Director, Human Resources (w/m/d)

Freudenberg Performance Materials; Bramsche; Hybrid; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein globaler Technologiekonzern sucht einen Director Human Resources (w/m/d) zur Implementierung der HR-Strategie in einer internationalen Organisation. Mit einer klaren Ausrichtung auf strategische HR-Ziele und der Verantwortung für lokale Teams, bietet diese Position eine spannende Herausforderung mit ca. 35% Reisetätigkeit und globalen Möglichkeiten. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten.

Leistungen

Internationales Arbeiten

Leistungsbezogener Bonus

Dienstwagen

Persönliche Entwicklung

Nachhaltigkeit & Soziales Engagement

Qualifikationen

• Umfassende Erfahrung in interdisziplinären HR-Rollen, vorzugsweise in Fertigungsumgebungen.
• Bereitschaft zu bis zu 35% Reisetätigkeit.

Aufgaben

• Implementierung der HR-Strategie in einer globalen Organisation mit etwa 350% Reisetätigkeit.
• Verwaltung von HR-Themen und Überwachung von HR-Prozessen an mehreren internationalen Standorten und Tochtergesellschaften.
• Entwicklung und Umsetzung langfristiger, strategischer HR-Ziele in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam.
• Führung und Entwicklung der lokalen HR-Manager.
• Vorantreiben von HR-Prozessen unter Nutzung des Post-merger Integrationsmanagements (PMI).
• Harmonisierung und Optimierung von HR-Prozessen.
• Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitsrechts und effektive Verwaltung der Arbeitsbeziehungen.

Kenntnisse

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Strategisches Denken

Problemlösungsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Stakeholder-Management

Kenntnisse im Arbeitsrecht

HR-Informationssysteme

Ausbildung

Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Join us to apply for the Director Human Resources (w/m/d) role at Freudenberg Performance Materials.

„We will wow your world!” Das ist unser Versprechen, wenn es um Arbeiten bei Freudenberg geht. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten unseren 52.000 Mitarbeitenden auch ein vernetztes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich alle individuell entfalten können. Lassen Sie sich überraschen und erleben Sie Ihre eigenen „Wow”-Momente.

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Ihre Vorteile:

• Internationales Arbeiten: Profitieren Sie vom internationalen Austausch und globalen Job-Möglichkeiten.
• Leistungsbezogener Bonus: Ihre Leistung zahlt sich aus.
• Dienstwagen: Profitieren Sie vom Mehrwert Ihres Dienstwagens bei jeder Fahrt.
• Persönliche Entwicklung: Wir unterstützen Sie dabei, sich stetig weiterzuentwickeln.
• Nachhaltigkeit & Soziales Engagement: Wir fördern soziale und nachhaltige Projekte und Ihr Engagement darin.

Standorte: Bramsche, Hückelhoven, Neugersdorf, Lomnice (CZ), Zhangjiagang (CN)

Hybrides Arbeiten möglich

Unternehmen: Mehler Texnologies GmbH

Unterstützen Sie unser Team als Director Human Resources (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Implementierung der HR-Strategie in einer globalen Organisation mit etwa 350% Reisetätigkeit.
• Verwaltung von HR-Themen und Überwachung von HR-Prozessen an mehreren internationalen Standorten und Tochtergesellschaften.
• Entwicklung und Umsetzung langfristiger, strategischer HR-Ziele in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam.
• Führung und Entwicklung der lokalen HR-Manager.
• Vorantreiben von HR-Prozessen unter Nutzung des Post-merger Integrationsmanagements (PMI).
• Harmonisierung und Optimierung von HR-Prozessen.
• Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitsrechts und effektive Verwaltung der Arbeitsbeziehungen.

Ihr Profil

• Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder vergleichbar.
• Umfassende Erfahrung in interdisziplinären HR-Rollen, vorzugsweise in Fertigungsumgebungen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Bereitschaft zu bis zu 35% Reisetätigkeit.
• Fachkenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Informationssystemen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Stakeholder-Management.
• Strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten.

Die Freudenberg Gruppe fördert Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von allen Menschen sind willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Weitere Informationen

• Seniority level: Entry level
• Employment type: Full-time
• Job function: Human Resources
• Industries: Motor Vehicle Manufacturing

Referrals erhöhen Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei Freudenberg Performance Materials um das Zweifache.

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