Digital Engineer (d/m/w)

Henkel AG & Co. KGaA; Wassertrüdingen; Hybrid; EUR 45.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht nach digitalen Ingenieuren, die die Zukunft der Produktion gestalten. In dieser spannenden Rolle nutzen Sie Ihre Erfahrung, um digitale Chancen in der Fabrik zu identifizieren und die digitale Roadmap aktiv umzusetzen. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Strategie und Umsetzung, um datengetriebene Lösungen zu entwickeln, die die Produktivität steigern. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie und Digitalisierung haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist diese Stelle genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Flexibles Arbeitsmodell

Internationale Entwicklungsmöglichkeiten

Gesundheits- und Präventionsprogramme

Geschlechtsneutrale Elternzeit

Aktienkaufplan für Mitarbeiter

Betriebliche Altersversorgung

Gesundheitsvorsorgeversicherung

Pflegezusatzversicherung

Mobilitätsangebot

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer industriellen Umgebung erforderlich.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.

Aufgaben

• Identifikation von Automatisierungsmöglichkeiten zur Produktivitätssteigerung.
• Entwicklung und Umsetzung der digitalen Roadmap der Fabrik.
• End-to-End-Projektmanagement für digitale Technologien.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Problemlösende Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Erfahrung in Industrial IoT

Erfahrung im Kapitalprojektmanagement

Ausbildung

Bachelor-Abschluss in Ingenieurwissenschaften

Tools

Historian-Software (z.B. Wonderware, Rockwell)

Jobbeschreibung

Über diese Stelle Hast du dich schon einmal gefragt, wie die Fabrik der Zukunft aussehen wird und wie man eine Anlage zu Best-in-Class-Leistungen durch Digitalisierung führen kann? Genau das tun die digitalen Ingenieure bei Henkel – sie gestalten die Zukunft unserer Produktionsstandorte. Diese Position ist hochinnovativ und vereint Strategie mit Umsetzung, Design mit Implementierung, physisch mit digital.

Dein Aufgabenfeld

• Nutze deine umfangreiche praktische Erfahrung, um den Produktionsbereich zu betreten und datengetriebene sowie Automatisierungsmöglichkeiten zu identifizieren, die zu Produktivitätssteigerungen führen.
• Verstehe die digitale Reife der Fabrik, identifiziere digitale Chancen und entwickle zusammen mit allen Stakeholdern eine Vision für die digitale Zukunft der Fabrik.
• Entwickle und setze aktiv die digitale Roadmap der Fabrik um.
• Marktforschung zur Identifikation geeigneter Technologien und Anbieter.
• End-to-End-Projektmanagement: Konzeptualisierung von Projekten, einschließlich der Erstellung von Business Cases und der Umsetzung von Investitionen in digitale Technologien.
• Anforderungsanalyse, Identifikation notwendiger Arbeiten und Schätzung der Entwicklungsaufgaben.
• Verantwortlich für die Einrichtung digitaler Werkzeuge und die Fehlerbehebung, Lösung oder Eskalation von Problemen mit bestehenden digitalen Systemen.
• Unterstützung der digitalen Weiterbildung der Belegschaft am Standort. Organisation des "Digital Gyms" und Unterstützung bei der Qualifikation der Belegschaft in I4.0 entsprechend der Basis- und Fortgeschrittenen-Expertise.
• Analyse von Daten zur Optimierung und Verbesserung von Techniken und Strategien sowie Verarbeitung, Bereinigung und Überprüfung der Integrität der für die Analytik verwendeten Daten.

Warum sollten wir dich einstellen

• Bachelor-Abschluss (oder höher) in Ingenieurwissenschaften (z.B. Informatik, Elektrotechnik, Informationssysteme, Maschinenbau, Automatisierung, Mechatronik, Industrie).
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Industrial IoT, Manufacturing 4.0 in einer industriellen Umgebung (Erfahrung in Konsumgütern ist von Vorteil).
• Erfahrung im Kapitalprojektmanagement.
• Erfahrung in der Datenengineering/Manipulation von Vorteil.
• Erfahrung im Umgang mit Historian-Software (z.B. Wonderware, Rockwell).
• Starke analytische, organisatorische und problemlösende Fähigkeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um Stakeholder von der Einführung neuer digitaler Werkzeuge zu überzeugen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Einige Vorteile, die Henkel Einsteigern bietet

• Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsformen und ortsunabhängigem Arbeiten.
• Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
• Globale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen.
• Geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen.
• Aktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel-Aktien.
• Betriebliche Altersversorgung zu 100% von Henkel finanziert.
• Gesundheitsvorsorgeversicherung MEGA.
• Pflegezusatzversicherung CareFlex.
• Mobilitätsangebot: Mein Henkel Rad und Jobticket.

Bei Henkel arbeiten und leben Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir glauben an die Kraft der Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Werde Teil unseres Teams und zeige uns Deine Einzigartigkeit! Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Alter und Behinderung. Falls du während des Bewerbungsprozesses oder deinem Interview vor Ort Unterstützung benötigst, teile uns dies bitte mit, und wir werden unser Bestes tun, um deiner Anfrage gerecht zu werden.