Dienstgruppenleitung (m/w/d) (Teamleitung) PW Höhr-Grenzhausen

Ministerium des Innern, für Sport und Infrastruktur des Landes Rheinland-Pfalz; Höhr-Grenzhausen; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine spannende Gelegenheit für erfahrene Polizeibeamte, die eine Führungsposition anstreben. In dieser Rolle leiten Sie die Dienstgruppe, übernehmen Verantwortung für Einsätze und die Fachaufsicht über Mitarbeiter. Die Position bietet die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch spezielle Fortbildungen. Das Polizeipräsidium Koblenz fördert aktiv die Gleichstellung und begrüßt Bewerbungen von Frauen sowie Bewerbungen von schwerbehinderten Personen. Wenn Sie eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe suchen, ist dies die perfekte Chance für Sie.

Qualifikationen

• Erforderlich sind Kenntnisse in Führung und Koordination.
• Teilnahme an Führungsfortbildung ist notwendig.

Aufgaben

• Führung der Dienstgruppe und Aufsicht über Mitarbeiter.
• Koordination von Einsätzen und Sachbearbeitung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Koordination von Einsätzen

Sachbearbeitung

Ausbildung

Studium an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung

Führungsausbildung

Jobbeschreibung

Dienstgruppenleitung (m/w/d) (Teamleitung) PW Höhr-Grenzhausen

Im Geschäftsbereich des Polizeipräsidiums Koblenz / Polizeidirektion Montabaur / Polizeiwache Höhr-Grenzhausen ist zum 1. August 2025 die nachstehende Funktionsstelle neu zu besetzen:

Dienstgruppenleitung (m/w/d)

(Teamleitung)

Für diese Stelle können sich rheinland-pfälzische Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte der Schutzpolizei mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt ab der Besoldungsgruppe A 11 bewerben, sofern die nachfolgenden Voraussetzungen erfüllt sind. Die Stelle ist nach der Besoldungsgruppe A 12 bewertet. Eine Beförderung ist vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Zuweisung möglich.

Aufgabenbereich:

• Führung der Dienstgruppe, Dienst- und Fachaufsicht über die nachgeordneten Mitarbeiter
• Steuerung, Koordination und Kontrolle von Einsätzen und der Sachbearbeitung innerhalb der Dienstgruppe
• Führung von Sondereinsätzen und Sofortlagen nach Weisung
• Aufgaben eines KvD auf Direktionsebene auf Weisung wahrnehmen
• Vertretung der Leitung der Polizeiwache außerhalb der Dienstzeit
• Eigenständige Sachbearbeitung im Verhältnis zur Anzahl der zu führenden Mitarbeiter

Das Polizeipräsidium Koblenz strebt im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an und begrüßt Bewerbungen von Frauen ausdrücklich. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Qualifikationsbeurteilung berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Bei entsprechenden Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Nach Besetzung der Stelle wird eine Mindestverwendungszeit von zwei Jahren auf diesem Dienstposten erwartet. Zudem ist die Bereitschaft zur Teilnahme an einer zweimonatigen Hospitation im Bereich des Führungsstabes, FZ/LZ („Verwendungsbaustein Führungszentrale“), erforderlich. Ziel ist die Vertiefung der Kenntnisse in den Aufgaben, Arbeitsweisen und Abläufen der Führungszentrale zur Optimierung der Zusammenarbeit.

Im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens sind Bewerbungsgespräche vorgesehen. Bewerbungen sind bis drei Wochen nach Veröffentlichung dieser Ausschreibung zu richten.

Elektronisch auf dem Dienstweg an das Funktionspostfach:

• Abschluss des Studiums an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Polizei, mit Führungsausbildung oder Teilnahme an der für die Funktion vorgesehenen Führungsfortbildung
• Abschluss an der Hochschule der Polizei und Teilnahme an der entsprechenden Führungsfortbildung oder Abschluss der Aufstiegsausbildung für das dritte Einstiegsamt sowie Teilnahme an der Führungsfortbildung
• Abschluss der Aufstiegsausbildung für das dritte Einstiegsamt und Teilnahme an der Führungsfortbildung