Director Business Development (m/w/d)

Friedrich Zufall GmbH & Co. KG; Göttingen; Hybrid; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Logistikgruppe in Göttingen sucht einen Director Business Development, der für die strategische Weiterentwicklung verantwortlich ist. Die Rolle umfasst die Analyse von Marktchancen, den Aufbau von Partnerschaften und die Führung des Teams. Ideale Kandidaten haben einen Studienabschluss in einem relevanten Bereich und mehrjährige Erfahrung im Business Development sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Optionen

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung im Business Development, vorzugsweise in einer leitenden Position.
• Fundierte Kenntnisse in Marktanalysen und strategischer Planung.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens.
• Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Ausbau von Partnerschaften.
• Führung des Business-Development-Teams und Entwicklung von Verkaufsstrategien.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Kommunikationsfähigkeiten

Führungskompetenz

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder verwandtem Bereich

Tools

Business-Intelligence-Tools

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Über uns:

Die ZUFALL logistics group ist ein familiengeführtes Logistikunternehmen mit über 2.200 Mitarbeiter:innen an 40 Standorten. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Logistiklösungen und setzen dabei auf moderne Technik und Nachhaltigkeit.

Wozu brauchen wir diese Stelle?

Als Director Business Development übernimmst Du die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Expansion unseres Unternehmens. Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, baust nachhaltige Partnerschaften auf, steuerst Akquisitionsprojekte und sorgst dafür, dass unser langfristiges Wachstum gesichert ist.
Dabei analysierst Du kontinuierlich den Markt, den Wettbewerb und die Bedürfnisse potenzieller Kund:innen.
Zudem übernimmst Du Führungsverantwortung und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Organisation.

Wie gestaltest Du diese Stelle?

1. Strategische Planung und Umsetzung

• Du entwickelst und implementierst eine langfristige Business-Development-Strategie auf Basis unserer Unternehmensstrategie.
• Du überwachst und passt die Strategien regelmäßig an, um unsere Unternehmensziele zu erreichen.

2. Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung

• Du führst Marktanalysen durch und identifizierst Trends sowie Wachstumschancen.
• Du beobachtest die Wettbewerbslandschaft und leitest Maßnahmen ab, um unsere Marktführerschaft zu sichern.

3. Partnerschaften und Geschäftsentwicklung

• Du baust langfristige Beziehungen zu strategischen Partnern und relevanten Stakeholdern auf und pflegst sie.
• Du identifizierst potenzielle Akquisitionsziele und entwickelst diese weiter.

4. Vertrieb und Umsatzwachstum

• Du bearbeitest den Markt aktiv und betreust potenzielle Neukund:innen.
• Du unterstützt das Vertriebsteam bei der Identifikation und Gewinnung neuer Kund:innen.
• Du entwickelst Verkaufsstrategien und passt sie flexibel an Marktveränderungen an.
• Du steuerst die Umsatz- und Wachstumsziele und sorgst für deren Erreichung.

5. Cross-funktionale Zusammenarbeit

• Du arbeitest eng mit den Teams aus Marketing, Produktentwicklung, Vertrieb und Finanzen zusammen, um Business-Development-Strategien erfolgreich umzusetzen.
• Du entwickelst Business Cases und führst Rentabilitätsanalysen durch.

6. Leadership und Teamentwicklung

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Business-Development-Teams.
• Du entwickelst Standards für unsere Produktbereiche und setzt sie um.
• Du förderst eine Unternehmenskultur, die von Innovation, Zusammenarbeit und unternehmerischem Denken geprägt ist.

7. Reporting und Analyse

• Du berichtest regelmäßig an das Management über Fortschritte und Ergebnisse Deiner Maßnahmen.
• Du überwachst relevante KPIs und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen für Deinen Geschäftsbereich ab.

Das solltest Du mitbringen:

1. Ausbildung

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, BWL, Marketing, Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Bereich.
• Zusätzliche Qualifikationen in Projektmanagement oder strategischer Unternehmensführung sind von Vorteil.

2. Berufserfahrung

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Business Development mit – idealerweise in einer leitenden Position.
• Du kannst nachweisbare Erfolge in der Geschäftsentwicklung, bei Marktanalysen und im Aufbau strategischer Partnerschaften vorweisen.
• Du hast Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und in der Führung von Teams.

3. Fachliche Fähigkeiten

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie im Projektmanagement.
• Du hast Erfahrung im Umgang mit Business-Intelligence-Tools und CRM-Systemen.
• Du bist verhandlungssicher und in der Lage, komplexe Deals erfolgreich abzuschließen.

4. Persönliche Eigenschaften

• Du denkst strategisch und bringst Innovationsgeist mit.
• Du überzeugst mit ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Du hast Führungskompetenz und arbeitest gerne im Team.
• Du bist hoch motiviert und setzt Dich mit Durchsetzungsvermögen für Deine Ziele ein.

5. Sprachkenntnisse

• Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch.

Es wäre schön, wenn Du das auch noch kannst:

So arbeiten wir:

Dein Arbeitsort:

Göttingen

Deine Arbeitszeiten:

Das bieten wir Dir:

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum.
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld.
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.

Bewerbungsfrist:

Hast Du Fragen zur Stellenausschreibung? So kannst Du uns erreichen: