DevOps-Engineer in Teil- oder Vollzeit

Job Description:

Wir wachsen weiter und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen DevOps-Engineer (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit in Berlin. Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche) zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option auf dauerhafte Übernahme.

Ihre Aufgaben:

Im Bereich Klimaneutrale Gebäude der dena sind Sie Ansprechpartner für IT- und Hosting-Fragen für Projekte rund um die BEG (Bundesförderung für energieeffiziente Gebäude). Sie steuern Dienstleister und unterstützen beim Aufbau und der Entwicklung technischer Infrastrukturen, die die Grundlage für eine erfolgreiche Umsetzung unserer Projekte sind (z.B. Energie-Effizienz-Expertenliste oder digitaler iSFP).

Ihre Aufgaben umfassen im Rahmen der BEG-Projekte (nicht dena-weit):

• Beratung bzgl. der Einrichtung und Weiterentwicklung der Hosting-Infrastruktur
• Schnittstelle zwischen Hosting-Dienstleister, entwickelnden Agenturen und Projektverantwortlichen
• Mitwirkung bei der Konfiguration und Dokumentation der VM- und Kubernetes-basierten Deployment- und Basis-Infrastruktur
• Konfiguration und Anwender-Support für diverse Teilkomponenten (z.B. Graylog-, Nextcloud-, SFTP-Server)
• Begleitung der Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen (BSI-Grundschutz) in Zusammenarbeit mit dem ISMS-Team
• Koordination von IT-Themen der BEG-Projekte (z.B. Tablets und Telefonanlage für die Hotline der Energieeffizienz-Experten) in enger Zusammenarbeit mit dem dena-IT-Support-Team

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik oder vergleichbarer Studiengang bzw. abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in oder vergleichbare Berufserfahrung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld
• Erfahrung in Server-Administration sowie Deployment-Automatisierung und Container-Infrastrukturen
• Kenntnisse in Webserver- und Datenbanksystemen, Cloud-Anwendungen, sowie Erfahrung mit Git/Gitlab, LDAP, VPN, Graylog, Rancher
• Grundkenntnisse im BSI-Grundschutz
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten, Kommunikationsstärke, Teamgeist
• Gute Kenntnisse in Office-Programmen sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Familienfreundliche Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
• Mobiles Arbeiten (bis zu 60%) und Gleitzeit
• 30 Tage Urlaub
• 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
• Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Übernahme des Deutschlandtickets
• Zuschuss zur Bahncard
• Jährliche Fort- und Weiterbildungen sowie Mitarbeitergespräche
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist es, bis 2030 klimaneutral zu sein, im Einklang mit dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex.