Dezernent/in (m/w/d) für das Dezernat II „Soziales und Finanzen“

Stadt Westerstede; Westerstede; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Fahrradleasing

Hansefit

Coaching-Angebote

Betriebliche Gesundheitsförderung

Job summary

Die Stadt Westerstede sucht eine/n Dezernentin/en (m/w/d) für das Dezernat II „Soziales und Finanzen“ in Vollzeit. Sie übernehmen die strategische Leitung, die Weiterentwicklung der Ämter und die Haushaltsaufstellung.

Ihre Aufgabe ist die Steuerung von Finanzplanung, Personalentwicklung und Prozessoptimierung. Sie bringen Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, Kenntnisse in Haushaltswirtschaft und Digitalisierung sowie soziale Kompetenz mit.

Qualifications

• Führungserfahrung in einer Behörde oder vergleichbaren Organisation.
• Erfahrung in Haushaltswirtschaft und Finanzplanung.
• Sicherer Umgang mit Personal- und Organisationsentwicklung.
• Gutes juristisches Verständnis ist von Vorteil.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für Leitung des Dezernats mit ca. 80 Beschäftigten.
• Fachliche Leitung und Dienstaufsicht über Mitarbeitende.
• Weiterentwicklung der Ämter mit Fokus Digitalisierung und Prozesse.
• Aufstellung und Ausführung des Haushaltsplans.

Skills

Führungskompetenz

Haushaltsführung

Digitalisierung

Personalentwicklung

Organisationsentwicklung

Kommunikation

Konfliktlösung

Education

Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt

Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt

Job description

Die Stadt Westerstede mit rund 24.000 Einwohnerinnen und Einwohnern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Dezernentin/en (m/w/d) für das Dezernat II "Soziales und Finanzen" in Vollzeit.

Das Dezernat II "Soziales und Finanzen" umfasst das Amt für Finanzen, das Sozialamt sowie das Amt für Sport, Jugend und Kultur.

Es ist vorgesehen, die Funktion der Kämmerin beziehungsweise des Kämmerers sowie die Verhinderungsvertretung der ausgewählten Person zu übertragen.

Als Dezernent/in übernehmen Sie eine zentrale Schlüsselposition innerhalb der Stadtverwaltung und wirken maßgeblich an der zukunftsorientierten Weiterentwicklung unserer Stadt Westerstede mit.

Eine Änderung der Aufgabenzuordnungen bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die organisatorische und strategische Leitung des Dezernates mit ca. 80 Beschäftigten
• Fachliche Leitung und Dienstaufsicht über die Beschäftigten
• Verantwortung für die Weiterentwicklung der Ämter mit Fokus auf Digitalisierung und Optimierung von Verwaltungsprozessen
• Verantwortung für die Aufstellung und Ausführung des Haushaltsplans
• Erstellung von Jahresabschlüssen und Finanzberichten
• Steuerung der Haushalts-, Finanz- und Investitionsplanung
• Entwicklung von Konsolidierungs- und Finanzierungsstrategien
• Grundsatzentscheidungen in allen zugeordneten Ämtern treffen, Konzepte entwickeln und evaluieren
• Weiterentwicklung des Hössensportzentrums sowie des Jaspershofs
• Bearbeitung schwieriger Einzelfälle mit herausgehobener Bedeutung (u. a. Windenergie; Abwasser) für die Stadtverwaltung
• Beratung der Amtsleitungen zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Sachbearbeitung
• Moderation von Dienstbesprechungen innerhalb und außerhalb des Dezernats
• Enge Kooperation mit dem Bürgermeister, Dezernaten und Amtsleitungen
• Wahrnehmung von Terminen, nach Bedarf auch in den Abendstunden oder am Wochenende

Wir erwarten:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) und mehrjährige Leitungserfahrung in einem nach A 13 bewerteten Dienstposten
• Einschlägige Berufserfahrung in einem dem Dezernat zugeordneten Amt, vorrangig im Bereich der Haushaltswirtschaft
• Kenntnisse in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie in der Digitalisierung
• Ausgeprägte Führungs-, Entscheidungs- und Organisationskompetenz
• Hohe kommunikative Fähigkeiten sowie ein empathischer, wertschätzender und konfliktlösungsorientierter Führungsstil
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Fähigkeit zur Förderung eines positiven Miteinanders in der gesamten Stadtverwaltung
• Analytisches und strategisches Denken sowie hohe Problemlösungskompetenz

Wir bieten:

• Eine aufgabengerechte Besoldung/Vergütung bis A 15 NBesG bzw. E 14 TVöD-VKA
• Eine vielseitige, verantwortungsvolle und strategisch ausgerichtete Leitungsfunktion
• Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Ein engagiertes und kompetentes Team
• Stetige Fort- und Weiterbildungsangebote für Führungskräfte
• Moderne Arbeitsbedingungen und Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. Fahrradleasing, Hansefit, Coaching-Angebote)

Für Rückfragen zum Aufgabenfeld steht Ihnen Herr Busch als aktueller Stelleninhaber gerne unter 04488 55-521 zur Verfügung, Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Herr Baumann unter 04488 55-123.

Die Stadt Westerstede setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Uns ist es wichtig, dass alle Menschen gern bei uns arbeiten und sich wohlfühlen. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen jeglichen Geschlechts. Auch die kulturelle Vielfalt schätzen wir sehr und wünschen uns Bewerbende, die hierzu beitragen.