DevOps Engineer (m/w/div)

TN Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte öffentliche Einrichtung sucht einen DevOps Engineer, um ihre komplexen IT-Systeme zu optimieren. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Automatisierungskonzepten im CI/CD-Lifecycle, die Koordination von IT-Prozessen sowie die Überwachung von IT-Verfahren. Sie werden in einem dynamischen Team arbeiten, das innovative Lösungen für verschiedene Projekte entwickelt. Die Organisation bietet flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die Gesundheit der Mitarbeitenden fördert. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für IT-Profis, die ihre Karriere in einem stabilen und fördernden Umfeld vorantreiben möchten.

Leistungen

30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche

Jahressonderzahlungen

Vermögenswirksame Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossene Hochschulbildung oder Berufsausbildung im IT-Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung im DevOps-Bereich und CI/CD-Pipelines.

Aufgaben

• Erstellen von IT-Analysen und Automatisierungskonzepten für CI/CD.
• Überwachen und Steuern von IT-Verfahren sowie Problemanalyse.

Kenntnisse

DevOps

CI/CD-Pipelines

Container Technologie

Linux Administration

Python

Java

Microservices

Ausbildung

Hochschulbildung im IT-Bereich

Berufsausbildung im IT-Bereich

Tools

Jenkins

ArgoCD

Tekton

Kubernetes

Jobbeschreibung

Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland

Tätigkeitsbereich

Die IT-Abteilung der Deutschen Rentenversicherung Bund unterhält eine hochkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft mit über Expert*innen für unsere Fachverfahren Rente, Rehabilitation und Versicherung, unsere Spezialverfahren zur privaten Altersvorsorge sowie den Prüfdiensten und unser Unternehmensservice wie zum Beispiel im Personal- und Finanzbereich. Bei der Planung neuer Vorhaben stimmt sich die IT-Abteilung mit ihren Kund*innen und den IT-Dienstleistern anderer Rentenversicherungsträger ab und arbeitet bei der Entwicklung eng zusammen.

Ihre Aufgaben

Für unsere IT-Abteilung sind mehrere Stellen im Bereich Anwendungsentwicklung und Betrieb als DevOps Engineer (m/w/div) zu besetzen. Die Einsatzgebiete in unseren Teams sind vielfältig und eröffnen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Arbeitsgebieten.

1. Erstellen IT-fachlicher Analysen, Entwickeln und Implementieren von Automatisierungskonzepten für den CI/CD Lifecycle sowie Koordinieren, Planen und Durchführen von IT-Prozessen
2. Koordinieren und Entwickeln von CI/CD Vorlagen sowie Pipelines zum Bau, Test und Deployment von Softwarekomponenten
3. Überwachen und Steuern von IT-Verfahren sowie Problemanalyse und Fehlerbehebung
4. Planen, Konzeptionieren und Dokumentieren von DevOps Abläufen sowie Bearbeiten von Kundenanforderungen
5. Entwickeln, Umsetzen und Kontrollieren von IT-Sicherheits- und -Qualitätssicherungsmaßnahmen
6. Leiten von bzw. Mitarbeiten in Projekt- oder Arbeitsgruppen und Gremien (auch trägerübergreifend)

Ihr Profil

1. Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Berufserfahrung im IT-Bereich
2. Mehrjährige praktische Berufserfahrung im DevOps-Bereich
3. Erfahrung im Aufbau von CI/CD-Pipelines sowie im Deployment von großen Softwareanwendungen, beispielsweise mit Jenkins, ArgoCD oder Tekton
4. Kenntnisse im Bereich Container Technologie, vorzugsweise mit Kubernetes
5. Erfahrung in der Konfiguration, Administration und Automatisierung im Betriebssystem von Linux, beispielsweise mit Python oder Shell-Scripting
6. Fortgeschrittene Programmierkenntnisse beispielsweise in Java
7. Erfahrung mit Architekturkonzepten wie Microservices, DevOps oder GitOps

Wir bieten Ihnen

1. Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
2. Eine strukturierte Einarbeitung und sehr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
3. Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
4. Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.

Vorteile

1. 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
2. Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen