Digitalisierungskoordination für den Pflegedienst (m/w/d)

St. Vincenz-Krankenhaus GmbH; Paderborn; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das St. Vincenz-Krankenhaus in Paderborn sucht eine Digitalisierungskoordination für den Pflegedienst. Die Rolle umfasst die Gestaltung des digitalen Wandels, die Entwicklung von Schulungskonzepten und die Unterstützung bei der Implementierung digitaler Prozesse. Bei uns erwarten Sie ein standardisiertes Onboarding, 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge. Wenn Sie eine leidenschaftliche Persönlichkeit sind, die digitale Innovationen im Gesundheitswesen fördern möchte, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Arbeitgebergeförderte Berufsunfähigkeitsversicherung

Betriebsnahe Kindertagesstätte

Vergünstigtes Essen in Cafeterien

Exzellente Verkehrsanbindung

Qualifikationen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachperson.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld der akutstationären Versorgung.
• Erste Erfahrungen mit digitalen Dokumentationssystemen.

Aufgaben

• Entwicklung praxisnaher Schulungskonzepte für Pflegekräfte.
• Aktive Teilnahme an der Umsetzung digitaler Projekte.
• Begleitung des Roll-Outs definierter Projekte vor Ort.

Kenntnisse

Digitales Denken

Kommunikation

Projektmanagement

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson

Tools

Digitale Dokumentationssysteme

Jobbeschreibung

Willkommen in den St. Vincenz-Kliniken!

Im Rahmen der Digitalisierung unserer Pflege- und Behandlungsprozesse investieren wir nicht nur Fördermittel aus dem Krankenhauszukunftsgesetz (KHZG), sondern setzen auch auf eigene Initiativen, um unsere Patientenversorgung nachhaltig zu verbessern. Ein Schwerpunkt liegt auf der Einführung und Weiterentwicklung der digitalen Pflege- und Behandlungsdokumentation inkl. digital unterstützter Medikationsprozesse. Für die erfolgreiche Unterstützung in der Umsetzung dieser Digitalisierungsprojekte suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die als Digitalisierungskoordination mit pflegerischem Hintergrund, vorerst befristet für zwei Jahre, unser Projektteam unterstützt.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als

Digitalisierungskoordination für den Pflegedienst (m/w/d)

in Vollzeit, befristet für zwei Jahre

Gestalten Sie Digitalisierung mit Verstand, Verantwortung und Weitblick.

Ihre neue Aufgabe:

Sie gestalten den digitalen Wandel – mit Kompetenz, Klarheit und Innovationskraft. Als Schnittstelle zwischen Pflegepraxis, IT und Prozessmanagement treiben Sie die digitale Transformation im Pflegedienst aktiv voran. Mit Ihrem Engagement schaffen Sie nachhaltige Strukturen, die Mitarbeitende entlasten und die Versorgungsqualität für unsere Patienten und Patientiinnen weiter verbessern. Ihr Weitblick macht den Unterschied – für eine zukunftsorientierte Pflege.

Hier gestalten Sie direkt mit:

• Sie entwickeln praxisnahe Schulungskonzepte für Pflegekräfte und weitere Anwender/innen – und führen diese mit Blick für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden durch. Als erster Ansprechpartner/in stehen Sie den Key-Usern der Fachabteilungen unterstützend zur Seite.
• Sie bringen sich aktiv in die Umsetzung digitaler Projekte ein und arbeiten dabei eng mit den Projektleitungen zusammen.
• Sie begleiten den Roll-Out definierter Projekte vor Ort in den Fachabteilungen – mit Engagement, Struktur und Verständnis für den Pflegealltag.
• Sie unterstützen Kollegen und Kolleginnen bei der Anwendung neuer digitaler Systeme und Prozesse – verständlich, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
• Sie erfassen systematisch Rückmeldungen und Verbesserungsvorschläge aus der Praxis, bereiten diese strukturiert auf und bringen sie in die Weiterentwicklung und Implementierung ein.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachperson und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld der akutstationären Versorgung.
• Sie interessieren sich für digitale Entwicklungen im Gesundheitswesen und bringen idealerweise bereits erste Erfahrungen mit digitalen Dokumentationssystemen mit.
• Sie denken technisch mit, erkennen Zusammenhänge und sind offen für digitale Innovationen – besonders im Kontext der Pflege.
• Sie haben ein gutes Gespür für die Praxis und vermitteln digitale Anwendungen verständlich, alltagsnah und mit Blick auf die Bedürfnisse Ihrer Kollegen und Kolleginnen.

Dafür stehen wir:

• Einstieg: Wir empfangen Sie mit einem standardisierten Onboarding-Programm und einem / einer festen Ansprechpartner/in zu Ihrer Einarbeitung. Ihre Eingruppierung erfolgt nach AVR-Caritas. Außerdem bieten wir etliche Fortbildungen an!
• Zusammenhalt: Gemeinsam treten wir für unsere Patienten, Patientinnen und eine gute Behandlung an. Außerdem pflegen wir unsere Gemeinschaft mit eigenen Teams beim Fußball, bei Laufveranstaltungen, mit einem Chor und natürlich durch Messen, Feiern und Wallfahrten.
• Auszeit: 30 Tage Urlaub, gern drei Wochen am Stück nach Absprache im Team, und möglicher erweiterter Sonderurlaub helfen Ihnen, mal so richtig abzuschalten.
• Sicherheit: Mit einer arbeitgebergeförderten Berufsunfähigkeitsversicherung und der betrieblichen und auf Wunsch einer freiwilligen Altersvorsorge plus einem Zuschuss zum Krankengeld sind Sie für alle Fälle gewappnet.
• Familie und Beruf: Neben einer betriebsnahen Kindertagesstätte bieten wir auch eine vertrauliche Beratung und Kurse zur Pflege von Angehörigen, damit Sie Familie und Beruf gut geregelt unter einen Hut bringen.
• Und sonst? Selbstverständlich gibt es ein vergünstigtes Essen in unseren Cafeterien, eine erstklassige Verkehrsanbindung über den öffentlichen Nahverkehr (Jobticket, Deutschlandticket) und Bike-Leasing.

Startklar!

Rufen Sie uns an oder chatten Sie mit uns über WhatsAppDaniel Weskamp, Pflegedienstleiter, (05251) 86-1736Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hier hoch!Wir freuen uns auf Sie!