DevOps Engineer (m/w/d) – SaaS & Cloud-Automatisierung

APRIORI - business solutions AG; Groß-Rohrheim; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

Unfallversicherung

LinkedIn Learning Zugang

JobRad-Leasing

Fitnessstudio-Zuschuss

Kostenfreie Verpflegung vor Ort

Zusammenfassung

APRIORI - business solutions AG in Alzey bzw. dem Raum Frankfurt am Main sucht einen engagierten DevOps Engineer (m/w/d) zur Skalierung, Sicherheit und Automatisierung unserer modernen SaaS-Umgebung.

Sie bauen CI/CD-Pipelines, betreiben den SaaS-Betrieb, integrieren Tools und arbeiten eng mit den Software-Entwicklungsteams zusammen. Hybridarbeit (3 Tage Homeoffice/Woche) sowie ein unbefristetes Festanstellungsverhältnis erwarten Sie.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Praxiserfahrung in Cloud-/DevOps-Umgebungen
• Erfahrung mit Monitoring-Tools und Skriptsprachen
• Kenntnisse in Linux/Unix und Netzwerken
• SaaS-Betriebserfahrung ist wünschenswert

Aufgaben

• CI/CD-Pipelines eigenverantwortlich aufbauen, pflegen und Release-Workflows weiterentwickeln.
• SaaS-Plattform sicher, stabil und hochperformant betreiben.
• Neue Anwendungen und Tools nahtlos in die Infrastruktur integrieren.
• Enge Zusammenarbeit mit Software-Entwicklungsteams, Deployments optimieren und Entwicklungsprozesse unterstützen.
• Ideen zur Weiterentwicklung der Cloud- und DevOps-Strategie einbringen.

Kenntnisse

DevOps & IaC

CI/CD & Container

Observability & Scripting

Linux & Networking

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Terraform

Ansible

Docker

Kubernetes

Prometheus

Grafana

ELK Stack

Jobbeschreibung

Standort: Alzey / Raum Frankfurt am Main | Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten (3 Tage Homeoffice / Woche) | Vertrag: Unbefristete Festanstellung | Vergütung: 55.000 € – 75.000 € / Jahr

Über die Position & das Unternehmen

Der Arbeitgeber ist ein etabliertes IT-Unternehmenshaus mit rund 200 Mitarbeitenden, das sich auf zukunftsfähige Softwarelösungen im Sozial- und Gesundheitswesen spezialisiert hat. Zur Verstärkung des Teams im Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung wird ein engagierter DevOps Engineer (m/w/d) gesucht, der die Skalierung, Sicherheit und Automatisierung einer modernen SaaS-Umgebung maßgeblich mitgestaltet.

Ihre Aufgaben:

• CI/CD-Pipelines: Sie bauen moderne CI/CD-Pipelines eigenverantwortlich auf, pflegen diese kontinuierlich und entwickeln bestehende Release-Workflows weiter.
• SaaS-Betrieb & Automatisierung: Sie stellen den sicheren, stabilen und hochperformanten Betrieb der SaaS-Plattform für die Branchensoftware sicher.
• Tool-Integration: Sie integrieren neue Anwendungen, Monitoring-Komponenten und Entwickler-Tools nahtlos in die bestehende Infrastruktur.
• Schnittstellenarbeit: Sie arbeiten eng mit den Software-Entwicklungsteams zusammen, um Deployments, Workflows und die Entwicklungsgeschwindigkeit zu optimieren.
• Strategiegestaltung: Sie bringen Ihre Ideen aktiv bei der Weiterentwicklung der unternehmensweiten Cloud- und DevOps-Strategie ein.

Ihr Profil:

• Fundament: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration / Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• DevOps & Infrastructure as Code: Praxiserfahrung im Aufbau von Cloud-/DevOps-Umgebungen sowie fundierte Kenntnisse in Terraform und Konfigurationsmanagement (z. B. Ansible).
• CI/CD & Container: Routine im Umgang mit CI-Tools, Build-Pipelines, Artifact-Management sowie Containerisierung und Orchestrierung (Docker, Kubernetes).
• Observability & Scripting: Erfahrung mit Monitoring-Tools (Prometheus, Grafana, ELK Stack) und sicherer Umgang mit Skriptsprachen (Python, Bash/Shell, Groovy) wünschenswert
• Linux & Netzwerke: Solides Know-how im Linux/Unix-Umfeld sowie in Netzwerkstandards (TCP/IP, DNS, Load Balancer, Firewalls).

Das erwartet Sie:

• Vergütung & Sicherheit: Attraktives Gehalt von 55.000 € bis 75.000 € / Jahr in krisensicherer, unbefristeter Festanstellung.
• Work-Life-Balance: Höchste Flexibilität durch 3 Tage Homeoffice / Woche und moderne Arbeitsplatzkonzepte.
• Umfassendes Vorsorgepaket: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Krankenzusatzversicherung sowie Unfallversicherung.
• Weiterbildung & Extras: Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning, JobRad-Leasing, Fitnessstudio-Zuschuss, kostenfreie Verpflegung vor Ort (Getränke, Obst, Müsli) und regelmäßige Teamevents.