Diakon*in/Erzieher*in/Sozialpädagoge*in oder Gemeindepädagoge*in (m/w/d)

Nordkirche; Rendsburg; On-site; EUR 41,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Urlaubstage

E-Bike Zuschuss

Leasing von E-Bikes

Hansefit-Mitgliedschaft

Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld

Job summary

Nordkirche sucht für den Fachbereich Jugend im Zentrum für Kirchliche Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Diakon/in/Erzieher/in/Sozialpädagoge/in oder Gemeindepädagoge/in (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. Die Stelle ist 2 Jahre befristet und erfolgt nach TV KB.

Die Arbeitsaufgabe umfasst Jugendarbeit, Gemeindearbeit in Hütten und Owschlag sowie Koordination über den Kirchenkreis. Die Stelle bietet tarifliche Bezahlung, 30 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen.

Qualifications

• Partizipative Arbeit in Jugendstrukturen
• Kommunikation im Team und mit Jugendlichen
• Medienkompetenz im Rahmen von Jugendarbeit
• Vernetzungsfähigkeit mit Kirchengemeinden und Referenten

Responsibilities

• Leitung und Organisation eines Konfi-Camps
• Förderung der regionalen Kinder- und Jugendarbeit im Kirchenkreis
• Organisation und Durchführung von kinder- und jugendgerechten Angeboten
• Planung und Durchführung von Teamercard-Schulungen
• Begleitung, Gewinnung und Förderung von Ehrenamtlichen
• Gestaltung von Kinder- und Jugendgottesdiensten und Andachten

Skills

Partizipative Arbeit

Kommunikative Kompetenzen

Teamfähigkeit

Medienkompetenz

Vernetzungsarbeit

Austausch über Glauben

Job description

Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde sucht für den Fachbereich Jugend im Zentrum für Kirchliche Dienste mit Sitz in Rendsburg und für die Ev. Jugend Hütten- Owschlag zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Diakon*in/Erzieher*in/Sozialpädagoge*in oder Gemeindepädagoge*in (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit, mit einer Bezahlung nach dem Kirchlichen Arbeitnehmer*innen Tarif TV KB.

Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.

Die Volle Stelle Umfasst

• 19,5 Std. in der Jugendarbeit des Kirchenkreises
• 8,5 Std. in der Kirchengemeinde Hütten
• 11 Std. in der Kirchengemeinde Owschlag

Die Stelle kann auf die Präferenzen der bewerbenden Person angepasst werden.

• Zentrum für Kirchliche Dienste
• nächstmöglichen Zeitpunkt
• Vollzeit, Teilzeit
• befristet für zwei Jahre
• 3.654,00 bis 5.094,00 EUR brutto pro Monat

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

30 Urlaubstage

Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Guter Zusammenhalt

Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.

Betriebsärztin/ Betriebsarzt

Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.

Abwechslungsreiches Betätigungsfeld

Unterschiedliche Aufgabenbereiche und immer wieder andere Tätigkeiten prägen diesen Arbeitsplatz.

Fahrrad/ E-Bike Zuschuss

Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.

Urlaubsgeld

Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

Weihnachtsgeld

Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

Unser Team

• Ein engagiertes und motiviertes Team
• Gestaltung von Angeboten in der Jugendkirche
• Moderne, technische Ausstattung
• Eigenständiges Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung
• Möglichkeit der teaminternen und individuellen Fortbildungen
• Ermöglichung von mobiler Arbeit
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
• Zusammenarbeit im Team des Kirchenkreises
• Eine aktive Jugendausschussarbeit
• Unterstützung durch den*die Referent/-innen im Zentrum für Kirchliche Dienste
• Austausch und Kooperation mit den Hauptamtlichen der Kirchengemeinden
• Arbeiten nach den Richtlinien des Schutzkonzeptes für Kinder- und Jugendarbeit
• Kirchlicher Arbeitnehmer*innen Tarif (TV KB) mit tariflicher Bezahlung und umfangreichen Sozialleistungen, u.a.

• 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, Heiligabend und Silvester zusätzlich freie Tage
• Eingruppierung unter Berücksichtigung der beruflichen Erfahrung
• 86 % Sonderzahlungen
• Zusätzliche Altersvorsorge durch VBL
• Leasing von E-Bikes
• Mitgliedschaft bei Hansefit

Wen wir brauchen

• Partizipative Arbeit
• Nach Möglichkeit Erfahrung in kirchlicher Jugendarbeit
• Kommunikative Kompetenzen und Teamfähigkeit
• Medienkompetenz
• Fähigkeit zur Vernetzungsarbeit
• Bereitschaft zum Austausch über den christlichen Glauben
• Bereitschaft zur Durchführung von Abend- und Wochenendveranstaltungen
• Bereitschaft zu Fortbildungen

Unsere Erwartungen

• Leitung und Organisation eines Konfi-Camps
• Förderung der regionalen Kinder- und Jugendarbeit im Kirchenkreis
• Organisation, Verwaltung und Durchführung von kinder- und jugendgerechten Angeboten
• Planung und Durchführung von Teamercard-Schulungen
• Begleitung, Gewinnung und Förderung der Ehrenamtlichen
• Gestaltung von Kinder- und Jugendgottesdiensten und Andachten

Das Zentrum für Kirchliche Dienste (ZeKiD) bildet das Regionalzentrum des Kirchenkreises Rendsburg-Eckernförde. Es ist aus gesamtgemeindlichen Diensten und Werken der beiden fusionierten Kirchenkreise entstanden. Im Zentrum für Kirchliche Dienste hat sich ein engagiertes Team zusammengefunden, das aus den früheren eigenständigen Arbeitsbereichen Bewährtes einbringt und gemeinsam weiterentwickelt. Zugleich bietet die Einrichtung gute Möglichkeiten zur Zusammenarbeit und für neue Projekte.

Was sonst noch wichtig ist

Die bestehende Mitgliedschaft in der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder in einer Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland bzw. einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist, wird grundsätzlich vorausgesetzt. Wir bitten um einen entsprechenden Hinweis in Ihren Bewerbungsunterlagen.

Wir arbeiten nach dem Präventionsgesetz der Nordkirche

Schwerbehinderte oder denen gleichgestellte Menschen nach SGB IX werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Anschrift: Prinzenstraße 9, 24768 Rendsburg z. Hd.

Markowski, Kathrin @kkre.de

Für Auskünfte steht Ihnen Petra Kammer, Telefon: [phone] E-Mail: [e-mail] gern zur Verfügung.

oder

Pastorin Kerstin Hansen-Neupert Kirchengemeinde Hütten Tel. [phone]

Pastorin Jessika Gude Kirchengemeinde Owschlag Tel. [phone]

Ihre Ansprechperson

Kathrin Markowski

Tel: [phone]

Tarif-Informationen

TV KB (Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche) https://vkdn-nordkirche.de/assets/content/doc/tarifvertraege_kat/TVKB_2024_Brosch_19%20noch%20einstellen.pdf

Benefits im Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche https://www.stellenvermittlung-nordkirche.de/TVKB_Benefits

KTD: Die aktuelle Fassung des Kirchlichen Tarifvertrags Diakonie https://gesundheit-soziales-hamburg.verdi.de/tarife/tarifvertrag-ktd