Director Finance (m / w / d)

Mentis International Human Resources GmbH; Bayern; Vor Ort; EUR 80.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachstumsorientiertes Industrieunternehmen sucht einen Kaufmännischen Leiter, der die strategische Weiterentwicklung und die betriebswirtschaftliche Steuerung leitet. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Führung des Finanzbereichs, die Optimierung von Prozessen und die Sicherstellung der finanziellen Stabilität des Unternehmens. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, um strategische Themen voranzutreiben und die Effizienz der kaufmännischen Funktionen zu gewährleisten. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ihre umfangreiche Erfahrung in einem international agierenden Unternehmen einzubringen.

Qualifikationen

• Über 10 Jahre Erfahrung in leitenden kaufmännischen Funktionen.
• Umfassende Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling.

Aufgaben

• Leitung des Finanzbereichs mit ca. 30 Mitarbeitern.
• Sicherstellung der finanziellen Stabilität und Berichterstattung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Controlling

Finanz- und Rechnungswesen

Steuerrecht

IT-Affinität

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Hochschulstudium

Weiterqualifizierung zum Steuerberater/Wirtschaftsprüfer

Tools

ERP-Systeme

SAP (FI, CO)

Jobbeschreibung

Unser Mandant ist ein langjährig erfolgreiches, wachstumsorientiertes Industrieunternehmen mit deutlich über 1.000 Mitarbeitern weltweit, einem Umsatz im dreistelligen Millionen-Bereich und mehreren Standorten in Deutschland sowie in den internationalen Märkten. Als Anbieter qualitativ hochwertiger Produkte mit langfristiger Orientierung ist das Unternehmen seit Jahrzehnten ein zuverlässiger Partner für seine Geschäftskunden, die in verschiedenen Technologie-Bereichen tätig sind.

Für den Hauptstandort unseres Mandanten in Nordbayern suchen wir den Kaufmännischen Leiter / Director Finance (m/w/d), der alle Facetten der betriebswirtschaftlichen Steuerung für das Unternehmen sicherstellt und die strategische Weiterentwicklung zusammen mit der Geschäftsführung vorantreibt.

Wesentliche Aufgaben und Ziele

• fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Finanzbereiches mit derzeit ca. 30 Mitarbeitern inklusive Controlling, Accounting, Treasury und Tax
• Sicherstellung und Weiterentwicklung eines effizienten Managements aller kaufmännischen Funktionen
• Sicherstellung einer stabilen und der Unternehmensstrategie angepassten Finanzierung
• Zuverlässigkeit, Transparenz und Aktualität der Berichtsstrukturen und -inhalte
• Sparringspartner für das Management für strategische Themen, auch außerhalb des kaufmännischen Bereiches
• permanente Analyse und Optimierung der Organisation sowie der gesamten Prozesse im Verantwortungsbereich zur Erhöhung von Produktivität und Profitabilität
• Definition und Implementierung von mittelstandsgerechten Prozessen und Strukturen
• kaufmännische Steuerung der Auslandsgesellschaften
• Sicherstellung des gesamten Budgetierungs- und Planungsprozesses
• Sicherstellung der Erstellung und Analyse der betriebs- und finanzwirtschaftlichen Kenngrößen zur kaufmännischen Steuerung und Reporting an die Geschäftsführung
• Sicherstellung der Einzelabschlüsse (Monats-, Quartals-, Jahresabschlüsse) der Gesellschaften sowie des Konzernabschlusses nach HGB
• Optimierung des betrieblichen Steuerwesens
• Steuerung der Analyse und Bewertung von Soll-/Ist-Abweichungen sowie Erstellung der Prognosen und Initiierung von Maßnahmen zur Gegensteuerung
• Weiterentwicklung und Sicherstellung des Liquiditätsmanagements
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken
• Leitung und Steuerung von Projekten im kaufmännischen Bereich bzw. im Unternehmen (z. B. Einführung eines neuen ERP-Systems für die kaufmännischen Funktionen)

Qualifikationsprofil

• betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Controlling und Finanz- / Rechnungswesen bzw. Wirtschaftsprüfung und Steuern; Weiterqualifizierung zum Steuerberater / Wirtschaftsprüfer wünschenswert
• langjährige, umfassende (> 10 Jahre) Führungs-, Steuerungs- und Managementerfahrung in leitender Funktion im kaufmännischen Bereich, idealerweise in einer mittelständischen, produzierenden, international agierenden Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten; zusätzliche Berufserfahrung in einer renommierten Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit international geprägten Mandanten
• fundierte, breit angelegte kaufmännische Fachkompetenz, Sicherheit im Umgang mit Rechnungslegungsvorschriften nach HGB, Konsolidierungserfahrung, Erfahrung bei Due Diligence und M&A-Prozessen, fundierte Kenntnisse im Steuerrecht
• sehr hohe IT-Affinität, umfassende Anwenderkenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP (FI, CO)