DevSecOps Engineer Softwareentwicklung / öffentlicher Sektor (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin, Leipzig, Frankfurt; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen DevSecOps Engineer, der eine Schlüsselrolle in der Entwicklung und Sicherstellung der Qualität in komplexen Softwareprojekten spielt. In dieser spannenden Position sind Sie verantwortlich für die Implementierung von CI/CD-Prozessen und die Integration von Sicherheitsarchitekturen. Sie arbeiten eng mit Entwicklern und Betriebsteams zusammen, um die Effizienz und Qualität zu steigern. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Arbeitskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie und Sicherheit haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Umfassende Entwicklungschancen

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Gesundheit & Fitness im Fokus

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Vielfältige Gestaltungsräume

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
• Technisches Verständnis der Softwareentwicklungsabläufe.

Aufgaben

• Verantwortung für den CI/CD-Prozess und die Implementierung von Pipelines.
• Integration von Sicherheitsmaßnahmen in den Softwareentwicklungszyklus.

Kenntnisse

Softwareentwicklung

CI/CD-Prozesse

Sicherheitsarchitektur

Automatisierung

Monitoring & Troubleshooting

Agile Methoden (Scrum, SAFe)

Programmiersprachen (Java, Python, C#)

DevOps Tools (GIT, Maven, Jenkins, Ansible, Kubernetes, Docker)

Deutsch und Englisch

Ausbildung

MINT-Studiengang

Tools

GIT

Maven

Jenkins

Ansible

Kubernetes

Docker

Jobbeschreibung

DevSecOps Engineer Softwareentwicklung / öffentlicher Sektor (m/w/d)

Du willst im BereichRisk Advisory – Digital RiskKunden bei einer sicheren Digitalisierung und dem erfolgreichen Einsatz agiler Methoden begleiten? Unser Team stellt Kunden kontinuierlich neue und etablierte Services zur Reduzierung der digitalen Risiken zur Verfügung und deckt dabei ein vielfältiges Leistungsspektrum ab. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: alsDevSecOps Engineer Softwareentwicklung / öffentlicher Sektor (m/w/d).

Standorte:Frankfurt (Main), Berlinund Leipzig.

Dein Impact:

AlsDevSecOps Engineer Softwareentwicklung / öffentlicher Sektor (m/w/d)spielst du eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Sicherstellung der Qualität und Sicherheit in komplexen Softwareentwicklungsprojekten.

• Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD):Du bist für den effektiven Setup des CI/CD Prozesses verantwortlich und implementierst bzw. pflegst CI/CD-Pipelines.
• Sicherheitsarchitektur:Durch die Integration adäquater Sicherheitsmaßnahmen in den Softwareentwicklungszyklus stellst du ein angemessenes Sicherheitsniveau sicher.
• Automatisierung:Durch die kontinuierliche Erhöhung des Automatisierungsgrads im Softwareentwicklungszyklus steigerst du Effizienz und Qualität und trägst zur Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien bei.
• Monitoring & Troubleshooting:Durch konstantes Monitoring von Anwendungen und Infrastruktur erkennst du Probleme frühzeitig und vermeidest Unterbrechungen bei der Softwareentwicklung.
• Kollaboration:Du arbeitest eng mit Entwicklern und Betriebsteams zusammen, um eine gemeinsame Verantwortung für den Anwendungslebenszyklus zu schaffen.

Dein Skillset:

• Abschlusseines MINT-Studiengangs oder eine vergleichbare Ausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung
• Technisches Verständnisder Abläufe in der Softwareentwicklung und Praxiserfahrung in mindestens einer gängigen Programmiersprache (z. B. Java, Python, C#)
• Erfahrungmit agilen Softwareentwicklungsprozessen (z. B. Scrum, SAFe) und den daraus resultierenden Anforderungen an dastechnischeSetup der Entwicklungsinfrastruktur
• Versierter Umgangmit typischen Tools im Bereich DevOps und Container-Virtualisierung wie GIT, Maven, Jenkins, Ansible, Kubernetes, Docker, etc.
• Deutsch und Englischsehr gut in Wort und Schrift. Reisebereitschaft ist nicht erforderlich.

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildungan der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancendurch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familiedank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokusdurch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungeninklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräumeundaktive Förderungeiner inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wiewir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion,sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unseremBewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs .

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben.Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen- sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Weiterbildungs-Programme

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt?

Finde es heraus: Lade deinen Lebenslauf hoch und lass dir passende Stellen vorschlagen.

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Karolin, Lea, Anja, Julia, Silja, Jakob und ihre Teams stehen euch bei Fragen gerne zur Verfügung.

Deloitte konzentriert sich als eine der führenden Professional Services Firms auf mehr als nur die klassischen Aufgaben einer Prüfungs- und Beratungsgesellschaft. Wir erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory und Consulting für Unternehmen und Institutionen aus allen Branchen. Als Vorreiter entwickeln wir innovative Lösungen für unsere Kunden und eröffnen Chancen für rund 457.000 Talente weltweit. Ganz gleich, ob BWL oder MINT - Diversity fördert Innovation durch unterschiedliche Sichtweisen und Charaktere. Die Zeiten, bei Deloitte einzusteigen, waren nie spannender.