Erzieher oder Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d)

Stellenvermittlung Nordkirche; Bosau; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Part time

Benefits offered by this job

EGYM Wellpass

Fahrrad/ E-Bike Zuschuss

Jobticket ÖPNV

30 Urlaubstage pro Jahr

Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld

Zusatzversorgung über die VBL

betriebliche Altersversorgung

Fort-/ Weiterbildungsmöglichkeiten

Fahrradleasing

Job summary

Stellenvermittlung Nordkirche in Bosau sucht eine/n Erzieher oder sozialpädagogische/n Assistent/in (m/w/d) in Teilzeit 32 Std/Woche. Die Anstellung ist befristet zunächst auf zwei Jahre. Gehaltsbereich: 2.490,26 bis 3.726,77 EUR brutto pro Monat.

Sie unterstützen die 1. Fachkraft bei Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder, fördern deren Entwicklung und arbeiten eng im Team sowie mit Eltern zusammen. Für Sie gelten TV KB-Bestimmungen, interessante Zusatzleistungen und

Qualifications

• Staatlich anerkannter Erzieher/in oder sozialpädagogische/r Assistent/in oder gleichwertige Qualifikation.

Responsibilities

• Sie unterstützen die 1. Fachkraft bei Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder.
• Sie fördern die Kinder und begleiten deren Entwicklung.
• Sie kommunizieren und arbeiten eng mit dem Team zusammen und mit Eltern.

Education

Staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder sozialpädagogische/r Assistent/in oder gleichwertige Qualifikation

Job description

Erzieher oder Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d)

• Bosau
• nächstmöglichen Zeitpunkt
• Teilzeit 32,0 Std / Woche
• befristet zunächst auf zwei Jahre
• 2.490,26 bis 3.726,77 EUR brutto pro Monat

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

EGYM Wellpass

Zuschuss zum Monatsbeitrag für die Nutzung der Sport- und Gesundheitsangebote vor Ort und Online.

Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV

Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.

Frei am 24. und 31. Dezember

Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.

Weihnachtsgeld

Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

Urlaubsgeld

Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

• einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten
• ein engagiertes Team, das Sie gerne unterstützt
• Vergütung nach der entsprechenden Entgeltgruppe und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)
• 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Freistellung am 24.12. und 31.12. bei Entgeltfortzahlung
• Zusatzversorgung über die VBL
• betriebliche Altersversorgung
• regelmäßige Fort-/ Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing (Leasingangebot für ein Fahrrad / E-Bike zur Förderung der Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität nach Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis)
• Sonderurlaub (Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzlich Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche Sonderzahlungen (im Juni in Höhe von 36% des Gehaltes und im November in Höhe von 50% des Gehaltes)
• Jobticket ÖPNV (Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV)
• erhöhter Arbeitgeberzuschuss (20%) zur Entgeltumwandlung bei betrieblicher Altersvorsorge
• bei entsprechenden Voraussetzungen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und zur Gesundheitsförderung

(Die Aufgabe, das Profil und die Voraussetzungen unsererseits ändern sich für Bewerbende als Erzieher/in entsprechend. Weitere Informationen geben wir Ihnen gern im persönlichen Gespräch.)

Wen wir brauchen

• Sie unterstützen die 1. Fachkraft bei der Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder
• Sie fördern die Kinder unter Berücksichtigung ihrer individuellen Besonderheiten und begleiten die Entwicklungen der Kinder
• Sie kommunizieren und arbeiten eng mit dem Team zusammen

Unsere Erwartungen

• Sie sind staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder sozialpädagogische/r Assistent/in oder gleichwertige Qualifikation
• Sie arbeiten gern mit Kindern, sind verantwortungsbewusst, offen und kommunikativ
• große Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
• Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit den Eltern und den Mitarbeitenden

Am 01. August 2015 startete das Kindertagesstätten-Werk des Ev.-Luth. Kirchenkreises Ostholstein mit 16 Kindertagesstätten und ist mittlerweile auf 33 Einrichtungen gewachsen. In unseren Einrichtungen werden bis zu 1.900 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in unterschiedlichen Gruppenangeboten gemeinsam erzogen, betreut und gebildet. Diese Arbeit wird von über 450 Mitarbeitenden geleistet.

Was sonst noch wichtig ist

Eine Identifikation mit den Werten der Evangelischen-Lutherischen Kirchen setzen wir voraus.

Bitte fügen Sie Ihren Nachweis über die Masernschutzimpfung bei. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie dem Anforderungsprofil entsprechen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung.

Ihre Ansprechperson: KirstenHorn
Tel: [phone]

Alle Stellenausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen. Bitte geben Sie deshalb Ihre Schwerbehinderung in Ihrer Bewerbung an.

Tarif-Informationen

TV KB (Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche) https://vkdn-nordkirche.de/assets/content/doc/tarifvertraege_kat/TVKB_2024_Brosch_19%20noch%20einstellen.pdf

Benefits im Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche https://www.stellenvermittlung-nordkirche.de/TVKB_Benefits

KTD: Die aktuelle Fassung des Kirchlichen Tarifvertrags Diakonie https://gesundheit-soziales-hamburg.verdi.de/tarife/tarifvertrag-ktd