Director of Engineering (m/w/d) Permanent employee, Full-time · Leipzig, Hamburg, München

APPSfactory; Leipzig; Hybrid; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen erfahrenen Teamleiter im Softwarebereich, der ein großes Team von Entwicklern führt und spannende Projekte für globale Kunden managt. In dieser Rolle fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während Sie technische Herausforderungen meistern und Ressourcen effizient zuweisen. Mit einem starken Fokus auf Qualitätssicherung und kontinuierliche Verbesserung sind Sie der zentrale Ansprechpartner für Stakeholder. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage bezahlter Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Bike Leasing-Angebot

EGYM Wellpass

Regelmäßige Company Events

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Büros

Community Bereiche

Gut ausgestattete Küchen

Transparente Kommunikation

Qualifikationen

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung erforderlich.
• Starke Führungsfähigkeiten und Erfahrung in der Leitung großer Teams.

Aufgaben

• Führung eines großen Teams von Software Entwicklern zur Förderung von Innovation.
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden und interdisziplinären Teams für erfolgreiche Projekte.

Kenntnisse

Teamführung

Projektmanagement

Technische Expertise

Qualitätssicherung

Problemlösungsfähigkeiten

Software Development-Prinzipien

Flexibilität

Deutschkenntnisse (C1)

Englischkenntnisse (B2)

Ausbildung

Bachelor in Informatik

Master in Informatik oder Software Engineering

Jobbeschreibung

Permanent employee, Full-time · Leipzig, München

Beschreibung

Deine Aufgaben

1. Teamführung: Mentoring und Anleitung eines großen Teams von Software Developern und Tech Leads, um eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und kontinuierlicher Verbesserung zu fördern.
2. Projektmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Kund:innen, Projektmanager:innen, Product Ownern und interdisziplinären Teams, um die Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards sicherzustellen und eine erfolgreiche Projektabwicklung zu gewährleisten.
3. Technische Expertise: Führung und Anleitung von Engineering-Teams und Tech Leads, Lösung technischer Herausforderungen und Sicherstellung, dass skalierbare und effiziente Entwicklungstechniken verwendet werden.
4. Ressourcenzuweisung: Unterstützung bei der effizienten Zuweisung von Ressourcen im Entwicklungsteam, Optimierung der Produktivität und Identifikation des Personalbedarfs, sowie Beteiligung an Einstellungsentscheidungen.
5. Technologiestrategie: Entwicklung und Führung einer Technologie-Roadmap unter Berücksichtigung aufstrebender Trends und Geschäftsanforderungen, sowie Bewertung und Empfehlung passender Tools, Frameworks und Bibliotheken, um Effizienz und Qualitätsstandards aufrechtzuerhalten und zu verbessern.
6. Qualitätssicherung: Definition und Implementation von Qualitätssicherungsprozessen und Automatisierungsstrategien in Zusammenarbeit mit den QA Teams, um robuste, zuverlässige und benutzerfreundliche Anwendungen zu liefern.
7. Stakeholder Collaboration: Zentrale Schnittstelle zwischen dem Entwicklungsteam, Tech Leads, anderen Abteilungen und Kund:innen, um eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit zu fördern, Anforderungen zu verstehen, technische Einblicke zu liefern und Kund:innenzufriedenheit sicherzustellen.
8. Kontinuierliches Improvement: Förderung einer Kultur der Innovation, indem du stets über branchenweite Trends informiert bleibst, Möglichkeiten zur Verbesserung von Entwicklungsmethoden identifizierst und Prozessoptimierungen antreibst.
9. Tech Lead Management: Unterstützung und Begleitung von Tech Leads in deren Weiterentwicklung, um eine erfolgreiche Teamführung zu gewährleisten.
10. Performance Management: Definition von Leistungserwartungen sowie regelmäßiges Feedback an die Tech Leads, um eine hochwertige Arbeit und effektives Team Management sicherzustellen.

Dein Profil

1. Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Software Engineering oder einem ähnlichen Fachbereich.
2. Praktische Erfahrung (mindestens 8 Jahre) in der Softwareentwicklung (mobile und/oder frontend/backend).
3. Starke Führungsfähigkeiten und Erfahrung in der Leitung großer Teams von Software Developern und Tech Leads.
4. Verständnis von Software Development-Prinzipien, -Frameworks und -Technologien.
5. Solide Projektmanagement-Fähigkeiten und Erfahrung in der erfolgreichen Projektumsetzung.
6. Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und Kompetenz, die Entwicklung voranzutreiben.
7. Hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und Flexibilität.
8. Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mind. C1 Niveau.
9. Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf mind. B2 Niveau.

Was wir dir bieten

Das erwartet dich:

1. Spannende und abwechslungsreiche Projekte für viele Global Player.
2. Ein umfassendes Onboarding-Programm mit Einblick in alle Abteilungen.
3. Leistungsstarkes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
4. Multikulturelle Teams, in denen gegenseitiger Respekt eine Selbstverständlichkeit ist.

So arbeitest du:

1. Flexible Arbeitszeiten dank Kernarbeitszeiten von 09:30 Uhr bis 15:00 Uhr.
2. Mindestens 2 Tage on-site im Office.
3. 30 Tage bezahlter Urlaub und die Möglichkeit, bis zu 4 Wochen pro Jahr im Ausland zu arbeiten.
4. Moderne Büros mit Community Bereichen und gut ausgestattete Küchen für Pausen und After-Work-Events.

Deine Entwicklung ist uns wichtig:

1. Transparente Kommunikation durch regelmäßige All-Hands Meetings, 1on1s sowie jährliche Feedbackgespräche.
2. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Af Academy.
3. Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team.
4. Teilnahme an Konferenzen und (Inhouse-)Workshops.

Das sind unsere Events & Sportangebote:

1. Regelmäßige Company Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern, Movie Nights und Newbie-Abende.
2. Wir möchten, dass du fit bleibst: leih’ dir ein Fahrrad deiner Wahl über unser Bike Leasing-Angebot & nutze unseren EGYM Wellpass.

Mehr Informationen rund um die Arbeit bei Appsfactory findest du bei LinkedIn.

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bitte lade folgende Unterlagen als PDF hoch:

1. Aktueller Lebenslauf.
2. Zeugnisse.
3. Projekt- & Referenzübersicht.
4. Angabe des möglichen Eintrittstermins.
5. Gehaltsvorstellung.