Director Legal (m/w/d)

JACK WOLFSKIN; Eschborn; Hybrid; EUR 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage pro Jahr

Flexibles und hybrides Arbeiten

Mobiles Arbeiten aus dem Ausland

Zusammenfassung

Jack Wolfskin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Headquarter Idstein/Esсhborn eine/n Director Legal (m/w/d). Sie beraten das Senior Management zu kommerziellen, operativen, Compliance- und regulatorischen Fragestellungen und verantworten die Prüfung, Verhandlung und Gestaltung von Retailverträgen, Franchise‑ & IP‑Verträgen.

Sie führen ein kleines Legal-Team, arbeiten eng mit der Group Legal zusammen und steuern externe Berater.

Qualifikationen

• Führungserfahrung in einer Legal- oder Inhouse-Umgebung.
• Ausgeprägte Beratungskompetenz für Senior Management.
• Umfassende Erfahrung mit Handels-, Miet- und Franchiseverträgen.

Aufgaben

• Beratung des Senior Managements zu kommerziellen, operativen und Compliance-Themen.
• Vertragsprüfung, Verhandlung und Erstellung von Retail-Verträgen und IP-Verträgen.
• Führung eines kleinen Legal-Teams (3 Mitarbeitende) und Reporting ans Group Legal.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Verhandlungsgeschick

Deutsch verhandlungssicher

Englisch verhandlungssicher

Retail-Vertragswissen

Ausbildung

Volljuristische Qualifikation

Tools

Rechtssoftware

Jobbeschreibung

Engineered in Germany, Proven in the Wild

Engineered in Germany, Proven in the Wild

Jack Wolfskin ist eine international renommierte Outdoor-Marke und Teil der ANTA Sports-Gruppe, einem der weltweit führenden Sportartikelhersteller. Als einer der Top-Anbieter hochwertiger Outdoor-Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung in Europa und China steht Jack Wolfskin für Innovation, Funktionalität und Nachhaltigkeit. Mit einem starken Netzwerk aus eigenen Stores und Franchise-Partnern zählt das Unternehmen außerdem zu den größten Franchisegebern im deutschen Sportfachhandel. Wir suchen Menschen mit Entdeckergeist, die frei denken, wild unterwegs sind und gerne neue Wege gehen – gemeinsam mit einem starken Team, das Outdoor im Herzen trägt. Klingt nach dir? Dann willkommen bei den Wild Ones.

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Legal in unserem Headquarter Idstein als Director Legal (m/w/d).

Unser Unternehmenshauptsitz wird gegen Ende des Jahres 2026 nach Eschborn verlegt, und dein primärer Arbeitsort wird sich ab diesem Zeitpunkt entsprechend nach Eschborn verlagern.

• Rechtliche Beratung des Senior Managements zu kommerziellen, operativen, Compliance- und regulatorischen Fragestellungen
• Erstellung, Prüfung und Verhandlung einer Vielzahl von retailbezogenen Verträgen, insbesondere:
  • Handels- und Retailverträge
  • Miet- und Gewerbemietverträge
  • Franchiseverträge
  • Vertriebs- und Verkaufsverträge
  • IP- und Lizenzverträge
• Beratung zu Themen des geistigen Eigentums, Markenschutzes sowie zu Marketing- und Werberecht
• Rechtliche Unterstützung von Retail-Expansionsprojekten und storebezogenen Fragestellungen
• Sicherstellung der Einhaltung deutscher und europäischer Gesetze, Corporate-Governance-Standards sowie interner Richtlinien
• Enge Zusammenarbeit mit dem Group Legal Team der internationalen Konzernmutter mit Sitz in China bei grenzüberschreitenden rechtlichen und Compliance-Themen
• Steuerung und Koordination externer Rechtsberater bei Bedarf
• Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Unterstützung von HR bei mitarbeiterbezogenen Rechtsthemen
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines kleinen Legal-Teams (3 Teammitglieder)
• Entwicklung und Umsetzung praxisnaher, unternehmerisch ausgerichteter rechtlicher Prozesse sowie von Risikomanagementlösungen; für diese Position ist eine regelmäßige Präsenz von mindestens drei Tagen pro Woche vor Ort erforderlich
• Volljuristische Qualifikation mit umfassender Expertise im deutschen Recht
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer internationalen Kanzlei und/oder in einer Inhouse-Rechtsabteilung
• Zwingend erforderliche Erfahrung im Retail‑Umfeld, insbesondere in den Bereichen Handelsverträge, Gewerbemietverträge, Franchisevereinbarungen sowie IP‑ und Lizenzthemen
• Erfahrung in internationalen und grenzüberschreitenden Unternehmensumfeldern
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer internationalen Konzernmutter mit Sitz in Asien ist von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die Ausübung der Tätigkeit
• Fähigkeit zur Bereitstellung wirtschaftlich und strategisch ausgerichteter rechtlicher Unterstützung für das Unternehmen
• Durchführung von Verhandlungen sowie rechtlicher Kommunikation auf Senior‑Stakeholder‑Ebene
• Anwendung eines pragmatischen und lösungsorientierten Ansatzes bei rechtlichen Fragestellungen
• Management und Abstimmung interner sowie externer Stakeholder, einschließlich Führungsverantwortung
• Sicheres Agieren in einem dynamischen und schnelllebigen internationalen Arbeitsumfeld
• Einsatz moderner KI‑basierter Technologien und Systeme zur Unterstützung rechtlicher Prozesse und zur Effizienzsteigerung
• Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen
• Firmensprache Deutsch und Englisch
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Flexibles und hybrides Arbeiten
• Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 4 Wochen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen
• Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• Exklusive Angebote über Corporate Benefits
• Bikeleasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei Leasingverträgen
• EGYM, Firmenfitness mit Zugriff auf über 7000 Studios
• Teamevents und Sportangebote in der Natur
• Duz-Kultur und Casual Dresscode
• Kostenfreies Wasser, Kaffee-und Teespezialitäten