Digital Transformation, Change & Communication Manager

Andrys Advisory GmbH; Düren; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Verantwortung ab Tag 1

Gestaltungsfreiraum

Gemeinsames Wachstum

Modernes Equipment (Apple), optionaler

Zusammenfassung

Andrys Advisory sucht eine erfahrene Persönlichkeit für Change Management & Transformation. Sie verbinden Empathie, strategisches Denken und methodische Stärke, arbeiten eng mit Kunden und IT-Teams zusammen und übertragen komplexe Inhalte verständlich auf Deutsch und Englisch.

Sie beraten C-Level-Führungskräfte, Management und Fachbereiche, moderieren Workshops und entwickeln nachhaltige Change-Konzepte mit messbaren Ergebnissen. Verantwortungsvolle Rolle ab Tag 1 in einem wachsenden Team.

Qualifikationen

• Empathie, echtes Zuhören und Vertrauensaufbau.
• Erfahrung in Change Management, Kommunikation oder Transformation.
• Strategisches Denken, methodische Kompetenz und Umsetzungsdrang.
• Sicheres Auftreten auf C-Level und im IT-Austausch.
• Deutsch & Englisch auf hohem Niveau (C1).
• Verantwortung übernehmen, lernen und Wirkung erzielen.
• Integer, diskret, proaktiv & zuverlässig.

Aufgaben

• Change- und Kommunikationsstrategien für Transformationen entwickeln und umsetzen.
• Stakeholder verstehen, Veränderungsbedarfe erkennen und Maßnahmen ableiten.
• Komplexe IT- und Transformationsthemen klar vermitteln (DE/EN).
• C-Level, Management, Fachbereiche und IT zusammenbringen und durch Veränderung führen.
• Workshops, Interviews und Kommunikationsformate moderieren.
• Change-Konzepte entwickeln, nachhaltig funktionieren.
• Kunden eigenständig beraten und Verantwortung für Ergebnisse übernehmen.

Kenntnisse

Empathie & Zuhören

Change Management

Strategisches Denken

C-Level Kommunikation

Deutsch & Englisch C1

Verantwortung übernehmen

Diskretion & Zuverlässigkeit

Jobbeschreibung

Veränderung gestalten. Menschen erreichen. Wirkung erzielen.

Du kannst komplexe Veränderungen auf C-Level verständlich vermitteln und gleichzeitig mit IT-Teams auf Augenhöhe sprechen? Du hörst wirklich zu, entwickelst daraus wirksame Strategien und bringst sie in die Umsetzung? Dann bist du bei uns richtig.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die Empathie, strategisches Denken und methodische Stärke verbindet – und bereits Erfahrung gesammelt hat, Change- und Kommunikationsvorhaben bei Kunden erfolgreich zu gestalten.

Aufgaben

• Change- und Kommunikationsstrategien für anspruchsvolle Transformationen entwickeln und umsetzen
• Stakeholder verstehen, Veränderungsbedarfe erkennen und wirksame Maßnahmen ableiten
• Komplexe IT- und Transformationsthemen klar und adressatengerecht auf Deutsch und Englisch vermitteln
• C-Level, Management, Fachbereiche und IT zusammenbringen und durch Veränderung führen
• Workshops, Interviews und Kommunikationsformate moderieren
• Change-Konzepte entwickeln, die nicht nur gut aussehen, sondern nachhaltig funktionieren
• Kunden eigenständig beraten und Verantwortung für Ergebnisse übernehmen

Qualifikation

• Empathie, echtes Zuhören und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen
• Erfahrung in Change Management, Kommunikation oder Transformation – idealerweise direkt bei oder für Kunden
• Strategisches Denken, methodische Kompetenz und ein ausgeprägter Umsetzungsanspruch
• Sicheres Auftreten auf C-Level und im Austausch mit IT-Teams
• Sehr gutes Deutsch & Englisch (C1)
• Attitude vor Skill: Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, lernen und Wirkung erzielen wollen.
• Integer, diskret, proaktiv & zuverlässig

Benefits

Verantwortung ab Tag 1

Echter Gestaltungsspielraum

Gemeinsames Wachstum

Modernes Equipment (Apple), optional Firmenwagen

Bereit, den Unterschied zu machen?

Wenn du Lust hast, Teil unseres wachsenden Teams zu werden und gemeinsam mit uns die Zukunft von Andrys Advisory zu gestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.