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Eine renommierte Bank in Hamburg sucht einen IT-Risikomanager (m/w/d), um IT-Risiken zu identifizieren und Risikominderungsstrategien zu entwickeln. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie mehrjährige Berufserfahrung im IT-Risikomanagement. Neben einem attraktiven Gehalt werden flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen geboten.
Wir sind die Hamburg Commercial Bank – eine private Geschäftsbank und erstklassiger Finanzierungsdienstleister, mit festem Bezug zum Norden Deutschlands. Finanzthemen sind für uns nicht nur rein geschäftlich. Sie erfordern Verständnis für die Überzeugungen und Ambitionen der Menschen, die Unternehmen vorantreiben möchten. Wir verstehen es als unsere Aufgabe, für unsere Kund:innen Klarheit zu schaffen - finanzielle Klarheit, die Management-Entscheidungen unterstützt. Dies erreichen wir nur durch den Einsatz unserer Mitarbeitenden. Neben höchster Fachkompetenz zeichnen Dynamik und Fortschritt unsere Unternehmenskultur aus.
Für diese konstante Weiterentwicklung fordern wir uns jeden Tag neu heraus. Wenn Du auf der Suche nach spannenden Karrieremöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Bank bist, die Wandel aktiv vorantreibt, dann bist Du bei uns genau richtig. Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Aktuell suchen wir für eine:n
Bei Stellen in Vollzeit sind Teilzeit und Jobsharing ebenfalls möglich.
Wir fördern Deine individuelle Weiterentwicklung durch E-Learning Campus, fachspezifische Lehrgänge, Sprachkurse, Team-Workshops oder Mentoringprogramme. Es erwartet Dich ein attraktives Gehalt mit variablen Komponenten sowie zusätzliche Incentives. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie 24./31.12 frei sind bei uns selbstverständlich. Zudem bieten wir betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse für Verpflegung, Mobilitätsförderung, Gesundheitsnetzwerk, soziale Engagementtage und eine wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Chancengleichheit und Diversity.