Director Human Resources (gn)

TN Germany; Frankfurt; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein erfolgreiches Handelsunternehmen in Frankfurt sucht eine dynamische Persönlichkeit für die Entwicklung professioneller HR-Strukturen. Diese spannende Rolle umfasst die Verantwortung für HR-Prozesse, die Führung eines Teams und die strategische Planung im Einklang mit den Wachstumszielen des Unternehmens. Mit kurzen Entscheidungswegen und einer klaren Strategie bietet dieses Unternehmen ein inspirierendes Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und umsetzen können. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und Veränderungsprozesse aktiv gestalten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Nachgewiesene Erfahrung als Führungskraft in einem internationalen Unternehmen.

Aufgaben

• Erster Ansprechpartner für Management und Mitarbeiter in HR-Themen.
• Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie in Abstimmung mit Unternehmenszielen.

Kenntnisse

HR-Management

Führungskompetenz

Veränderungsmanagement

Prozessoptimierung

Ausbildung

Studium in Personalwesen

BWL oder Wirtschaftsrecht

Jobbeschreibung

Unser Kunde ist ein sehr erfolgreiches mittelständisches Handelsunternehmen in Frankfurt. Wir suchen für den Ausbau von professionellen HR-Strukturen in Deutschland und europäischen Ausland eine Person mit Herz und Hand für Konzept und Umsetzung.

Aufgaben

• Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Management, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen sowie ...
• ... Führung, Entwicklung und Ausbau des HR-Teams.
• Weiterentwicklung und Einführung von neuen effektiven und effizienten Prozessen und -standards sowie eigenverantwortliche Durchführung von strategischen und operativen Projekten.
• Langfristige Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie, die sich an den strategischen Wachstumszielen des Unternehmens orientiert.
• Begleitung von Mitarbeitern und Führungskräften im Rahmen von Transformationsprozessen sowie individuellen Entwicklungsfeldern.
• Aktive Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern.
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/ BWL/ Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Nachgewiesene Erfahrung als Führungskraft eines internationalen und dynamischen, mittelständischen Unternehmens (gerne FMCG, Dienstleistungen usw.).
• Erfahrung im erfolgreichen Management von Veränderungsprozessen in den Bereichen HR & Organisation.

Benefits

Unser Klient bietet eine sehr gestaltungsvolle Aufgabe aus Frankfurt mit internationalem Bezug. Kurze Wege und eine klare Unternehmensstrategie bieten die Grundlage für eine tolle und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne ohne Anschreiben. Wir melden uns zeitnah zurück.

Die Personalberatung für Familienunternehmen, Private Equity-Boutiquen und Family Offices.