Digitallotsen (m/w/d)

Kreisverwaltung des Westerwaldkreises; Montabaur; Hybrid; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Gleitzeit

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Job summary

Kreisverwaltung des Westerwaldkreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Digitallotsen (m/w/d) in der Abteilung 4 Sozialwesen sowie der Abteilung 5 Kinder, Jugend und Familie. Sie arbeiten an Fachanwendungen, unterstützen Digitalisierungsprojekte und koordinieren Datenschutz/Informationssicherheit.

Es erwartet Sie eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) mit Eingruppierung bis TVöD; Mobilen Arbeit und attraktives Arbeitsumfeld stehen im Fokus.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im geforderten Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
• Bereitschaft zu internen Fortbildungsmaßnahmen oder Angestelltenprüfung I.
• Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Fachanwendungen.

Responsibilities

• Leitbedienung der Fachanwendungen in der Abteilung in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden.
• Mitarbeit in Projektgruppen zu Digitalisierungsprojekten (z. B. DMS oder OZG-Leistungen).
• Mitarbeit beim Prozessmanagement.
• Koordination von Datenschutz, Informationssicherheit und Business Continuity Management.

Skills

Teamfähigkeit

Eigenverantwortliches Arbeiten

EDV-Kenntnisse

Education

Verwaltungsfachangestellter (w/m/d)

Verwaltungsfachwirt I (Angestelltenlehrgang I)

Fachinformatiker (m/w/d)

Kaufmann für IT-System-Management

Digitalisierungsmanagement

IT-System-Elektroniker

Kaufmann für Bürokommunikation

Rechtsanwaltsfachangestellten

Bankkaufmann

Tools

Dokumentenmanagementsystem

Job description

Personal und Organisation56410 [e-mail]

Die Kreisverwaltung des Westerwaldkreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt innerhalb der Abteilung 4 „Soziales“ sowie der Abteilung 5 „Kinder, Jugend und Familie“ jeweils einen

Digitallotsen (m/w/d).

Es bestehen insbesondere folgende Aufgabenschwerpunkte:

• Leitbedienung der Fachanwendungen in der Abteilung in Zusammenarbeit mit den bereits zuständigen Mitarbeitenden,
• Mitarbeit in Projektgruppen im Zusammenhang mit Digitalisierungsprojekten in der Abteilung (z. B. Dokumentenmanagementsystem oder OZG-Leistungen),
• Mitarbeit beim Prozessmanagement,
• Koordination des Datenschutzes, der Informationssicherheit und von Business Continuity Management in der Abteilung.

Das erwarten wir von Ihnen:

• ein erfolgreicher Abschluss der Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder des Angestelltenlehrganges I (Verwaltungsfachwirt (w/m/d)) oder
• ein erfolgreicher Abschluss zum Fachinformatiker (m/w/d), zum Kaufmann (m/w/d) für IT-System-Management oder für Digitalisierungsmanagement oder
• zum IT-System-Elektroniker (m/w/d) oder
• ein erfolgreicher Abschluss zum Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d), zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder zum Bankkaufmann (m/w/d)
• mit der Bereitschaft zur Ablegung der Angestelltenprüfung I oder zu umfangreichen internen Fortbildungsmaßnahmen oder
• eine andere thematisch passfähige abgeschlossene dreijährige Ausbildung,
• Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen, insbesondere Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie Bereitschaft zur Teamarbeit,
• gute EDV-Kenntnisse.

Das können wir Ihnen bieten:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Std./ Woche) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), wobei die Stelle grundsätzlich teilbar ist (Mindestumfang 50%)
• Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9a TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, ggf. erst nach Durchführung einer internen Personalentwicklungsmaßnahme,
• ein motiviertes, kooperatives, engagiertes Team in einem kollegialen Betriebsklima,
• attraktives Gleitzeitangebot und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit,
• betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung,
• attraktive Möglichkeiten der Entgeltumwandlung, z.B. als Fahrradleasing mit der Übernahme der Versicherungsbeiträge,
• weitere Informationen zu diesem Punkt können Sie auf unserer Homepage unter www.westerwaldkreis.de/attraktive-arbeitgeberin nachlesen.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Für fachliche Fragen stehen Ihnen Herr Hilpisch (02602/124-210) sowie für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Müller (02602/124204) gerne zur Verfügung.