Digital Risk & Resilience Manager (f/m/d)

ZipRecruiter; Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Geschäftsbank in Deutschland sucht einen Digital Risk & Resilience Manager (f/m/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifizierung von IT-Risiken und die Entwicklung von Risikominderungsstrategien. Zudem bieten wir ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich und werden Sie Teil einer zukunftsorientierten Bank!

Leistungen

Individuelle Weiterentwicklung durch E-Learning und Workshops

Attraktives Gehalt mit variablen Komponenten

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersversorgung

Verpflegungszuschuss

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Risikomanagement, IT-Compliance oder IT-Service-Continuity.
• Fundierte Kenntnisse regulatorischer Vorschriften (z.B. ISO, DORA, EBA).
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Identifizierung und Strukturierung von IT-Risiken.
• Überwachung der Effizienz implementierter IT-Risikomanagementstrategien.
• Entwicklung von IT-Service-Continuity-Management-Strategien.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

Job Description

Wir sind die Hamburg Commercial Bank – eine private Geschäftsbank und erstklassiger Finanzierungsdienstleister, mit festem Bezug zum Norden Deutschlands. Finanzthemen sind für uns nicht nur rein geschäftlich. Sie erfordern Verständnis für die Überzeugungen und Ambitionen der Menschen, die Unternehmen vorantreiben möchten.

Wir verstehen es als unsere Aufgabe, für unsere Kund:innen Klarheit zu schaffen - finanzielle Klarheit, die Management-Entscheidungen unterstützt. Dies erreichen wir nur durch den Einsatz unserer Mitarbeitenden. Neben höchster Fachkompetenz zeichnen Dynamik und Fortschritt unsere Unternehmenskultur aus.

Für diese konstante Weiterentwicklung fordern wir uns jeden Tag neu heraus. Wenn Du auf der Suche nach spannenden Karrieremöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Bank bist, die Wandel aktiv vorantreibt, dann bist Du bei uns genau richtig. Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team willkommen zu heißen!

Aktuell suchen wir für eine:n Digital Risk & Resilience Manager (f/m/d). Bei Stellen in Vollzeit sind Teilzeit und Jobsharing ebenfalls möglich. Zu den Aufgaben gehören:

1. Identifizierung und Strukturierung von IT-Risiken sowie Entwicklung von Risikominderungsstrategien
2. Überwachung und Bewertung der Effizienz implementierter IT-Risikomanagementstrategien
3. Koordination und Begleitung von IT-Audits zur Sicherstellung der Einhaltung von Standards und Vorschriften
4. Identifizierung, Analyse und Kommunikation regulatorischer Anforderungen an die IT der HCOB
5. Enge Zusammenarbeit mit IT-Teams und Fachbereichen zur Sicherstellung relevanter Compliance-Anforderungen
6. Entwicklung und Implementierung von IT-Service-Continuity-Management-Strategien zur Sicherstellung der Notfallfähigkeit der Bank
7. Durchführung regelmäßiger Tests und Übungen zur Überprüfung und Verbesserung der Notfallpläne
8. Beratung und Anleitung zu Best Practices im IT-Risikomanagement, IT-Compliance und IT-Service-Continuity-Management
9. Regelmäßiges Reporting an das Management und andere Stakeholder
10. Vertretung der IT-Risiko- und -Compliance-Funktion in der Kommunikation mit Management, Auditoren und Aufsichtsbehörden
11. Weiterentwicklung der Methodik im IT-Risiko- und Compliance-Management unter Berücksichtigung aktueller Vorschriften
12. Durchführung von Schulungs- und Awareness-Programmen im Bereich IT-Risiken, Compliance und IT-Service-Continuity

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Risikomanagement, IT-Compliance oder IT-Service-Continuity
• Fundierte Kenntnisse regulatorischer Vorschriften (z.B. ISO, DORA, EBA)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten

Wir bieten:

• Individuelle Weiterentwicklung durch E-Learning, Lehrgänge, Sprachkurse, Workshops und Mentoring
• Attraktives Gehalt mit variablen Komponenten und Incentives
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Verpflegungszuschuss und Mobilitätsförderung, z.B. Deutschlandticket und Fahrradleasing
• Deutschlandweites Sport- und Gesundheitsnetzwerk
• Bis zu drei Tage Freistellung für soziale oder ökologische Projekte

Wir legen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Chancengleichheit.