Digital Mover - Digitalisierungsmanager/-in (m/w/d)

JR Germany; Baden-Württemberg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Landeshauptstadt Stuttgart sucht einen Digitalisierungsmanager (m/w/d), der die digitale Transformation in verschiedenen Ämtern steuert und dabei engagiert Veränderungsprozesse gestaltet. Diese befristete Stelle bietet eine Vielzahl von Verantwortlichkeiten, von der Planung bis zur Umsetzung von Digitalisierungsprojekten, und legt großen Wert auf analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie Teamarbeit. Flexible Arbeitszeitmodelle und viele Vorteile wie Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement machen die Position attraktiv.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Gesundheitsmanagement

Kostenfreies Deutschlandticket

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Vergünstigtes Mittagessen

Rabatte über Corporate Benefits

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Durchführung von Projekten.
• Erfahrungen in der Begleitung von Veränderungsprozessen wünschenswert.

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Umsetzung der Veränderungsprozesse der zu betreuenden Ämter.
• Mitarbeit bei der Gestaltung des Veränderungsmanagements.
• Unterstützung bei der Einführung von Geschäftsprozessmanagement.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Organisatorische Fähigkeiten

Eigeninitiative

Teamarbeit

Digitales Mindset

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Digital Mover - Digitalisierungsmanager/-in (m/w/d), baden-württemberg

Landeshauptstadt Stuttgart

baden-württemberg, Germany

Digital Mover – Digitalisierungsmanager/-in (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist befristet bis zum 31.10.2027 zu besetzen.

Als Digital Mover – Digitalisierungsmanager/-in bilden Sie eine wichtige Grundlage für die Umsetzung sowie die proaktive Gestaltung und Weiterentwicklung des stadtweiten Digitalisierungsprozesses. Die zu besetzende Stelle ist dem Sachgebiet „Digitalisierungsprojekte, Changemanagement und Kulturentwicklung“ der Abteilung „Organisationsstrategie und -entwicklung“ zugeordnet und betreut die kleinen Ämter, die Stuttgarter Bezirksämter sowie den Geschäftskreis des Oberbürgermeisters als Veränderungsmanager/-in und bei Digitalisierungsmaßnahmen.

Ein Job, der Sie begeistert

• Sie sind zuständig für die Planung, Steuerung und Umsetzung der amtsspezifischen Veränderungsprozesse sowie konkrete Maßnahmen zur Information und Beteiligung der Mitarbeitenden
• Sie planen und setzen die Digitalisierungsstrategie in den zu betreuenden Ämtern um
• die Initialisierung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie unterstützen bei der Einführung und der Weiterentwicklung von Geschäftsprozessmanagement inkl. der Ableitung von Digitalisierungspotenzialen
• zu Ihren Aufgaben gehört auch die Mitarbeit bei der Gestaltung des zentralen Veränderungsmanagements einschließlich der Zusammenarbeit im Netzwerk der Digital Mover
• Sie arbeiten mit den Koordinator/-innen der Informations- und Kommunikationstechnik zur Identifikation lokaler Digitalisierungspotenziale und -trends zusammen sowie mit den im Amt zuständigen für das Prozessmanagement

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil, das zu uns passt

• abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Verwaltungs-, Wirtschafts- Informations- oder Sozialwissenschaften
• mehrjährige Erfahrung in der operativen Durchführung von Projekten oder im Geschäftsprozessmanagement
• hohe analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie ein digitales Mindset
• Eigeninitiative und Bereitschaft zur Teamarbeit sowie Interesse an der Lösung komplexer Sachverhalte
• Erfahrungen in der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
• Zusatzqualifikation im Bereich Organisationsentwicklung oder Change-Management sind von Vorteil

Freuen Sie sich auf

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen
• Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe11 TVöD.

Noch Fragen?

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Steven Sonnet unter 0711 216-17135 oder [emailprotected] zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Feray Celik unter 0711 216-17570 oder [emailprotected] . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unterwww.stuttgart.de/karriere.

Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 22.06.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter www.stuttgart.de/jobs. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 17/0042/2025 an das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart, Heilbronner Str. 150, 70191 Stuttgart senden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

www.stuttgart.de/jobs