Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!
Erstelle in nur wenigen Minuten einen maßgeschneiderten Lebenslauf
Überzeuge Recruiter und verdiene mehr Geld. Mehr erfahren
Ein führendes Unternehmen im Versicherungssektor sucht einen Digital-Sales und Content Innovator mit Schwerpunkt auf künstlicher Intelligenz in Unterföhring. In dieser Rolle stehen Sie an der Spitze der digitalen Transformation, indem Sie KI-Technologien nutzen, um innovative Verkaufsstrategien zu entwickeln und das Kundenengagement zu verbessern. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Content-Produktion für die Allianz.
Social network you want to login/join with:
col-narrow-left
Other
-
Yes
col-narrow-right
70306f2806c9
3
28.06.2025
12.08.2025
col-wide
Marketing & Design
Digital-Sales und Content Innovator - Schwerpunkt KI (m/w/d) Karrierestufe:
Berufserfahren
Standort:Unterföhring (bei München), DE, 85774
Verfügbar bis: Fachgebiet:Marketing & Design
Einheit:Allianz Deutschland
Vollzeit/Teilzeit:Vollzeit
Hybrides Arbeiten
Beschäftigungsverhältnis:Dauerhaft
ID:46592
Willkommen bei der Allianz
Mittels künstlicher Intelligenz verändert sich das Content-Management grundlegend. Das Team AI Content-Lab hat den Auftrag, die KI-Strategie für die Content-Produktion und Publishing für die Allianz in Deutschland auszugestalten und den Einsatz von künstlicher Intelligenz auf sowie für alle redaktionellen Prozesse zu etablieren.
Als Digital-Sales und Content Innovator - Schwerpunkt KI (m/w/d) werden Sie eine Schlüsselrolle dabei spielen, unsere digitalen Verkaufsstrategien durch den Einsatz künstlicher Intelligenz zu revolutionieren. Sie werden eng mit Teams aus Marketing, Content-Erstellung und Datenanalyse zusammenarbeiten, um innovative Lösungen zu entwickeln, die unsere digitalen Sales und Leads erhöhen.
Das erwartet Dich bei uns als Digital-Sales und Content Innovator - Schwerpunkt KI (m/w/d):
Das bringst Du mit als Digital-Sales und Content Innovator - Schwerpunkt KI (m/w/d):
Unsere Highlights für dich
Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.
Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.
Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten“ können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort – und verzichten auf die Vorgabe einer festen Anwesenheitsquote.
Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.
Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist unter zu finden.
Besetzungstermin: schnellstmöglich
Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine