District Store Manager (Region Frankfurt) (m/w/d)

JACK WOLFSKIN; Eschborn; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Hybrides Arbeiten

Bikeleasing

Firmenfitness

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Corporate Benefits

Kaffee & Wasser

Zusammenfassung

Jack Wolfskin sucht eine/n District Store Manager (Region Frankfurt) im Retail-Bereich. Der Arbeitsort verschiebt sich zeitnah nach Eschborn, später dorthin als primärer Standort. Verantwortlich sind regionale Abläufe, Markenstandards, Store-Eröffnungen und Umsatzsteuerung.

Sie bringen Führungserfahrung, starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Flexible, hybride Arbeitsformen und attraktive Zusatzleistungen sind vorgesehen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung im Multi-Store- oder Regional- retail-Operations.
• Sichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und Führungsqualität.

Aufgaben

• Regionale Operations sicherstellen und zentrale Schnittstelle zwischen Stores und Headquarters.
• Brand Standards umsetzen und Store-Präsentation sowie Compliance gewährleisten.
• Unterstützung bei Store-Eröffnungen, Übernahmen und Systemeinführungen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Engineered in Germany, Proven in the Wild

Engineered in Germany, Proven in the Wild

Jack Wolfskin ist eine international renommierte Outdoor-Marke und Teil der ANTA Sports-Gruppe, einem der weltweit führenden Sportartikelhersteller. Als einer der Top-Anbieter hochwertiger Outdoor-Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung in Europa und China steht Jack Wolfskin für Innovation, Funktionalität und Nachhaltigkeit. Mit einem starken Netzwerk aus eigenen Stores und Franchise-Partnern zählt das Unternehmen außerdem zu den größten Franchisegebern im deutschen Sportfachhandel. Wir suchen Menschen mit Entdeckergeist, die frei denken, wild unterwegs sind und gerne neue Wege gehen – gemeinsam mit einem starken Team, das Outdoor im Herzen trägt. Klingt nach dir? Dann willkommen bei den Wild Ones.

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Retail in unserem Headquarter Idstein als District Store Manager (Region Frankfurt) (m/w/d).

Unser Unternehmenshauptsitz wird gegen Ende des Jahres 2026 nach Eschborn verlegt, und dein primärer Arbeitsort wird sich ab diesem Zeitpunkt entsprechend nach Eschborn verlagern.

• Regionale Operations — Sicherstellung reibungsloser Abläufe in allen Stores und zentrale Schnittstelle zwischen Stores und Headquarters.
• Brand Standards — Umsetzung globaler Markenrichtlinien und Gewährleistung einer einheitlichen Store‑Präsentation und Compliance.
• Neue Store‑Projekte — Unterstützung bei Store‑Eröffnungen, Store‑Übernahmen und operativen Systemeinführungen.
• Sicherheit & Compliance — Verantwortung für Hygiene, Geräteprüfungen, Brandschutz und Erste‑Hilfe‑Bereitschaft.
• Sales Performance — Steuerung regionaler Verkaufsziele, KPI‑Monitoring und Sicherstellung exzellenter Customer Experience.
• Business Development — Analyse von Verkaufsdaten, Optimierung des Sortiments und Entwicklung lokaler Promotion‑Strategien.
• Workforce Management — Planung von Personaleinsatz, Dienstplänen, Urlaubskoordination und Zeiterfassung.
• Team Development — Training und Coaching zu Service, Produktwissen und operativen Standards.
• Merchandising — Sicherstellung markenkonformer Warenpräsentation und Unterstützung der Store Manager im Category Management.
• Inventory Control — Durchführung von Inventuren und Sicherstellung der Übereinstimmung zwischen Lagerbestand und Systemdaten.
• Financial Control — Steuerung von Kassenprozessen, Abstimmungen und Buchhaltungsabläufen.
• Risk Management — Erkennen operativer und finanzieller Risiken und Umsetzung geeigneter Präventionsmaßnahmen.
• Berufserfahrung im Multi‑Store‑Management oder in regionalen Retail‑Operations.
• Ausgeprägte Führungs‑, Kommunikations‑ und Organisationsfähigkeiten.
• Nachweisbare Erfolge in der Steuerung von Sales Performance und operativer Exzellenz.
• Fundiertes Verständnis von Merchandising, Warenwirtschaft und Finanzprozessen.
• Hohe Verantwortlichkeit für Sicherheit, Compliance und Markenstandards.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie regionale Mobilität im Raum Frankfurt.
• Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen
• Firmensprache Deutsch und Englisch
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Flexibles und hybrides Arbeiten
• Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 4 Wochen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen
• Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• Exklusive Angebote über Corporate Benefits
• Bikeleasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei Leasingverträgen
• EGYM, Firmenfitness mit Zugriff auf über 7000 Studios
• Teamevents und Sportangebote in der Natur
• Duz-Kultur und Casual Dresscode
• Kostenfreies Wasser, Kaffee-und Teespezialitäten