarung sowie ein Tablet und ein Smartphone

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. # Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!