Digitaler Berater für Vermögensanlage (w/m/d)

Santander USA; Mönchengladbach; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachstumsstarkes, internationales Unternehmen sucht einen digitalen Berater für Vermögensanlage. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie die Kundenberatung modern und innovativ, führen qualifizierte Gespräche am Telefon und entwickeln individuelle Anlagekonzepte. Sie profitieren von einem großartigen Teamspirit, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem bietet das Unternehmen langfristige Perspektiven und attraktive Extras wie kostenlose Parkplätze und Gesundheitsgutscheine. Wenn Sie Freude an digitaler Kommunikation und qualitativ hochwertiger Beratung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

flexible Arbeitszeiten

mehr als 6 Wochen Urlaub

betriebliche Altersvorsorge

kostenlose Parkplätze

E-Ladestationen

Mitarbeiterrestaurant

Gesundheitsgutschein

Jobticketzuschuss

Gympass-Zuschuss

Kinderbetreuungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
• Interesse an Wirtschaft und Finanzen sowie Erfahrung in den Produktfeldern.

Aufgaben

• Führen von Beratungsgesprächen am Telefon und Entwicklung von Anlagekonzepten.
• Ausbau und Pflege eines bestehenden Kundenkreises durch Cross-Selling.

Kenntnisse

Verhandlungsstärke

Abschlussstärke

Kundenberatung

Wirtschafts- und Finanzwissen

Ausbildung

Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau

vergleichbare Ausbildung

Tools

digitale Kommunikationsmittel

Jobbeschreibung

Digitaler Berater für Vermögensanlage (w/m/d)

Country: Germany

Deine Aufgaben

• Beratung modern gestalten: Führen von qualifizierten Beratungsgesprächen am Telefon mithilfe innovativer Tools sowie das Einbringen kreativer Ideen und neuer Sichtweisen für eine nachhaltige Prozessoptimierung

• Fachwissen professionell aufbauen: Sukzessive Spezialisierung und Professionalisierung in den Produktfeldern Investment und Vorsorge, z. B. durch Seminare und Trainings on the Job

• Bedürfnisse deutlich erkennen: Herausarbeiten konkreter Kundenbedürfnisse und Entwicklung passender Anlagekonzepte, immer orientiert an der individuellen Lebenssituation unserer Kund:innen / Interessent:innen

• Menschen langfristig begeistern: Ausbau und Pflege eines bestehenden Kundenkreises, z. B. durch die Identifikation passender Cross-Selling-Produkte aus unserem hochwertigen Portfolio

• Risikokultur leben: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank

Dein Profil

• Das Richtige wissen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung

• Das Wichtige können: Know-how und Erfahrung in einem oder mehreren der o. g. Produktfelder bzw. die Motivation, Profi in diesen Themen zu werden

• Das Notwendige mitbringen: Interesse und/oder Erfahrung rund um die Themen Wirtschaft und Finanzen

• Das Besondere haben: Verhandlungs- und Abschlussstärke sowie das Gespür für Menschen und ihre Bedürfnisse, verbunden mit Freude an moderner, digitaler Kommunikation und qualitativ hochwertiger Beratung

Unser Angebot

• Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren

• Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding, vielfältige Weiterbildungsangebote sowie Kinderbetreuungsmöglichkeiten in der LENA-Gruppe

• Spürbarer Mehrwert: Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit auf tageweise Mobile Work, mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr

• Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung plus variable Gehaltsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in das Vergütungssystem der Unternehmenszentrale gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien

• Attraktive Extras: Kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen, Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie Mitarbeiterrestaurant mit „JobFit“-Angebot, jährlicher Gesundheitsgutschein und Corporate Benefits

• Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

Dein Kontakt

Bei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Maximilian Hartge

+ 49 (0) 2161 690-7351

Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Sebastian Faust
+ 49 (0) 2161 690-5714

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung online.

www.santander-karriere.de