Director of Communications & Assistant Advancement Officer

Straumann Group; Oldenburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Familienunternehmen in der Audioindustrie sucht einen erfahrenen HR Leader, der als strategischer Berater für das Management fungiert. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, globale HR-Initiativen zu entwickeln und umzusetzen, während du in einem dynamischen internationalen Team arbeitest. Du wirst für die Gestaltung von HR-Lösungen verantwortlich sein und dabei eng mit Führungskräften zusammenarbeiten. Flexible Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten machen diese Position besonders attraktiv. Wenn du eine Leidenschaft für HR und die Fähigkeit hast, auf allen Hierarchie-Ebenen zu kommunizieren, könnte dies die perfekte Herausforderung für dich sein.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Personalkauf

Bezuschussung von gesundem Essen

Workation

Jobrad-Leasing

Betriebs-Kita

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung als HR Leader im nationalen und internationalen Kontext.
• Fundiertes HR Know-how und Expertise in globalen HR Prozessen.

Aufgaben

• Erster Ansprechpartner für den CFO und das Management Team zu strategischen HR Fragestellungen.
• Steuerung von HR Themen aus strategischer und globaler Perspektive.

Kenntnisse

HR Beratung

Talent Management

Strategic Workforce Planning

Executive Recruiting

Compensation

Organizational Development

Analytischer Sachverstand

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Sound made by Sennheiser - Seit mehr als 75 Jahren gehören wir zu den weltweit führenden Herstellern von Audioprodukten und gestalten die Zukunft der Audioindustrie. Wir sind stolz auf unsere ausgereiften Mikrofone und Audiolösungen, die Menschen verbinden und außergewöhnliche Klangerlebnisse schaffen - ob im Studio, im Konferenzraum oder auf der Bühne.

Für uns ist die Audiobranche eine der Aufregendsten, in denen man arbeiten kann. In unserem globalen Familienunternehmen erwarten Dich nicht nur ein einzigartiges Team, in dem wir uns gegenseitig vertrauen, wertschätzen und unterstützen, sondern auch die Möglichkeit, Deinen eigenen bedeutenden Beitrag zu unserem gemeinsamen Fortschritt zu leisten.

Diese Aufgaben erwarten Dich bei uns

• Du agierst als erster Ansprechpartner und Consultant für den CFO und das Management Team zu strategischen HR Fragestellungen.
• Als Teil des Management Teams der Division bist Du verantwortlich für die Steuerung von übergreifenden HR Themen aus strategischer und globaler Perspektive.
• Eine professionelle, kundenorientierte HR Beratung für den CFO und die Führungskräfte insb. in den Bereichen Talent Management, Strategic Workforce Planning, Executive Recruiting, Compensation und Organizational Development ist für Dich selbstverständlich.
• Du steuerst globale HR Kernprozesse in enger Zusammenarbeit mit der HR Community und bist Experte für die globale Einführung von Corporate HR Policies.
• Auf Basis der Corporate HR Strategie entwickelst und / oder implementierst Du die HR Initiativen für Deine Bereiche; gleichzeitig stellst Du die Konzeption von HR Lösungen für Kundenanforderungen aus dem Business sicher und steuerst die weltweite Umsetzung.
• Die Leitung und Begleitung von globalen Projekten zur Gestaltung und Weiterentwicklung des HR Portfolios ist für Dich eine weitere spannende Herausforderung.

Diese Qualifikationen bringst Du mit

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (oder vergleichbar) und langjährige Berufserfahrung als HR Leader im nationalen und internationalen Kontext mit.
• Du verfügst über fundiertes HR Know How und Expertise in der Steuerung von globalen HR Prozessen.
• Du kannst auf einen umfangreichen Erfahrungsschatz in der Zusammenarbeit mit dem Executive Management Level / Führungskräften zurückgreifen und agierst als verbindliche Persönlichkeit mit souveränem Auftreten auf allen Hierarchie-Ebenen.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie analytischer Sachverstand runden Dein fachliches Profil ab.
• Persönlich überzeugst Du als erfahrene Führungspersönlichkeit durch Offenheit, ein proaktives und kollaboratives Vorgehen und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
• Als absoluter Teamplayer und Networker hast Du Spaß in einem internationalen Team zu arbeiten und sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Was wir Dir bieten

• Umfeld : In unserem internationalen Familienunternehmen erwartet Dich ein abwechslungsreicher Arbeitsbereich.
• Work-Life-Balance : Bei uns hast Du flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 100 %).
• Kinderbetreuung : In unserer Betriebs-Kita „Ohrwürmchen“ ist Dein Nachwuchs gut aufgehoben, während Du arbeitest.
• Extras : Betriebliche Altersvorsorge, Personalkauf, Bezuschussung von gesundem Essen in der Kantine, Workation oder Jobrad-Leasing sind nur einige der zahlreichen tollen Benefits, die wir für Dich bereithalten.