DIGITALISIERUNGSCOACH (m/w/d)

BERATA-GmbH; Kleinerdlingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

BERATA-GmbH sucht Unterstützung für die Digitalisierung ihrer Mandanten und Mitarbeiter. In dieser Rolle unterstützen Sie digitale Prozesse, arbeiten eng mit der IT zusammen und sind der Ansprechpartner für Mandanten. Das Unternehmen bietet flache Hierarchien, überdurchschnittliche Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Überdurchschnittliche Sozialleistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Regelmäßige Teamevents

Tolle Mitarbeiterangebote (Jobbike, corporate benefits, kostenfreie Getränke, etc.)

Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Kein besonderes Studium erforderlich, aber IT-Affinität ist wichtig.
• Eindruck hinterlassen mit Offenheit und Freude am Kundenkontakt.
• Verständnis für Arbeitsabläufe ist von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung der Mandanten bei Digitalisierungsfragen.
• Ansprechpartner für digitale Prozesse und Lösungen.
• Zusammenarbeit mit interner IT.

Kenntnisse

IT-Affinität

Offenes Auftreten

Begeisterung für moderne IT-Lösungen

Workflow-Verständnis

prozessorientiertes Denken

Jobbeschreibung

als Unterstützung bei der Digitalisierung unserer Mandanten und Mitarbeiter_innen

Alle personenbezogenen Bezeichnungen sind – auch ohne Zusatz (m/w/d) – geschlechterübergreifend zu verstehen.

• Unterstützung unserer Mandanten in Digitalisierungsfragen (digitale Belegarchivierung, digitale Arbeitsläufe etc.)
• Interner Ansprechpartner für Fragen rund um digitale Prozesse und Lösungen bei der Zusammenarbeit mit unseren Mandanten
• Ausschöpfen von Datentransfermöglichkeiten
• Kontaktaufnahme zu Software-Herstellern
• Enge Zusammenarbeit mit unserer internen IT-Abteilung

• IT-Affinität und schnelle Auffassungsgabe
• Offenen Auftreten und Spaß am Umgang mit unseren Mandanten
• Begeisterung für die Nutzung moderner IT-Lösungen
• Workflow-Verständnis und prozessorientiertes Denken

• Flache Hierachien mit kurzen Entscheidungswegen
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen und leistungsgerechte Vergütung
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents
• Tolle Mitarbeiterangebote (Jobbike, corporate benefits, kostenfreie Getränke, etc.)
• Gewachsene Unternehmenskultur
• Langfristige berufliche Heimat in einem erfolgreichen und expandierenden Unternehmen
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.