Vorwerk SE & Co. KG
Die Vorwerk SE & Co. KG ist ein im Jahr gegründetes Familienunternehmen mit Sitz in Wuppertal. Das Kerngeschäft von Vorwerk ist die Produktion und der Vertrieb innovativer Premium-Haushaltsgeräte. Darüber hinaus gehören Produkte für die Gebäudereinigung, Finanzierungslösungen sowie eine Ventures-Capital-Gesellschaft zum Portfolio. Heute ist die weltweit tätige Vorwerk Gruppe mit rund 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 60 Ländern aktiv.
Aufgaben
- Betreuung und Steuerung von Einkaufsprojekten in den Kategorien Professional Services (Consulting, HR, Finance, etc.) sowie Marketing (Online, Print, Merchandise, Event, etc.)
- Identifizierung und Verfolgung von Einsparungsinitiativen in den aufgezeigten Kategorien unter dem Gesichtspunkt der Gesamtkosten für das Unternehmen
- In Abstimmung mit der Vorgesetztenfunktion erfolgt die Festlegung der Strategie und Planung der jeweiligen Kategorien
- Installation von effizienten Prozessen zur optimalen Aussteuerung der Kategorie
- Einkaufsverhandlungen
- Erster juristischer Ansprechpartner bzw. Ansprechpartnerin (intern / extern)
- Entwicklung von KPIs für den Bereich
- Evaluation bestehender Prozesse / Richtlinien und aufzeigen potentieller Optimierungen
- Ausweitung der Corporate Purchasing Strukturen auf internationale Märkte
- HUB für alle Senior Manager innerhalb des Corporate Purchasing networks (Allianz der drei Länder)
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, beispielsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Erfahrung im Einkauf von indirekten und direkten Materialien / Dienstleistungen
- Fundierte Erfahrung bei der Führung eines Teams sowie im Projektmanagement
- Ausgeprägtes Verständnis des internen Umfelds (Organisation, Kultur, interne Politik und Steuerung, etc.)
- Ausgeprägtes Verständnis des externen Umfelds (Bereich, Land, etc.) und Marktentwicklungen
- Kompromissfähigkeit bei gleichzeitiger Stringenz
- Ausgeprägtes Verständnis der Individualpsychologie in direktem Zusammenhang mit Motivation, Engagement und Anerkennung
Benefits
- Flexibler Arbeitsrahmen und 30 Urlaubstage
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens in definiertem Rahmen
- Attraktive Altersvorsorge durch mehrere Bausteine sowie die Option auf ein Zeitwertkonto
- Benefits eines Familienunternehmens wie z.B. Belegschaftsrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, vielseitige Fitnessangebote und die Möglichkeit zur Physiotherapie vor Ort
- Subventionierte Snacks und Menüs
- Vergünstigtes Deutschlandticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz