Director / Manager Organizational Transformation (m/w/d)

JR Germany; Braunschweig; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Beteiligungsmanagement sucht einen erfahrenen Director/Manager für die organisatorische Transformation. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie zukunftsorientierte HR-Strukturen und begleiten Transformationsprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem lokalen Management. Ihre analytischen Fähigkeiten und unternehmerisches Denken werden entscheidend sein, um die HR-Funktion weiterzuentwickeln und echten Mehrwert zu schaffen. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer wertschätzenden Unternehmenskultur zu arbeiten und Ihre Karriere in einer wachsenden Beteiligungsgesellschaft voranzutreiben.

Leistungen

Karriereentwicklungsmöglichkeiten

Leistungsabhängiges Vergütungspaket

Wertschätzende Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Akademischer Abschluss in Human Capital oder vergleichbarem Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung in HR-Projekten oder Beratung.

Aufgaben

• Neugestaltung von HR-Strukturen und -Prozessen zur Effizienzsteigerung.
• Begleitung komplexer Veränderungsprozesse und Beratung des Managements.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Lösungsorientiertes Denken

Unternehmerisches Denken

Leadership-Qualitäten

Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch, Englisch)

Ausbildung

Akademischer Abschluss im Bereich Human Capital

Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal

Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar

Tools

Gängige HR-Tools

Jobbeschreibung

Director / Manager Organizational Transformation (m/w/d), braunschweig

braunschweig, Germany

AEQUITA ist eine inhabergeführte Beteiligungsgesellschaft mit Sitz in München, die sich auf die operative und finanzielle Unterstützung von Unternehmen in Sonder- und Umbruchsituationen konzentriert. Unser Team besteht aus erfahrenen Managern und Experten aus Bereichen wie Automobilbau, Maschinen- und Anlagenbau sowie weiteren Industriedienstleistungsbranchen. Wir unterstützen unsere Beteiligungen bei nachhaltiger Wertsteigerung durch unsere umfassende Expertise.

Nach dem Erwerb eines Unternehmens durch AEQUITA spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung und Neuausrichtung der HR-Funktion. Gemeinsam mit dem lokalen Management begleiten Sie Transformationsprozesse auf Augenhöhe – pragmatisch, lösungsorientiert und mit Fokus auf unternehmerischen Mehrwert.

Ihre Aufgaben:

1. Neugestaltung zukunftsorientierter HR-Strukturen und -Prozesse: Effizienz, Skalierbarkeit und passgenaue Unterstützung der operativen Bereiche
2. Begleitung komplexer Veränderungsprozesse: Struktur- und Rollenveränderungen unter Berücksichtigung personalwirtschaftlicher und arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
3. Zusammenarbeit mit dem Top Management: Verantwortung für transparente Kommunikation, vertrauensvolle Lösungsfindung und Moderation anspruchsvoller Interessenlagen
4. Beratung des Managements: Strategische HR-Themen wie Vergütung, Organisationsdesign und arbeitsrechtliche Einschätzungen
5. Einführung von HR-Kennzahlen: Messbare Steuerungslogiken zur Steigerung der operativen HR-Wirkung
6. Verantwortungsvolle Umsetzung vor Ort: Mitarbeit in unseren Beteiligungen, vier Tage pro Woche, und gemeinsame Projektumsetzung mit lokalen Teams

Qualifikationen:

• Akademischer Abschluss im Bereich Human Capital, z.B. Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Beratungsumfeld oder in HR-Projekten
• Kenntnisse in HR-Organisationen und Abläufen
• Analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken
• Unternehmerisches Denken und Leadership-Qualitäten
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Souveräner Umgang mit gängigen Tools
• Reisebereitschaft: Vier Tage pro Woche in den Beteiligungen

Wir bieten:

• Die Möglichkeit, durch operative Steuerung echten Mehrwert zu schaffen
• Karriereentwicklung in einer erfolgreichen, wachsenden Beteiligungsgesellschaft
• Attraktives, leistungsabhängiges Vergütungspaket
• Wertschätzende Unternehmenskultur auf Augenhöhe, getreu dem Motto "high impact, low ego"