Digital Training Expert (x|w|m) - Hybrid

Temiskaming Shores & Area Chamber of; Göttingen; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Life-Science-Unternehmen sucht einen Digital Training Expert (x|w|m) in Göttingen. Verantwortlich für die Entwicklung und Durchführung von Schulungskursen sowie das Management des Schulungsportfolios, bietet diese Position einen hybriden Arbeitsansatz und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Ein Hintergrund in der Biopharma-Branche ist von Vorteil. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit umfangreichen Benefits.

Leistungen

Mentoring und Leadership-Programme

Home Office-Möglichkeiten

Moderner Campus mit Fitness-Studio und Kita

Qualifikationen

• Erfahrung im Content-Design für Office- und Präsentationstools.
• Kenntnisse in Lerntheorie und Techniken des Erwachsenenlernens.
• Hintergrund in Life Science/Biopharma von Vorteil.

Aufgaben

• Entwicklung und Durchführung von Schulungskursen und Programmen.
• Verwaltung eines Schulungsportfolios inklusive Materialproduktion.
• Kontinuierliche Recherche nach neuen Lernmethoden und Trends.

Kenntnisse

Detailorientierung

Kreativität

Teamarbeit

Schriftliche Kommunikation

Mündliche Kommunikation

Problemlösungsfähigkeiten

Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung im Content-Design

Tools

E-Learning-Autorentools

Lernmanagement-Tools

Jobbeschreibung

Wir suchen einen Digital Training Expert (x|w|m) für die Abteilung Training BPS bei Sartorius Stedim Biotech GmbH. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Durchführung interner Schulungskurse/-programme und für die Bereitstellung eines effizienten und effektiven Services für das lokale Learning and Development/Training-Team. Dabei betreuen Sie die Verwaltung eines Schulungsportfolios einschließlich Veranstaltungsmanagement, Teilnehmerkommunikation, Materialproduktion und Abrechnung.Das Team freut sich darauf, die Zukunft mit Ihnen zu gestalten. Diese Position ist in Vollzeit verfügbar. Es handelt sich um eine hybride Rolle, die einige Tage vor Ort in unserem Headquarter in Göttingen erfordert, mit der Möglichkeit, einige Tage remote zu arbeiten.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich auf Englisch.

Wachsen Sie mit uns - Ihre Aufgaben

• Sie entwerfen und entwickeln ansprechende Lernressourcen und Inhalte, indem Sie mit Fachexperten zusammenarbeiten, um Klarheit und Attraktivität sicherzustellen
• Dabei unterstützen Sie Fachexperten bei der Identifizierung und gemeinsamen Erstellung relevanter Inhalte, verwalten den Lebenszyklus der Inhalte und beseitigen Wiederholungen
• Sie beraten und unterstützen Lerninitiativen mit Expertise in Schulungseinstellungen und -formaten
• Überprüfen, pflegen und archivieren der Inhalte in verschiedenen Formaten ist Teil Ihrer Aufgabe
• Sie unterstützen bei der Entwicklung und Überprüfung von Ressourcen, Formaten und Kanälen
• Sie implementieren einen vorlagenbasierten Ansatz und trainieren die Trainer
• Zudem verwalten Sie interne und externe Plattformen wie SharePoints und Websites
• Sie haben einen aktiven Austausch mit internen Teams durch Networking- und Marketingaktivitäten und unterstützen bei Veranstaltungen sowie bei Verwaltung der Mitarbeiterdaten
• Sie forschen nach neuen Lernmethoden und Trends und produzieren digitale Lerninhalte

Das bringen Sie mit

• Sie bringen eine entsprechende Ausbildung oder nachgewiesene Erfahrung im Content-Design für Office- und Präsentationstools, E-Learning-Autorentools und Lernmanagement-Tools mit
• Sie beschreiben sich als detailorientierter, kreativer Denker, Teamplayer und Geschichtenerzähler, der komplexe Informationen vereinfacht
• Sie bringen ein grundlegendes Verständnis von Lerntheorie und Techniken des Erwachsenenlernens mit
• Ihre Leidenschaft für neue Technologien und Tools zum Lernen in dynamischen Märkten zeichnet Sie aus
• Hintergrund in Life Science/Biopharma und Verständnis der Kundenanwendungsprozesse sind von Vorteil
• Sie sind geschickt im Umgang mit Datenbanken, Tabellenkalkulationen und Softwarepaketen
• Ihnen fällt es leicht, die Arbeitslast genau zu priorisieren, ohne die Aufmerksamkeit für Details zu verlieren
• Sie haben eine starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
• Sie sind kundenorientiert und zugänglich, selbstbewusst im Umgang mit Mitarbeitern auf allen Ebenen
• Effektive Problemlösungsfähigkeiten gehört zu Ihren Stärken
• Fließende Kenntnisse in Englisch und Deutsch bringen Sie mit

Ihre Benefits

Als weltweit wachsendes Life-Science-Unternehmen, das im DAX und TecDAX notiert ist, bietet Sartorius eine Vielzahl von Vorteilen:

• Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung: Mentoring, Leadership-Programme, Talent-Gespräche, internes Seminar-Angebot, Coaching für Führungskräfte
• Arbeiten Sie in Ihrem Rhythmus: Home Office-Möglichkeiten, Gleitzeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, Sabbaticals
• Großer, moderner Campus: Open Space-Büros, Terrassen, Betriebsrestaurant mit vegetarischen und veganen Optionen, gemütliches, italienisches Bistro mit Eisverkauf, Fitness-Studio und Kita
• Von Anfang an mitgestalten: UmfassendesOnboarding inklusive Online-Plattform - schon vor dem Einstieg, Workshops, "Buddy" als Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner
• Internes Vernetzen: Communities zu zahlreichen Themen, wie Coaching, agiles Arbeiten und Yoga, Business Women Netzwerk

Über Sartorius

Sartorius ist Teil der Lösung im Kampf gegen Krebs, Demenz und viele andere Krankheiten. Unsere Technologien helfen wissenschaftliche Erkenntnisse schneller in Medikamente für Patienten weltweit zu übersetzen.

Wir suchen ambitionierte Teamplayer und kreative Köpfe, die zu diesem Ziel beitragen und ihre Karriere in einem dynamischen globalen Umfeld vorantreiben wollen.

Werden auch Sie Teil der Lösung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

www.sartorius.de/karriere

Referenzcode: R36119

Gleiche Chancen für alle

Unterschiedliche Perspektiven und neue Ideen sind entscheidend, um Fortschritte in den Life Sciences und der Bioprozesstechnik zu vereinfachen, damit Menschen weltweit schneller Zugang zu neuen Therapien erhalten.

Als Arbeitgeber achten wir deshalb auf Chancengleichheit und stellen Menschen unterschiedlichster Herkunft, Geschlechtsidentitäten, Altersgruppen, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Bildungs- und Karrierewege und mehr ein. Dabei dulden wir keinerlei Diskriminierung von Bewerbenden und Mitarbeitenden.